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Características
1
Psicología Ocupacional
Es una área de la psicología que se encarga de estudiar el
comportamiento humano en el lugar de trabajo. Se enfoca en la
seguridad, la salud y el bienestar de los empleados dentro de su
contexto laboral y busca mejorar las actitudes y los comportamientos a
través de programas de capacitación y sistemas de gestión.
Es una disciplina de la
psicología general
2
Se preocupa por la salud
integral (física y mental)
del trabajador
3
Aplica Programas
para mejorar el
comportamiento y
conductas de los
trabajadores
Trabaja de la mano con los
Departamentos de Recursos
Humanos4
5 Brinda atención personalizada e
individual a los trabajadores
Importancia
Es de gran importancia ya que ayuda a
mejorar los ambientes de trabajo para
que estos sean más cómodos para los
empleados mediante la aplicación de
técnicas que abarcan desde
rompehielos hasta experiencias de
unión, lo que ayudan a los empleados
a verse a sí mismos como parte de un
grupo que trabaja hacia un objetivo
común.
Rol del Psicólogo
Ocupacional
Los profesionales de la psicología
ocupacional realizan las siguientes
actividades:
Aplicar pruebas para determinar
características de los trabajadores .
Asesoramiento para el manejo de
conflictos laborales
Ayudar a los empleadores a
adaptarse al cambio orientándolos
cómo cambiar comportamientos y
actitudes para mejorar el clima
laboral
Enfoques de la Psicología Ocupacional
La psicología ocupacional se enfoca esencialmente en la
teoría de los sistemas la cual sostiene que los individuos
están inmersos en un sistema donde las actuaciones de los
elementos (otros individuos) influyen sobre estos. Además se
basa en el Modelo de las Demandas y recursos Laborales
(DRL) (Baker & Demerouti) es decir como las demandas y
recursos influyen en la motivación y en ámbito fisiológico y
psicológico de cada trabajador generando en este sensación
de bienestar o en su defecto algunos problemas como por
ejemplo el burnot
La subjetividad en el
trabajador es
importante ya que si
el mismo se siente
cómodo en su área
laboral este será mas
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Psicología Ocupacional

  • 1. Características 1 Psicología Ocupacional Es una área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento humano en el lugar de trabajo. Se enfoca en la seguridad, la salud y el bienestar de los empleados dentro de su contexto laboral y busca mejorar las actitudes y los comportamientos a través de programas de capacitación y sistemas de gestión. Es una disciplina de la psicología general 2 Se preocupa por la salud integral (física y mental) del trabajador 3 Aplica Programas para mejorar el comportamiento y conductas de los trabajadores Trabaja de la mano con los Departamentos de Recursos Humanos4 5 Brinda atención personalizada e individual a los trabajadores Importancia Es de gran importancia ya que ayuda a mejorar los ambientes de trabajo para que estos sean más cómodos para los empleados mediante la aplicación de técnicas que abarcan desde rompehielos hasta experiencias de unión, lo que ayudan a los empleados a verse a sí mismos como parte de un grupo que trabaja hacia un objetivo común. Rol del Psicólogo Ocupacional Los profesionales de la psicología ocupacional realizan las siguientes actividades: Aplicar pruebas para determinar características de los trabajadores . Asesoramiento para el manejo de conflictos laborales Ayudar a los empleadores a adaptarse al cambio orientándolos cómo cambiar comportamientos y actitudes para mejorar el clima laboral Enfoques de la Psicología Ocupacional La psicología ocupacional se enfoca esencialmente en la teoría de los sistemas la cual sostiene que los individuos están inmersos en un sistema donde las actuaciones de los elementos (otros individuos) influyen sobre estos. Además se basa en el Modelo de las Demandas y recursos Laborales (DRL) (Baker & Demerouti) es decir como las demandas y recursos influyen en la motivación y en ámbito fisiológico y psicológico de cada trabajador generando en este sensación de bienestar o en su defecto algunos problemas como por ejemplo el burnot La subjetividad en el trabajador es importante ya que si el mismo se siente cómodo en su área laboral este será mas productivo.