1_Induccion VM-CJM Seguridad 2012.pptx

Objetivos de la Inducción y
Orientación Básica
1. Instruir al personal sobre la filosofía, política y sistema SSMA, bajo
el concepto de las normas del propietario y estándares
internacionales de las empresas administradoras.
2. Definir el nivel de responsabilidad de los integrantes del equipo VM-
CONTRATISTAS en la aplicación y cumplimiento de los estándares y
procedimientos de SSMA.
3. Instruir en las normas, estándares, programas, documentación
aplicable y permisos a aplicar en el desarrollo del proyecto.
4. Establecer los requerimientos de desempeño del equipo VM /
CONTRATISTAS para la administración de la seguridad del proyecto
y su responsabilidad frente al control de las empresas participantes.

VOTORANTIM METAIS – UNIDAD CAJAMARQUILLA les da la más
cordial bienvenida a todas las empresas contratistas, deseándoles los
mejores éxitos en la gestión y ejecución de los trabajos
encomendados en cumplimiento de las normas legales del Estado
Peruano, como el D.S. 009-2005-TR y D.S. 055-2010-EM.
Nuestro compromiso como socios con su empresa está abocado al
cumplimiento de lo planificado; considerando la prevención de los
incidentes, impactos ambientales y trabajos no conformes.
Su cumplimiento se reflejará en el bienestar de nuestras familias.
El éxito de esta responsabilidad lo lograremos trabajando en equipo y
con seguridad.
Mensaje de Bienvenida

Pasado y presente del desempeño de la
unidad de producción en Seguridad y
Salud Ocupacional Minera.

Negocios
• Seguridad,
• Calidad,
• Medio Ambiente
• Minería

Valores
Respeto
Solidez
Espíritu emprendedor
Unión
Ética

Política de Gestión Integrada

Política de Gestión Integrada
Cumplir o superar los
REQUISITOS LEGALES de
Seguridad, Salud y Medio
Ambiente de acuerdo con las
normas aplicables.
Buscar y Adoptar las
MEJORES PRACTICAS de
Higiene, Seguridad, Salud y
Medio Ambiente visando la
sustentabilidad.
PREVENIR los accidentes y
enfermedades ocupacionales,
materiales y ambientales del
aire , agua y suelo.

Roles
¿CUÁL ES EL ROL DE CAJAMARQUILLA ?
Orientarlo:
La empresa valoriza a las personas.
Estamos en constante cambio.
Trabajamos con seguridad y tenemos el apoyo de toda la
empresa.
Asegurar que:
Somos capaces de elegir de forma inteligente el seguir
los procedimientos, significando esto cuidarse uno
mismo y a los demás . Y es como hacer un
PACTO DE SEGURIDAD:
Seguridad en Primer lugar,
hacer y praticar.

Roles
¿CUÁL ES SU ROL AQUI ?
♦ Comprometerse con la seguridad.
♦ Estar atento a las carteles de SEGURIDAD y
seguirlas.
♦ Acompañar las acciones positivas que
acontecen en el día a día de cada empresa.
♦ Abordar a las personas con respeto y
flexibilidad y seguir los procedimientos con
rigor.
♦ Pedir ayuda cuando lo necesita.

Reglas de SSMA
4.1. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
4.2. Reglamento Interno de SSMA para Contratistas
4.3. Reglamento de Protección Ambiental para las Actividades
Mineras
4.4. Reglas de Oro
4.5. Mandamientos
PRINCIPALES REGLAMENTOS Y REGLAS DE SSMA

Reglas de SSMA
4.1. REGLAMENTO DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL EN
MINERÍA (D.S. Nº 055-2010-EM)
Es el conjunto de disposiciones y la
autorización de uso y aplicación de una
norma, que abarca todos los
procedimientos, prácticas o
disposiciones detalladas, a las que la
autoridad competente ha conferido el
uso obligatorio.

Reglas de SSMA
4.2. REGLAMENTO INTERNO DE
SSMA PARA CONTRATISTAS
OBJETIVO: Orientar a toda persona
que se encuentre dentro de las
instalaciones de la Unidad de
Cajamarquilla, en prácticas de trabajo
seguro que eviten lesiones personales,
daños a las instalaciones, equipos o
produzcan impactos negativos al
ambiente como consecuencia de un
incidente.

Reglas de SSMA
4.3. REGLAMENTO AMBIENTAL
OBJETIVO: Orientar a toda persona
que se encuentre dentro de las
instalaciones de la Unidad de
Cajamarquilla, en acciones de
previsión y control para armonizar el
desarrollo de las actividades minero-
metalúrgicas con la protección y
mejoramiento del medio ambiente.

Reglas de SSMA
4.4. REGLAS DE ORO
Son principios, fórmulas o preceptos que se
deberán cumplir siempre, sin ninguna
excepción; para asegurar que una tarea sea
bien hecha. Su no cumplimiento es considerado
como una falta grave. Abarcan:
1. Trabajos en altura
2. Bloqueo de energía
3. Trabajos de terceros
4. Sustancias químicas peligrosas
5. Equipo de protección personal
6. Accesos y permisos
7.Trabajo en Caliente

Reglas de SSMA
Todas las actividades realizadas en Votorantim Metais – Unidad
Cajamarquilla deben seguir los procedimientos de Seguridad
establecidos por la empresa.
4.4. REGLAS DE ORO
1. TRABAJO EN ALTURA
Para la ejecución de trabajos en altura, a partir de 1.80 m.
se usará un sistema de prevención y detención de caídas
(anclaje, línea de vida, cuerda de seguridad y/o arnés),
debiendo todos los colaboradores contar con la respectiva
autorización para la realización de este tipo de labores. En
casos de trabajos sobre 4 m. de altura todos los
colaboradores deberán realizar adicionalmente la
liberación del trabajo específico y una evaluación médica
antes de iniciar la actividad.
2. TRABAJO EN CALIENTE
Sólo colaboradores autorizados por el área de Seguridad
pueden realizar actividades de soldadura, oxicorte y
esmerilado. Sólo se podrá iniciar los trabajos en caliente
cuando se haya realizado la inspección previa al área de
trabajo y cuando se haya cumplido con la liberación del
trabajo específico (PPT), inspección de los equipos,
monitoreo de explosividad y/o retiro/control de materiales
combustibles.
4. SUSTANCIAS QUIMICAS PELIGROSAS
Solo colaboradores autorizados pueden realizar
actividades con sustancias químicas peligrosas,
deberán conocer previamente la MSDS o FSPI
respectivas y usar los EPP adecuados.
3. PROTECCION DE EQUIPOS - MAQUINARIAS
Está prohibido remover los resguardos de protección
de equipos y maquinarias, su retiro solo podrá ser
hecho en tareas de mantenimiento o limpieza por
personal autorizado, con equipo bloqueado y
señalizado. Al término de la actividad es obligación de
todos los colaboradores garantizar la colocación de
todas las protecciones.

Reglas de SSMA
5. CARGAS SUSPENDIDAS
Sólo colaboradores autorizados pueden operar equipos de
izaje, previa inspección de pre-uso. Para izaje de cargas
críticas se solicitará la liberación del PPT y formulario de
maniobras. En toda maniobra de cargas suspendidas el
colaborador debe realizar las acciones necesarias, para
no generar daños a otros colaboradores o instalaciones.
6. BLOQUEOS DE ENERGIAS
El colaborador autorizado debe asegurar el bloqueo
de todas las fuentes de energía (eléctrica, mecánica,
fluidos, etc.) antes de realizar algún trabajo,
colocando candado, tarjeta de bloqueo y realizando
obligatoriamente la prueba de Energía Cero
localmente. En las actividades en la cual no es
posible energía cero, estas deberán ser autorizadas
por el Supervisor de Área y Coordinador de
Seguridad.
7. ESPACIO CONFINADO
Solo colaboradores autorizados pueden realizar
actividades en un Espacio Confinado, para lo cual
deberán contar con el permiso para el trabajo
específico (PPT) y el permiso de entrada de espacio
confinado liberado (incluye examen médico,
monitoreo de gases, otros controles y firmas). Esta
actividad siempre estará acompañada de un vigía.
Todas las actividades realizadas en Votorantim Metais – Unidad
Cajamarquilla deben seguir los procedimientos de Seguridad
establecidos por la empresa.
4.4. REGLAS DE ORO

Reglas de SSMA
4.5 MANDAMIENTOS
1. “Ningún trabajo es tan importante para
realizarlo sin las medidas de seguridad”
2. “Ninguna persona está autorizada a tomar
el nombre de la Empresa para realizar
trabajos sin seguridad”
3. “Toda persona está autorizada a paralizar
cualquier trabajo que no cuente con las
medidas de seguridad”
Gerente General
Votorantim Metais Cajamarquilla S.A.

SON ACCIDENTES QUE PUEDEN OCURRIR

Un pequeño gran mensaje que
cuida tu vida y tu salud:
Presta atención a la actividad a
desempeñar
Analiza los riesgos
Realiza las acciones necesarias
para eliminarlos
Ejecuta tu trabajo con Seguridad

Procedimientos de Aplicación
• Trabajos en altura
• Uso seguro de escaleras
• Bloqueo y aislamiento de energías
• Sustancias peligrosas
• Trabajos en caliente
• Espacios confinados
• Excavación
• Manejo de residuos sólidos
• Permiso para trabajo
• Inspecciones
• Análisis de accidentes / incidentes

Accidentes de Trabajo
Accidente de
Trabajo
Incidente o suceso
repentino que sobreviene
por causa o con ocasión del
trabajo, aún fuera del lugar
y horas en que aquél se
realiza, bajo órdenes del
empleador, y que produzca
en el trabajador un daño,
una lesión, una
perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
Involucra un
contacto
con sustancias o
fuentes de
energía,
que superan la
capacidad o
resistencia
del cuerpo o de las
estructuras.
Según DS. 055-2010-EM

EN CONSECUENCIA:
•LOS ACCIDENTES
•Matan, hieren,
destrozan, paralizan,
cercenan, limitan,
entorpecen, dificultan,
afectan, desmoralizan,
estresan, frustran,
incapacitan, retrasan
los trabajos.

MODELO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES Y PÉRDIDAS
CAUSAS
INMEDIATAS
FALTA DE
CONTROL PERDIDAS
ACCIDENTE
PROGRAMAS
INADECUADOS
ESTANDARES
INADECUADOS
DEL PROGRAMA
CUMPLIMIENTO
INADECUADO DE
LOS
ESTANDARES
FACTORES
PERSONALES
FACTORES
DEL TRABAJO
ACTOS SUB-
ESTANDARES
CONDICIONES
SUB-ESTANDARES
CONTACTO
CON ENERGIA
O SUBSTANCIA
PERSONAS
PROPIEDAD
PROCESO Y
MEDIO
AMBIENTE
Causas Acontecimiento Efectos
CAUSAS
BASICAS

EJEMPLOS DE ACTOS SUBESTÁNDARES
Uso incorrecto de equipos
Mal uso de herramientas Manejo inadecuado de materiales
Operar equipos sin autorización

EJEMPLOS DE CONDICIONES SUBESTÁNDARES
Instalación eléctrica
defectuosa
Superficie de trabajo
defectuosa
Falta de orden y aseo
Exposición a ruido
industrial

Importancia del trabajador en el
Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional Minera

Responsabilidades de los Trabajadores
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES (Art. 44)
Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción
conducente a prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar
dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al representante del
empleador.
Sus principales obligaciones son:
a) Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas
de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de
gestión de seguridad y salud.
b) Ser responsables por su seguridad personal y la de
sus compañeros de trabajo.
c) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías,
conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados y
hayan sido debidamente autorizados.

Responsabilidades de los Trabajadores
d) Reportar de forma inmediata cualquier
incidente o accidente.
e) Participar en la investigación de los
incidentes y accidentes.
f) Utilizar correctamente las máquinas,
equipos, herramientas y unidades de
transporte.
g) No ingresar al trabajo bajo la influencia
de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares.
h) Cumplir estrictamente las instrucciones y
reglamentos internos de seguridad
establecidos.
i) Participar activamente en toda
capacitación programada.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES (Art. 44)

Importancia del Trabajador en el Programa de
Seguridad y Salud y Medio Ambiente.
Cada uno de las personas que ingresan a VM-CJ se
compromete a cumplir lo estipulado en los reglamentos,
procedimientos y políticas de la Empresa; considerando lo
siguiente:
 Cumplir y hacer cumplir, todas las disposiciones de
seguridad, trabajando siempre con actitud preventiva
para evitar accidentes y velar por la salud de cada
uno de los compañeros de trabajo.
 Comunicar inmediatamente cualquier peligro o riesgo
que pueda ocasionar daños a las personas, equipos y
medio ambiente.

Usando los Equipos de Protección
Personal indispensables en cada actividad que se
desarrolle……………….
CASCOS
GUANTES

PROTECTORES AUDITIVOS
ZAPATOS

RESPIRADORES
LENTES DE
PROTECCIÓN
LATERAL
ROPA DE
TRABAJO

Presentación y explicación del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional implementado en la
Empresa

Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional en VM
Votorantim Metais - Cajamarquilla tiene un Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional en base a los lineamientos del Corporativo y las Normas
Legales del Estado Peruano.
Nuestro Sistema es sostenida por las siguientes herramientas:
1. Gestión de Accidentes e Incidentes.
2. Análisis Preliminar de Riesgos (APR).
3. Procedimiento para Trabajo (PPT).
4. Planilla de Evaluación de Riesgos (PER)
5. Hable Fácil (HF).
6. Comportamiento Seguro (ORT).
7. Inspecciones.
8. 7S (Siete Sentidos).
9. Gerenciamiento de Cambios.
10. Gerenciamiento de Contratistas
11. RRCC.
12. Emergencias

CAUSAS
INMEDIATAS
CAUSAS
BASICAS
ACCIDENTE
CAUSAS
CONSECUENCIAS
CASI ACCIDENTE
30 000 Actos y Condiciones
Subestandares
600 Incidentes
30 Daños a la
propiedad
10 Accid. leves
1 Accid.
Grave
LESION
Gestión de Incidentes

FLUJOGRAMA DE LA GESTIÓN DE INCIDENTES/ ACCIDENTES
Ocurrencia
Colocar
en
los
buzones
Amarillos
INCIDENTE
El Responsable del Área enviará el Comunicado preliminar en un
plazo <= 12 horas; Fuera del plazo enviará a la Gerencia de DHO
con copia a los Gestores de Incidentes y Líderes de Seguridad y
Medio Ambiente respectivamente.
Responsable de Área
Realizará Investigación
según PG-VM-HSMQ-004,
DD-VM-HSMQ-008 y
DD-VM-ZINC-CJM-HSMC-079
Nivel/PG >= (I a III) 5 días
Nivel/PG >= IV en 15 días
Responsable de Área
Difusión en Áreas
Charla SSMA
ACCIDENTE
Corporación
y Unidades
Unidad CJM
Responsable
Ingreso a GQI según
PD-VM-HSMQ-002
Nivel/PG >= (I a III) 5 días
Nivel/PG >= IV en 15 días
Enviará Informe de
Investigación en
DD-VM-HSMQ-014
Según PD-VM-HSMQ-002
Actualización en Comité SSMA
del Área de Archivo y GQI
Entregar File a Coord. Incidentes
hasta el VIERNES ½ Día)
Presentación de Indicadores
Cumplimiento en el Farol
de SSMA del área:
1. Cumplimiento de Análisis
2. Ejecución de Acciones C.
3. Ingreso al GQI
Presentación en Reunión de
Gestión Diaria
Verificación de Eficacia de
Acciones Correctivas
por Responsables de Área
en el GQI
COMUNICACIÓN ANÁLISIS SEGUIMIENTO
EFECTIVIDAD
Responsable
Área
envía
Comunicado
Ambiental
o
Seguridad
respectivamente
DD-VM-HSMC-013
Responsable
Gestión y envío
PD-VM-HSMQ-002
PG >= IV
PG >= I a III
Responsable
Gestión y envío
PD-VM-HSMQ-002
Responsable de Área analizará
Según PG-VM-HSMQ-004
en Comité de SSMA del Área
Comité de SSMA de la Unidad
realizará
Análisis Crítico Mensual
Coordinador
SSMA Área
Diariamente
Evaluará y
Enviará
Actualización y seguimiento
de Acciones (Lucy/ Abraham)
Registro de Incidentes
Devolución de File a Áreas
Hasta el LUNES ½ Día
EVIDENCIAS
RECOLECCIÓN
A
B
C
C
Y
METODOLOGIA
MEDIO
AMBIENTE
SEGURIDAD

Análisis Preliminar de Riesgos (APR)

Actividad Peligro Riesgo Consecuencia
Establecer
controles
Debemos identificar
todos los Factores de
Riesgo y Riesgos que
genera nuestra actividad
Compromiso
de la Política:
PREVENIR
Identificación de Peligros y Riesgos
Caída a nivel
diferente
Aplastamiento
Golpeado por
Generación de
Abertura en el
piso
Carga
suspendida
Herramientas
manuales
Residuos

Análisis Preliminar de Riesgos
RIESGOS
Los riesgos están presentes en
todo lado y en todo momento:
En el hogar;
En la calle;
En el trabajo.

EN EL HOGAR

EN LA CALLE

EN EL TRABAJO

ACCIDENTE
El accidente causado por
las condiciones del
ambiente de trabajo es
siempre Previsible,
dependiendo apenas de
un buen análisis de
riesgos.
OBJETIVO DEL APR
Identificar y analizar los riesgos
presentes en las actividades antes
de iniciarlas.
APLICACIÓN
Se aplica a todo los empleados
sean propios o prestadores de
servicio.

5 PASOS PARA DESARROLLAR EL APR

Actividad:
Tarea o tareas a realizar en el
turno.
Ejemplo: Operación de
caldera.
Si se va a realizar una
actividad diferente durante el
turno se debe realizar una
nueva APR
Ejecutante: Nombre de la
persona que va a realizar
la o las tareas en el
turno.
El APR es personal.
Supervisor:
Nombre del jefe
inmediato.
Área: Especificar el área donde
va a realizar la actividad.
Ejemplo: Tostación / Sección 20.
Riesgos Críticos realacionados a su
actividad:
Marcar con una “X”, todos los riesgos
que están relacionados con su
actividad
Ejemplo: Espacio Confinado, Bloqueo
de energías y Trabajo en altura
Riesgos Ambientales: Considerar
también que hay riesgos ambientales
en sus actividades, de igual forma
que el anterior, marcar con una “X”
las que están presentes en su
actividad.
Ejemplo: Descarga de efluentes
líquidos fuera de norma.
X
X
X
X
Otros : Marcar también si hay otros
riesgos adicionales que están
presentes en su actividad.
Ejemplo: Piso mojado
X
Fecha: Colocar la fecha del
inicio de turno.

Equipos de Protección
Personal: Marcar con una “X”
los EPP´s que deben usar
obligatoriamente para la
ejecución de la actividad.
Hay espacios vacíos para
describir los EPP´s
adicionales a utilizar. Ej.
Careta Facial.
ITEM:
De la vista frontal
anterior, escribir el
número del riesgo
identificado con una
“X”,
Acciones que deben ser tomadas:
Describir las acciones a ser tomadas
para evitar la ocurrencia de un accidente
con el riesgo identificado.
Ejemplo:
1 Espacio Confinado: Realizar el PPT,
Permiso de entrada, verificar los gases y
explosividad, comunicar al
departamento médico y la brigada de
emergencia, “Todo esto antes de
ingresar al espacio confinado”.
Firma del Ejecutante: Una vez
llenado todas las acciones de los
riesgos identificados, se procederá
a firmar el presente documento.
Firma del ejecutante de la
actividad.
X
X
X
X
X
X Careta Facial
1 Realizar el PPT, Permiso de Entrada, Verificar los gases y explosividad, Comunicar al
Departamento Médico y la brigada de emergencia.
X
X
X
X
Marcar con una “X” las
respuestas positivas en
estos casilleros.
Marcar con una “X” las respuestas
negativas en estos casilleros : Solo si
uno o más de estos casilleros es
marcado “EL TRABAJO NO DEBE SER
REALIZADO”, comunicar al supervisor
inmediato para la autorización
correspondiente.
Firma del Supervisor: El supervisor es
comunicado por la persona que debe realizar la
actividad, pero este señor no conoce lo que debe
ser realizado, no conoce el procedimiento, los
riesgos, etc. por Ej. Se ordena al trabajador de
limpieza apoyar al electricista. Entonces el
supervisor debe verificar si la persona está
entrenada y autorizada para realizar dicha
actividad. Si es positivo, realizar el documento
de cambio de actividad, posterior a ello debe
firmar y colocar su nombre en este espacio.
Por último: Este documento debe ser portado
siempre, el cual será solicitado por la supervisión
de su área u otras áreas, con la finalidad de
verificar el correcto llenado del APR, esto nos
garantizará que el trabajador há identificado los
peligros y há evaluado los riesgos.
Cada vez que el trabajador cambie de actividad
en su turno, debe realizar un nuevo APR.
La supervisión debe realizar su APR antes de
ingresar a cualquier área operativa, este
documento también será solicitado por los
dueños del área.
X

Vídeo “Una vida pude haber salvado”

Permiso para Trabajo
SITUACIONES CUBIERTAS POR EL PPT:
El PPT deberá ser aplicado en las siguientes situaciones:
 Cuando el trabajo a realizar, por personal propio o contratado, no esté
previsto en PO específico;
 Cuando los factores de riesgo relacionado al trabajo a ser realizado, no
se encuadren en ninguna de las actividades previstas en el análisis de
riesgo de la unidad;
 Cuando el trabajo a ser realizado, implique situaciones de alto riesgo,
que independiente de análisis anteriores a la unidad define la necesidad
de la emisión del PPT.
 Cuando por análisis y entendimiento de los profesionales involucrados en
la actividad, se crea necesario utilizar el PPT para refuerzo de las
medidas de seguridad.

PELIGRO ≠ RIESGO
PELIGRO
 Se da en una condición
que tiene un potencial
de causar accidentes.
 Está presente en la
parte física del
ambiente o lugar de
trabajo.
 También está presente
en actos de otros
trabajadores.
RIESGO
 Se da en la interacción
del hombre con la
situación de peligro.
 Nos podemos exponer
al peligro, pero con
controles.
 Existe la probabilidad
o posibilidad de
ocurrencia del daño.
PLANILLA DE RIESGOS

DD-VM-HSMQ-041
1.3
HSMQ
1.0
SSMA Inci
den
cia
Tie
mp
o
EVALUACIÓN PERFIL DE
RIESGO
Sit Total
Puro
Total
Control
GRAV PROB EXP MIT HSMQ HSMQ
Evaluación de riesgos
Como Hacer ?
Sa. (Salud), Se
(Seguridad) o MA
(Medio Ambiente).
Recuerde para los
aspectos de Sa, MA o
Se los parametros de
Gravedad, Probabilidad
y Exposición son
diferentes.
D (Directo); I
(Indirecto) o D/I
(Directo/Indirecto) .
P (Pasado) ; A
(Actual) o F (Futuro -
en plazo menor a 3
años).
64 – Catastrófico; 32
– Crítico; 16 – Serio;
8 – Marginal e 2– No
significativo
32 – Regular; 16 –
Probable; 8 – Poco
comun; 4 – Raro 2 –
Sumamente improbable
32 – Regular; 16 –
Probable; 8 – Poco
comun; 4 – Raro 2 –
Sumamente improbable
En función al nivel de acción
exigido para la puntuación
de riesgo puro, cuales son
los controles que existen ?
N (Normal); A (Anormal)
E (Emergencial).
Riesgo Puro = GRAVEDAD
x PROBABILIDAD x
EXPOSICION
PLANILLA DE RIESGOS

Como Hacer ?
Asociar legislación
aplicable del riesgo que
esta siendo mapeado
Ejemplo. Espacio
confinado, trabajo en
altura, Reg. SSO del
Ministerio de energía y
Minas DS 055-2010-EM
CO (Control
Operacional); O&M
(Objetivos e Metas); PAE
(Plan de Emergencia)
Controles operacionales
existentes – Riesgo puro
mayor que 99 y barreras
duras
I (Demanda interna): indica
la necesidad de accionistas,
grupo gerencial, funcionarios
E (Demanda externa):
compromisos asumidos,
como origen la comunidad,
los clientes, los organismos
gubernamentales
PLANILLA DE RIESGOS

Como hacer ?
Son necesarios para
actividades con riesgo
residual mayor que 399 y
temporalidad – Actual (la
Gerencia prioriza su
atención)
Se indican los Planes de
Emergencia cuando la
Situación Operacional
fue definida como
“Emergencial”.
Destacar medidas
preventivas utilizadas
para el control del riesgo:
Entrenamientos,
gimnasia laboral, uso de
PPT, APR
PLANILLA DE RIESGOS

Es una herramienta de gestión Preventiva de Seguridad, Salud y Medio Ambiente,
que le permite informar “fácilmente” :
1.La observación realizada que permita cambiar un comportamiento de riesgo a un
comportamiento seguro.
2.Un “Casi accidente” que permita evitar un accidente .
3.Una situación ambiental que pueda perjudicar el suelo o el aire, para su mitigación
correspondiente.
Recuerde que NO es obligatorio colocar el
nombre del “observado”, lo importante es la
RETROALIMENTACIÓN para que el
observado reconozca su error y mejore su
acción.
HABLE FACIL

61
Formato de HABLA FACIL - Frente
Formato antiguo Formato actual
Formato mejorado enfocado
en actitud y reporte de
cuasi accidente
Descripción se debe colocar
el nombre del personal
abordado.

62
Formato antiguo
Formato actual
que se hizo en ese instante ??
que se recomienda para que no vuelva a suceder ??
Dirigir el reporte a su jefe inmediato para conocimiento
Formato de HABLA FACIL - Posterior

Vídeo “Algunos errores duran para siempre”

Es el proceso de OBSERVAR una actividad con el objetivo de
AUMENTAR LOS COMPORTAMIENTOS SEGUROS y DISMINUIR
LOS COMPORTAMIENTOS DE RIESGO.
Comportamiento Seguro
PROCESO ANÓNIMO Y NO APLICA
SANCIÓN

Estadística de Accidentes
Pirámide de Frank Bird
¿Cómo Identificamos Comportamientos de Riesgo?
A través de una
OBSERVACIÓN
• Comportamientos
de Riesgo
94%
• Condiciones
Peligrosas
4%
• Actos No
Controlables
2%

Sabe y Quiere pero
No Puede
Puede y Quiere pero
No Sabe
Puede, Sabe y
Quiere
Puede y Sabe pero
No Quiere
¿Donde debemos estar?
CAUSA DE LOS ACCIDENTES
• 94% Comportamiento (actos inseguros)
• 04% Condiciones inseguras
• 02% La naturaleza
Q
u
e
r
e
r
S
a
b
e
r
Condiciones
Eval.
de
Riesgos
C
o
m
p
o
r
t
a
m
i
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n
t
o
S
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d
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i
e
n
t
o
s
O
P
T
O
R
T
INSPECCIONES
Poder
COMPORTAMIENTO SEGURO

Ciclo de Observación de COMPORTAMIENTO SEGURO
El proceso de Observación
se realiza con el formato
llamado ORT
(Observación de Riesgo
del Trabajo)
Ejemplos Criterios de Observación – Formato de ORT
Comportamiento de Riesgo Comportamiento Seguro Comportamiento de Riesgo
Empujar - Jalar Herramientas adecuadas para el trabajo

Comportamiento Seguro Comportamiento de Riesgo Comportamiento Seguro Comportamiento de Riesgo
Mantenerse atento a la tarea Subir - Bajar
Comportamiento Seguro Comportamiento de Riesgo Comportamiento Seguro Comportamiento de Riesgo
Protección de la cabeza - auditiva Protección de las vías respiratorias

Proceso de Comportamiento Seguro
Observación,
Recolección de
datos y Feedback
Ingreso de Datos al
Software de
Comportamiento
Seguro
Toma de
decisiones según
resultados en
Comité Ejecutivo
Revisión de
resultados y
Planes de Acción
en Comité Gestor
Retorno de
resultados a
Colaboradores

Procesos de Mejora de la Calidad:
Observación,
Recolección de
datos y Feedback
Ingreso de Datos al
Software de
Comportamiento
Seguro
Toma de decisiones
según resultados
en Comité Ejecutivo
Revisión de
resultados y Planes
de Acción en
Comité Gestor
Retorno de
resultados a
Colaboradores
Evaluació
n de
Calidad de
ORT’s
Proceso
Coaching
MEJORA CONTINUA

Vídeo: “Informe de Incidentes: Usted puede salvar una Vida”

PG-VM-Zinc-CJM-HSMC-027
¿Que es una Inspección?
Es un medio para
Apreciar, Valorar y
Estudiar las Prácticas
y Condiciones de
Trabajo de Riesgo.
Inspecciones

“Nuestra Gente…Nuestro Ambiente”

Nuestra Gente, Nuestro Ambiente – 7S
Use su cabeza para pensar, sus manos para obrar, su
corazón para sentir.
De esta manera, Ud. estará poniendo en acción los siete
sentidos que están dentro de sí mismo, creando un
ambiente de calidad alrededor suyo:
1. Sentido de Propiedad
2. Sentido de Utilización
3. Sentido de Orden
4. Sentido de Limpieza
5. Sentido de Salud
6. Sentido de Autodisciplina
7. Sentido de Superación
PG-VM-Zinc-CJM-HSMC-023

Sentirse “dueño” de su área
Sentirse responsable a
Todo lo que ocurre en
la parte física de su
área e instalaciones

2° - SENTIDO DE UTILIZACION
¿Cómo practicar el Sentido de Utilización?
 Debemos revisar todo lo que está en el lugar de
trabajo y separar lo que es NECESARIO de lo que no es.
 Aprovechar al máximo los materiales.
 Reciclar.
LIXO
+ =
“Quédese solo con lo esencial”
Clasificar es Separar lo NECESARIO de lo INNECESARIO
Eliminar todo lo que no es de utilidad.

“Mantenga su Ambiente de
Trabajo ORDENADO e
IDENTIFICADO”
(Letreros, colores)”
“Un lugar para cada cosa y cada
cosa en su lugar”
3°- SENTIDO DE ORDEN
“De modo que todos
sepan donde
encontrarlas”

“Viva la salud”
5°- SENTIDO DE LA SALUD
 Es mantener las condiciones de trabajo
favorables para la salud física y mental.
 Es verificar todos los días las condiciones de
nuestro lugar de trabajo: servicios higiénicos,
cafetería, gavetas, mesas, estantes.
 Es cuidar la higiene en los mínimos detalles: usar
ropas limpias, lavar las manos antes de los
refrigerios, cuidar su apariencia, etc.
 Es crear un buen ambiente de trabajo.
 Es decir no a los chismes, a las bromas de mal
gusto y a las discusiones sin sentido.
 Es finalmente, no dar cabida a la suciedad.
Eliminar todo y cualquier situación que
amenace a nuestra salud.

6° - SENTIDO DE AUTODISCIPLINA
 Es saber de sus responsabilidades y estar comprometido con ellas;
NO espere que se las recuerden.
 Es sentir responsabilidad por la calidad de su trabajo y de su vida.
 Es cumplir las normas y procedimientos del SGV.
 Es hacer y practicar lo que se aprende.
 Es no permitir que el lugar de trabajo vuelva a ser como antes.
 Es permitir que su vida sea mejor que la de antes.
“Practicar lo que se aprendió y NO dejar que
vuelva a ser como antes”
El compromiso que adquirimos en la Gestión de 7 S se
debe mantener para que el programa sea un éxito y se
mantenga.

Gerenciamiento del Cambio
Asegurar que todos los cambios
temporales y permanentes sean evaluados
con respecto a riesgos potenciales a la
salud, seguridad, medio ambiente y
calidad (analisis de riesgo y controles) .
Objetivo
Se aplica a todos los empleados y
contratados, en todas las áreas de las
Unidades de Votorantim Metais.
Aplicación

Identificar la necesidad del
cambio
Analizar y evaluar los riesgos
potenciales del cambio
Realizar el cambio
Planear el cambio
Evaluar los resultados
Sistematizar los controles
Início
Fin
Flujograma de
Gerenciamiento de
cambio

Identificar a necesidad del
cambio
Início
Fuentes de necesidades de cambio:
• Equipos e instalaciones
• Variables de proceso
• Ambiente de trabajo (layout, condiciones
ambientales)
• Materiales utilizados, sus composiciones,
propiedades, embalages
• Procedimentos de mantenimiento,
operación, uso de
automatización/aplicativos, parada y
partida;
• Materias primas e insumos diversos
• Actualización de requisitos legales y otros
requisitos
• Análisis de accidentes e incidentes
• Liberaciones de permisos para trabajo
• Gerenciamento de objetivos y metas
• Auditorias y monitoreo de resultados
TODOS LOS
COLABORADORES

Riesgos Críticos
1. Espacio confinado
2. Trabajo en altura
3. Bloqueo y aislamiento de energías
4. Vehículos livianos, Equipos móviles
5. Protección de máquinas
6. Cargas Suspendidas
7. Sustancias peligrosas
8. Gases presurizados
9. Metal fundido
10. Herramientas manuales
11. Animales ponzoñosos

PRIMERO
OBSERVE
LUEGO
PIENSE
DESPUÉS
ACTÚE
¿Qué hago?
¿Qué pasó?
¿Hace cuánto?
¿COMO ACTUAR ANTE UN ACCIDENTE ?
Emergencias

SEGUNDA INTERVENCIÓN
EN EL CENTRO MEDICO
ACCIDENTADO
OBSERVADOR
LLAMADA DE
EMERGENCIA
475
SOLICITA
AYUDA A
COMPAÑEROS
!Accidente!
1 2
PRIMERA INTERVENCIÓN EN
EL LUGAR DEL ACCIDENTE
POR LA BRIGADA
TRASLADO AL
HOSPITAL
3
4
5
Silbatos
Radios
PROCEDIMIENTO DEL PLAN OPERATIVO DE EMERGENCIA
Emergencias

¿ESTÁ LA VÍCTIMA RESPIRANDO?
SÍ:
¿ESTÁ LA VÍCTIMA RESPONDIENDO?
NO
Sacúdelo y Háblele
Abra la vía aérea Revise si respira
Colóquelo en la Posición de Recuperación
Emergencias

¿ESTÁ LA VÍCTIMA RESPIRANDO?
NO
1. Dar 2 respiraciones boca a boca, despacio, pero de manera efectiva.
2. Cada respiración debe durar un segundo.
Emergencias

¿TIENE PULSO PRESENTE?
NO
1. Empezaremos las compresiones torácicas: 30 (Empujar el esternon
hacia abajo de 3 a 5 cm. con una frecuencia de 80 a 100 veces por
minuto).
2. Y continuar con las respiraciones de rescate: 2.
SI
1. Dar 1 respiración cada 5-6 segundos.
2. Comprobar el pulso cada 1-2 minutos.
Emergencias

QUE HACER ANTE UN SISMO?
Emergencias

Cuando un edificio colapsa, el peso del techo cae sobre los objetos o
muebles aplastándolos, pero queda un espacio vacío al lado de ellos.
Este se denomina "triángulo de vida” cuando más grande el objeto,
cuanto más pesado y fuerte, menos se va a compactar.
Cuanto menos el objeto se compacte por el peso, mayor es el
espacio vacío o agujero al lado del mismo, mayor es la posibilidad de
que la persona que está usando ese espacio vacío no sea lastimada.
Emergencias

Cualquier persona que trate de cubrirse o colocarse
debajo de algo, cuando un edificio caiga, es aplastada.
Cada vez que las personas se colocan debajo de objetos
como escritorios, autos, siempre son aplastados. No lo
haga y siga algunas de las instrucciones que siguen.
Emergencias

Gatos, perros y bebes, naturalmente se ponen en posición fetal.
Usted debería hacer lo mismo en un terremoto. Es un instinto
natural de supervivencia. Cualquier persona puede sobrevivir en
un agujero pequeño, cerca de un sofá, cerca de cualquier objeto
grande que será aplastado pero siempre quedará un espacio vacío
a ambos lados del mismo.
Emergencias

Si usted está en su cama durante la noche y sucede un
terremoto simplemente ruede hacia el suelo. Un espacio
vacío existe Alrededor de la cama. Los hoteles tendrían
mayor cantidad de supervivientes si colocasen detrás de las
puertas un cartel que diga expresamente que en caso de
terremoto las personas deben acostarse al lado de la cama
durante un terremoto.
Emergencias

Si comienza un terremoto mientras está viendo TV y no
puede salirse fácilmente por una puerta o ventana,
entonces acuéstese en posición fetal al lado de un sofá,
silla grande o mueble grande.
Emergencias

Cualquier persona que se pare debajo de una puerta cuando un edificio
colapsa puede morir. ¿Por qué? Porque si usted está parado debajo del
marco de la puerta y el marco de la puerta cede y se mueve hacia
delante o hacia atrás, usted puede morir aplastado por el cielorraso. Si el
marco de la puerta se cae hacia algún costado, el marco lo va a cortar
por la mitad con su peso. En cualquiera de los dos casos usted va a
morir; por lo tanto, no se pare debajo del marco de una puerta.
HACIA ADELANTE HACIA EL LADO
Emergencias

Trate en lo posible de no salir por escaleras. Estas
tienen diferentes "momentos de frecuencia" y se
mueven de forma diferente al resto del edificio.
Emergencias

Colóquese cerca de las paredes exteriores de los edificios
o bien fuera de ellos en lo posible.
Es mucho mejor estar fuera de un edificio que dentro de
el. Cuánto más adentro del perímetro del edificio más
seguro es que su salida se encuentre bloqueada.
Emergencias

Si está dentro de un coche, salga del mismo y siéntese o
acuéstese al lado del mismo. Sea lo que sea que caiga
sobre el auto, siempre dejará un espacio vacío a sus
lados.
Emergencias

NO OLVIDE QUE VIVIMOS EN ZONAS SISMICAS, POR LO QUE
DEBEMOS ESTAR PREPARADOS.
Las consecuencias generalmente son ocasionadas por las mismas
acciones equivocadas que realizan las personas cuando se presenta el
sismo.
Emergencias

ANEXOS DE CAPACITACION
D.S. 055 – 2010 - EM
Formato 14: Inducción y orientación
básica no menor de ocho (08) horas
diarias durante dos (2) días.
Formato 14A: Capacitación en el área de
trabajo consistirá en el aprendizaje
teórico-práctico. Esta capacitación en
ningún caso podrá ser menor de ocho (8)
horas diarias durante cuatro (04) días.

ANEXOS DE CAPACITACION
D.S. 055 – 2010 - EM
Formato 14B: Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta gerencia,
que no sea personal nuevo deberán recibir una capacitación trimestral no menor a
quince (15) horas.

RECONOCIMIENTO DE SSMA: Equipos 1 y 7 - TOSTACION

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MUCHAS GRACIAS………

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