Este documento presenta información sobre la teoría del liderazgo. Define el liderazgo como la función de guiar a un grupo u organización hacia una meta común inspirando a los demás. Explica que existen diferentes tipos de liderazgo como el autocrático, donde el líder toma todas las decisiones, y el democrático, que promueve la participación del grupo. También describe los estilos de liderazgo autocrático, donde el líder controla todo, y el participativo, que busca encaminar los esfuerzos de todos hacia un objetivo

1. SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
CARRERA: LICENCUATURA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
ASIGNATURA
Psicopedagogía
TUTOR:
Dr. Gonzalo Remache B. MSc.
ALUMNA:
Ana Elizabeth Hidalgo
Periodo académico
Abril 2017

2. TEORIA DEL LIDERAZGO
DEFINICIONES:
 EL LIDERAZGO ES LA FUNCIÓN QUE OCUPA UNA PERSONA QUE SE DISTINGUE DEL
RESTO Y ES CAPAZ DE TOMAR DECISIONES ACERTADAS PARA EL GRUPO, EQUIPO U
ORGANIZACIÓN QUE PRECEDA, INSPIRANDO AL RESTO DE LOS QUE PARTICIPAN DE ESE
GRUPO A ALCANZAR UNA META COMÚN. POR ESTA RAZÓN, SE DICE QUE EL
LIDERAZGO IMPLICA A MÁS DE UNA PERSONA
 LIDERAZGO DEFINE A UNA INFLUENCIA QUE SE EJERCE SOBRE LAS PERSONAS Y QUE
PERMITE INCENTIVARLAS PARA QUE TRABAJEN EN FORMA ENTUSIASTA POR UN
OBJETIVO COMÚN. QUIEN EJERCE EL LIDERAZGO SE CONOCE COMO LÍDER.

3. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
• Liderazgo es un elemento fundamental e importante en todo
grupo, dado que se trata del elemento conductor sin el cual
difícilmente ese colectivo podría orientar de forma adecuada
sus esfuerzos hacia el objetivo común.
• El liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o
seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para
aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del
líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo.

4. TIPOS DE LIDERAZGO

8. DIFERENCIAS ENTRE EL
LIDERAZGO
DEMOCRATICO Y
AUTOCRATICO
LIDERAZGO AUTOCRATICO: al
contrario del líder democrático él
toma las decisiones solo, no permite
la participación del grupo, tiene el
control de todos, es decir es un líder
que manda y gobierna al grupo que
son subordinados a el poder, la
fuerza y el gobierno son la única
figura que es ser líder.
LIDERAZGO DEMOCRATICO: prioriza la
participación de todo el grupo el líder
promueve el dialogo entre su grupo
para entre todos llegar a una
conclusión.

9. ESTILOS DE UN LIDER
EL LÍDER AUTÓCRATA
• Es un estilo de liderazgo en el que hay
claramente un líder que manda y gobierna
al grupo, que son subordinados a él. El
poder, la fuerza y el gobierno residen en
una única figura, la del líder. Les
mencionare características:
fija los objetivos a cumplir
fija los objetivos a cumplir
fija los objetivos a cumplir
EL LÍDER PARTICIPATIVO
• La dirección participativa se basa en
un concepto positivo de la posición
existencial: "yo estoy bien- tú estás
bien". Se considera que la gente es
buena en general, aspira a lo mejor
y la manera de llegar grandes
logros es encaminar los esfuerzos
de todos hacia un fin común.