3. SALUD INDIVIDUAL
Bono de Primer Año y Bono de Rentabilidad
Se actualizan los requisitos en primas.
Bono de Primer Año Bono de Rentabilidad
Primas Primas Requisito de Siniestralidad
%
Afectas Afectas
Bono <=68% <=64% <=60%
Iniciales Iniciales
2,500,000
2,300,000 15% 2,500,000
2,300,000 1.00% 1.50% 2.00%
1,850,000
1,750,000 10% 1,850,000
1,750,000 0.75% 1.13% 1.50%
1,250,000
1,150,000 7.5% 1,250,000
1,150,000 0.50% 0.75% 1.00%
4. Vida Individual
Bono de Renovación de Cartera
Se actualizan los requisitos en primas y conservación.
Primas
Afectas Requisito de Conservación
Iniciales
Consolidados 89%
88% 89.5%
90% 92%
91% 93%
2,250,000
2,235,000 1.0% 1.2% 1.7% 2.0%
1,600,000
1,515,000 0.5% 0.7% 1.2% 1.5%
950,000
915,000 0.2% 0.4% 0.8% 1.0%
5. Vida Individual
Bono de Crecimiento
❶ ❷
Por nuevos negocios de Vida Por primas de G1 y Cuartos de Milla
Individual
¡Se mantiene el mismo ¡Ahora sin límites!
Por cada agente Gen 1 y Gen 2
esquema! que desarrolles…
Ganadores de
Monto
Bono Gen 1 y 2
Renglón 1 y 2 6,000
Renglón 3, 4 y 5 7,000
Renglón 6 y 7 8,000
6. Vida Individual
Bono de Desarrollo de Agentes
Ajustes en los puntos que se otorgan por las diferentes
generaciones
Puntos Productivos
Logro Individual
por Agente en Novel 1
Novel 1-2 Novel 2
Consolidados 3-4 Consolidados
Primas Afectas Columna
Iniciales
1 2 1-2 3-4 1-2 3-4
360,000 5.0 6.0 4.5
4.0 6.0
5.5 4.0
3.5 4.5
270,000 4.0 5.0 3.5
4.0 5.0
4.5 3.5
3.0 4.0
210,000 3.0 4.0 2.5
3.0 4.0
3.5 2.5
2.0 3.0
180,000 2.5 3.5 2.0
2.5 3.5
3.0 2.0
1.5 2.5
120,000 2.0 3.0 1.5
2.0 3.0
2.5 1.5
1.0 2.0
90,000 1.5 2.5 1.0
1.5 2.5
2.0 1.0
0.5 1.5
7. Vida Individual
Bono de Desarrollo de Agentes
Se modifica la tabla de requisitos para otorgar el bono.
Requisitos Puntos Productivos
Consolidados % Bono
32
26 16%
28
23 14%
24
20 12%
20
17 10%
16
14 8%
12
11 6%
9. Bono de Productividad
de 1er Año
Primas Afectas Primas Afectas Incremento 10 %
Iniciales Iniciales Requisitos de Conservación
4=
Consolidados Consolidados 89% 90% 92% 93%
13,200,000 4.0% 5.5% 7.0% 8.0%
3,300,000
2,700,000
X 10,800,000 3.0% 4.5% 6.0% 7.0%
2,100,000 8,400,000 2.0% 3.5% 5.0% 6.0%
1,500,000 6,000,000 1.5% 2.5% 4.0% 5.0%
Bono de Ajuste Anual
Si creces el 10% al cierre del año, te pago lo
que resulte mayor entre la suma de tus
bonos trimestrales y el Bono de Ajuste Anual
10. Automóviles
Bono de Cartera
Para aquellas organizaciones con:
$6,000,000 anuales de Vida Individual y
$3,000,000 de cartera cuatrimestral en Autos
Bono Garantizado del 1%
¡Sin requisitos de siniestralidad!
¡Sin incremento!
Primas Netas % de Incremento en primas
Pagadas netas pagadas
3,000,000 5.00% 10.00%
4,500,000 4.00% 8.00%
8,500,000 3.00% 6.00%
13,500,000 2.00% 4.00%
% de Bono 2.00% 5.00%
12. Standing de Productividad de VI
Se mantiene sin cambios
Se actualizan los requisitos de puntos para Standing
Puntos para
Agentes que logran
Standing
Consejeros 3.0
1,000,000 2.0
750,000
700,000 1.5
380,000
360,000 1.0
13. Standing de Desarrollo
Reclutamiento
Lugar por Primas Lugar por Primas Lugar por Puntos
Iniciales de VI Iniciales de VI de Standing
GEN 1 GEN 2 GEN 1y2
14. Standing de Desarrollo
Lugar por Primas Lugar por Primas Lugar por Primas Lugar por Puntos
Lugar por Puntos
Iniciales de VI Iniciales de VI Iniciales de VI de Standing
de Standing
GEN 1 GEN 2 GEN 3y4 GEN 1,2,3y4
GEN 1y2
De 6 a9 lugares
para Consejo