Apoyo a procesos productivos

1. EN EL CUADRO MENTAL SE RESALTAN CÓMO LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL “RSE”, PUEDEN CONFERIR VENTAJAS COMPETITIVAS
SIGNIFICATIVAS A LAS EMPRESAS EN ÁREAS RELEVANTES. LA ADOPCIÓN DE PRÁCTICAS ÉTICAS Y SOCIALMENTE RESPONSABLES NO SOLO BENEFICIA A LA SOCIEDAD
Y AL MEDIO AMBIENTE, SINO QUE TAMBIÉN PUEDE IMPULSAR EL ÉXITO A LARGO PLAZO DE UNA EMPRESA O A NIVEL PROFESIONAL.
1. Mejora de la Reputación Empresarial
 Imagen Positiva: Fortalece la imagen de la empresa como una
entidad responsable y ética.
 Atracción de Clientes: Atrae a consumidores que prefieren
marcas éticas y socialmente responsables.
2. Ventaja en la Retención de Talentos.
 Atracción de Empleados: Atrae y retiene a profesionales
talentosos que valoran la responsabilidad social.
 Compromiso de Empleados: Incrementa el compromiso y la
satisfacción de los empleados.
CONSEJOS PARA UN BUEN OFF BOARDING
1. Utiliza una encuesta
de salida y analiza los
resultados.
2. Finaliza la documentación
previa a la fecha de partida.
3. Comunica el proceso
de manera clara y
oportuna.
4. Crea una experiencia positiva
para la despedida.
5. Rompe la conexión
laboral
inmediatamente
después de la partida.
6. Evalúa el proceso de
offboarding constantemente.
7. Mantén una relación
positiva con las
personas que salen
del equipo de trabajo.
3. Acceso a Nuevos Mercados
 Cumplimiento de Normativas: Facilita la entrada en mercados
que exigen prácticas éticas y sostenibles.
 Expansión Global: Abre oportunidades de expansión
internacional al cumplir con estándares globales.

2. 4. Eficiencia Operativa
 Reducción de Costos: Medidas sostenibles pueden reducir
costos de energía y recursos.
 Gestión de Riesgos: Mitiga riesgos legales y reputacionales
asociados con prácticas no éticas.
5. Innovación y Diferenciación
 Diferenciación de Producto o Servicio: La RSE puede
inspirar la innovación y la creación de productos y/o servicios
únicos.
 Ventaja Competitiva Sostenible: Ayuda a mantener una
ventaja competitiva a largo plazo.
6. Relaciones con Stakeholders (Partes
Interesadas en los procesos y procedimientos
de la Corporación)
 Fortalecimiento de Relaciones: Mejora las relaciones con
inversores, clientes, proveedores y comunidades locales.
 Respaldo de Accionistas: Aumenta la confianza de los
accionistas y la inversión responsable.
7. Resiliencia Empresarial
 Adaptación a Cambios: Permite adaptarse mejor a cambios
en el entorno empresarial y regulaciones.
 Gestión de Crisis: Facilita la gestión de crisis y el
mantenimiento de la estabilidad.
8. Beneficios Financieros
 Atracción de Inversiones: Atrae inversores ESG (Medio
ambiente, Social y Gobernanza) y mejora el acceso a
financiamiento sostenible.
 Rentabilidad a Largo Plazo: Puede aumentar la rentabilidad y
el valor a largo plazo.