ES UN INFORME SOBRE LA ADMINISTRACION

1. LA ADMINISTRACION
I.
2020
UCV - CIS
FRIDA NATHALIE JOHNSON TORREJON
[NOMBRE DE LA COMPAÑÍA] | [Dirección de la compañía]

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INDICE
DEFINICION ___________________________________________________________________3
Historiade la Administración______________________________________________________3
Características dela Administración_______________________ Error! Bookmarknot defined.
Universalidad ___________________________________________________Error! Bookmark not defined.
Especificidad _____________________________________________________________________________4
Flexibilidad _______________________________________________________________________________4
Unidad Jerárquica _________________________________________________________________________4
Valor Instrumental _________________________________________________________________________4
Interdisciplinariedad ________________________________________________________________________4
Amplitud de ejercicios ______________________________________________________________________4
Importancia dela Administración __________________________________________________5
Tipos de administración__________________________________________________________5
Administración pública ______________________________________________________________________5
Administración privada _____________________________________________________________________5
Administración mixta _______________________________________________________________________6

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II. DEFINICION
La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y
la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos
(humanos, financieros, materiales,tecnológicos,delconocimiento,etc.) de unaorganización,con
el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social, económico,
dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
La Administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el manejo de los
recursos ylas actividadesde trabajoconel propósitode lograrlosobjetivosometaspropuestas
de laorganizaciónde maneraeficienteyeficaz.Permiteimplementarnuevasestrategiasparael
logro de las metas para tener éxito en la empresa u organización.
III. Historia de la Administración
La administración es un proceso mediante el cual se coordinan los recursos de un grupo social
para lograr la máxima eficiencia, calidad y productividad en el logro de sus objetivos.
Se puede decir entonces que la administración es el proceso que planifica, organiza, controla y
dirige las actividades y los recursos de trabajo, con la finalidad de que los objetivos planteados por
una organización determinada sean cumplidos de manera exitosa.
Desde su aparición en la tierra el hombre se ha mantenido en una constante lucha por subsistir,
tratando de lograr que sus actividades sean lo más productiva posible, para ésto, hasta cierto
grado ha utilizado la administración.
En tiempos primitivos,elhombre sintió lanecesidad de trabajar engrupo y surgió la administración
como una asociación de esfuerzos para lograr un objetivo específico que requiere la participación
de varias personas. El crecimiento demográfico obligó a la humanidad a coordinar mejor sus
esfuerzos en grupos sociales y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

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IV. Características de la Administración
Debido a sus características, es posible diferenciar la administración de otras disciplinas, entre
estas características se pueden mencionar:
 Universalidad
Ya que existen en cualquier grupo social; representa un valor instrumental, dado que su propósito
es eminentemente práctico, por lo tanto, la administración resulta ser un medio para lograr un fin.
De igual manera, es universal porque puede ser aplicada en cualquier tipo de organización social,
así como en los sistemas políticos.
 Especificidad
Es decir, no se puede confundir con otras disciplinas relacionadas.
 Flexibilidad
Se considera flexible, porque los principios administrativos se adaptan a las necesidades
específicas de cada grupo social donde se aplican.
 Unidad Jerárquica
En todas las organizaciones existen individuos con jerarquías de jefes y éstos forman parte de
todas la modalidades y grados de administración. Las empresas se encuentran conformadas por
un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último asistente.
 Valor Instrumental
La administración es un instrumento utilizado por los organismos sociales, privados o públicos,
para alcanzar un fin u objetivos trazados de una manera eficiente.
 Interdisciplinariedad
La administración utiliza los procesos,principios y métodos de otras ciencias que se relacionan
con la eficiencia en el trabajo, como por ejemplo: el derecho, la estadística, las matemáticas, la
economía y psicología entre otras.
Amplitud de ejercicios

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La administración se aplica a todos los niveles de las organizaciones formales, es decir, a
presidentes, gerentes, supervisores y hasta a las amas de casa, etc.
V. Importancia de la Administración
La administración es importante porque con el uso de sus métodos de gestión a través de sus
principios y técnicas, muchas empresas logran su propósito económico y / u otras organizaciones
logran sus objetivos.
Por estas razones, la administración es uno de los medios más importantes disponibles para los
seres humanos, que les permite satisfacer sus múltiples necesidades, dadas las dinámicas y
características del tiempo y los requerimientos de trabajo que distinguen a la humanidad.
VI. Tipos de administración
1. Administración pública
Se denomina de esta manera al sistema que se caracteriza por presentar límites imprecisos y
que comprende al conjunto de organizaciones públicas que llevan a cabo la función de tipo
administrativa y también de gestión de estado, así como también de entes públicos cuya
personalidad es de tipo jurídica, pudiendo ser en el ámbito local o regional.
De acuerdo a su función la administración pública es la encargada de servir como puente directo
entre la ciudadanía y el poder político, permitiendo satisfacer los intereses delcolectivo de manera
rápida. Tal y como lo indica su nombre al ser de tipo pública, tiene como función también atender
todas las demandas que los ciudadanos puedan realizar y tratar de satisfacerlas.
Esta rama de la Administración engloba además,una serie de áreas del sector público que tienen
como objetivo gestionar y ejecutar recursos de diversos tipos, Como por ejemplo financieros,
humanos, así como también actividades socioeconómicas y también de Obras Públicas. Puede
también realizar presupuesto y programas que cumplan con los objetivos del estado.
2. Administración privada
Ésta se destaca en lo que es el desarrollo socioeconómico de una nación por lo tanto se puede
decir qué es la rama de la administración encargada de desarrollar a través de utilidades que se
dan por parte de particulares, el incremento de la producción de bienes y servicios, obteniendo
como resultado un beneficio para el organismo en el que ejerce su labor.
Corporación cerrada o una empresa privada son organismos dedicados casi de manera exclusiva
a los negocios y por lo general los dueños suelen ser organizacionales y no gubernamentales,

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esto quiere decir que se encuentra conformada por un número definido de socios o dueños que
no ejercen la actividad económica de manera pública; en cuanto a las acciones de la bolsa se
refiere.
Las empresas particulares representanalsectorprivado dentro de unaeconomía,específicamente
estás funcionan como una de las bases fundamentales dentro de lo que son los sistemas
económicos, es por ello que necesitan de una administración de alta calidad para que puedan
surgir y desarrollar su producto o servicio.
En las organizaciones, la dirección en administración es la responsable de una gran cantidad de
actividades, que generalmente se encuentran relacionadas con los tratos y negocios que llevan a
cabo dichas compañías. Como por ejemplo, tratar con la documentación de mayor importancia de
dicha empresa, así como también de llevar a cabo actividades de organización, en donde
prevalece una línea de acción que se ha establecido de forma previa.
La administración privada cuenta con diversas ventajas, una de ellas es que no presenta la
regulación por parte de los entes gubernamentales o demás organizaciones relacionadas con el
gobierno, con las excepciones de ciertas violaciones que se realizan a la ley, o en casos en los
que se deba seguir con algunos procedimientos de acuerdo a ciertos asuntos. Además de ello,
ésta tiene un carácter igualitario, ya que todos aquellos que la involucran cuentan con los mismos
deberes y derechos.Finalmente es muy factible que estos tengan un objetivo en común y es que
generalmente buscan obtener retribuciones económicas.
3. Administración mixta
Denominada de esta forma a la actividad que realizan aquellos organismos que se encuentran
bajo las órdenes tanto del sector privado, como del poder público y a dichos entes corresponden
las instituciones en las que el estado participa. Descentralizadas en su defecto autónomas por el
ámbito que ocupan, este tipo de administración puede ser tanto de carácter nacional, e
institucional, y de acuerdo a la estructura del organismo al que sirve, ésta puede ser de tipo
semioficial, autónoma, de participación, entre otros.
Entre las principales características que la distinguen resalta la convivencia dentro de la sociedad
privada, el interés privado con el interés público,cosa que no es tarea fácil y que por lo general es
la fuente de diversos problemas. De acuerdo a su función, la administración pública hace posible
el contacto entre el poder político y la ciudadanía, tratando siempre de satisfacer los intereses de
la colectividad de manera rápida y efectiva, contraste con los poderes legislativos y judiciales que
lo hacen de manera más lenta.

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ADMINISTRACION PUBLICA
ADMINISTRACION PRIVADA
ADMINISTRACION MIXTA
ADMINISTRACION

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