Este documento describe los propósitos y redes de comunicación en las organizaciones. Explica que la comunicación es fundamental para lograr los objetivos y mantener un clima laboral productivo. Los propósitos de la comunicación organizacional incluyen proporcionar información a los empleados y promover actitudes positivas. Las redes de comunicación siguen patrones definidos y incluyen la red en cadena, la red en círculo y la red de cadenas múltiples.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES
ESCUELA DE PSICOLOGÍA
SECCIÓN P1
Alumno:
Eneyderts Carpio
CIV:19.962.234
Facilitadora:
Dianeida Vargas
Noviembre, 2017
Comunicación y Redes de Comunicación
Organizacionales

2. La comunicación constituye una herramienta fundamental para el logro de los objetivos
organizacionales y para mantener un clima laboral establece y productivo donde sus
copartícipes se encuentren de forma cómoda para así enriquecer las diferentes relaciones
humanas. Es por ello que se hace necesario conocer las diversas redes y propósitos de la
comunicación organizacional que se describen a continuación.
Dentro de toda organización
debe existir un mecanismo de
emisión y recepción de
mensajes, para dinamizar los
ambientes laborales la
comunicación debe poseer los
siguientes propósitos:
Consiste en bridarle a las personas la
información necesaria para que
puedan realizar su trabajo de forma
efectiva en base a sus intereses y a
los objetivos organizacionales, esta
forma de comunicación debe ser
constante entre jefes y trabajadores.
La redes de comunicación dentro de una
empresa obedecen a una serie de
patrones definidos que permiten que la
información fluya. Estas redes
generalmente son formales y acatan lo
designado por la autoridad, las formas
de comunicación mas usadas por estas
redes son:
Sigue rígidamente lo indicado
por quien esta al mando.
Consiste en promover actitudes positivas
con el fin de lograr la motivación y la
satisfacción laboral entre los empleados
Comunicación
Proporcionar
Información
Proporcionar
Actitudes
Redes de
Comunicación
Red en Cadena
Red en Circulo
En esta la comunicación no esta
centralizada en una sola persona y la
información fluye en varias direcciones.
Red de Cadenas Múltiples
Permite que los miembros se comuniquen sin
restricciones de forma cómoda. Aparte de estas 3 redes
también esta la red estrella donde la comunicación es
igualitaria y finalmente la red rueda que se apoya en un
líder para actuar como un conducto.
COMUNICACION Y REDES DE
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

3. Cabillas, C. (2015). Comunicación Organizacional.
Recuperado el 23 de Noviembre de 2017 de
http://www.monografias.com/trabajos86/la-comunicacion-
organizacional/la-comunicacion-organizacional.shtml
Rodríguez, J. (2013). Las Redes de Comunicación
Organizacional. Recuperado el 23 de Noviembre de 2017 de
https://prezi.com/9qp3-wqnf1qy/las-redes-de-comunicacion-
organizacional/
Núñez, K. (2014).Comunicacion Organizacional: Tipos,
Flujos Barreras. Recuperado el 23 de Noviembre de 2017 de
https://www.gestiopolis.com/comunicacion-organizacional-tipos-
flujos-barreras-y-auditoria/
Comunicación Organizacional. (.sf.).Recuperado el 23 de
Noviembre de 2017 de
http://ruiznatividadgema.blogspot.com/2017/02/redes-dcomunicacion-
organizacional.html
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS