La entrevista

1. La Entrevista.

2. ¿Qué es la Entrevista?
 La entrevista es la herramienta por excelencia en la selección de personal, es
uno de los factores que más influencia tiene respecto de la aceptaciónde un
candidato.
 La entrevista es la comunicación entre dos o más interlocutores en la que una
de las partes pretende obtener información adecuada y útil por medio de
preguntas y respuestas, demostraciones, presentaciones, simulaciones o
cualquier técnica que permita categorizar y evaluar la idoneidad de un
candidato para un puesto de trabajo.
 La entrevista como técnica, conforma un modo particular de comunicación
interactiva debido a que no solo involucra el lenguaje verbal, sino otros
lenguajes no verbales como la imagen (registro visual en donde vemos al otro
en su presentación, apariencia, modales, lo gestual, expresiones faciales, la
manera de mirar, la postura, etc.)
 Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del
personal. Se selecciona a candidatos que muestran saber, ser y hacer para una
posición vacante.

3. Tipos de Entrevista: