El documento presenta 5 maneras de convertirse en un líder auténtico: 1) ser fiel a tus valores y compartirlos con tu equipo, 2) enfocarte en el éxito de tu equipo a través de la escucha activa, 3) fomentar una cultura de aprendizaje empoderando a tu equipo, 4) demostrar gratitud y apreciación regularmente, y 5) ganarte el respeto positivo de tu equipo a través de la integridad y el trato respetuoso.

1. 5 MANERAS
DE CONVERTIRSE
EN UN LÍDER AUTÉNTICO
Fuente: UDEMY, 2023

2. Descubre cómo puedes ser un
líder auténtico:
Un buen líder no sólo es alguien con
una sólida visión estratégica y capa-
cidad de generar resultados.
La autenticidad es la clave para con-
vertirse en un líder exitoso y cultivar
un equipo de alto rendimiento.

3. 1
1
Ser auténtico requiere un alto grado de
autoconciencia. Reflexiona sobre los
valores que consideras importantes
para ti y para la organización, compár-
telos con el equipo y ponlos en prácti-
ca.
Ser fiel a tus valores

4. 2
2
El éxito de un líder depende en gran
medida del éxito de su equipo. Enfóca-
te en practicar constantemente la es-
cucha activa y fomentar oportunidades
para tu equipo.
Supérate a ti mismo

5. 3
3
Fomenta una cultura de aprendizaje en
el equipo. Empodéralos para que adop-
ten el aprendizaje como parte de su
crecimiento. Proporciona recursos de
aprendizaje, oportunidades de capaci-
tación y presupuesto para asistir a con-
ferencias u obtener certificaciones.
Lidera para el aprendizaje

6. 4
4
Agradece regularmente a tus miem-
bros del equipo por hacer un buen es-
fuerzo, entregar productos de trabajo
sólidos o mostrar un comportamiento
laboral efectivo. Procura ser amable,
define tus interacciones con positivi-
dad y equidad. Y trata de ser lo más
claro posible. Cuando eres transparen-
te acerca de tus expectativas, reduces
el estrés y creas un espacio para más
creatividad.
Demuestra gratitud y
aprecio

7. 5
5
Algunos líderes se ganan el respeto es-
tableciendo una atmósfera de miedo.
Si bien esto puede funcionar a corto
plazo, el respeto positivo es mucho
más eficaz para generar confianza y re-
laciones laborales a largo plazo. Para
conseguir respeto positivo, toma deci-
siones con integridad, explica con cla-
ridad y transparencia las decisiones
importantes y trata a los demás con
respeto, manteniendo una actitud po-
sitiva.
Gánate un respeto
positivo