Este documento presenta diferentes conceptos relacionados con la ética profesional. Define el individualismo como pensar y actuar de forma independiente sin depender de otros, y el altruismo como ayudar desinteresadamente al prójimo aunque vaya en contra del propio interés. También explica el pragmatismo como seguir normas de comunicación considerando la intención del emisor y la interpretación del receptor. Finalmente, presenta casos éticos en organizaciones para ilustrar estos conceptos.

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
Ética Profesional
Estefania Lucena
SAIA - B

2. Individualismo Altruista
Pragmático Idealistas
Decisiones Éticas en situaciones
Organizacionales

3. Individualismo
Consiste en el pensamiento y la acción
independientes, sin depender ni pensar en otros
sujetos y manteniéndose ajeno a las normas
generales. Y aquellas personas que se encuentren
dentro de esta forma de entender la vida buscarán
satisfacer sus propios objetivos con
autosuficiencia e independencia.

4. Conducta humana que consiste en brindar una
atención desinteresada al prójimo, aún cuando
dicha diligencia atente contra el bien propio.
Tendencia a procurar el bien de las personas de
manera desinteresada, incluso a costa del interés
propio.
Altruismo

5. Normas generales que rigen el uso del lenguaje en
los procesos de comunicación interpersonal entre
emisor y receptor. De este modo, se tiene en
cuenta la intención con la que el emisor envía un
mensaje al receptor pero también, la
interpretación que el destinatario hace de una
oración
Pragmático

6. Alcanza su punto culminante con que se propuso
explicar la realidad como un todo ordenado, que
se va constituyendo a través oposiciones o
contradicciones y sus superaciones.
Idealista

7. Casos
En una empresa donde los trabajadores ganan por
metas y bonos y los asesores le quitan hasta los clientes con tal
de llegar su bono, un trabajador con buena ética así no cumpla
con la meta establecida para ganar los bonos no le quita los
clientes a sus compañeros de trabajos.
De cierta manera los líderes en las organizaciones se
presentan como modelos a seguir y estos podrían ayudar a
difundir ciertos comportamientos dentro de las organizaciones.
Ellos se comportan de forma altruista pueden ser capaces de
difundir estos valores dentro de las organizaciones. Los
Gerentes y Jefes de área deben manejar los puestos de los sus
subordinados y en muchas ocasiones deben realizar actividades
de los mismo por muchas razones. Su decisión ética deber ser
enseñar a los subordinados para que no nada mas ellos
conozcan los procedimientos a cumplir en los cargos de una
empresa.