1. Unidad 15: Ambientes de Aprendizaje
(Salas de Clases, Laboratorios, Talleres, Empresa
Simulada)
Apropiación Curricular con Enfoque de Competencias Laborales en la EMTP
Módulo 2: Estrategias Didácticas en un Enfoque de Competencias
Laborales en la Educación Media Técnico Profesional
2. 1.- Diseña y organiza
Ambientes de Aprendizajes de
acuerdo con los contenidos,
estrategias de enseñanza y
aprendizaje, recursos de
aprendizaje impresos, digitales
y virtuales del Módulo y
Unidades Didácticas a
implementar.
1.1 Identifica y define qué es un ambiente de
aprendizaje, asociando los conceptos y elementos
esenciales del mismo.
1.2 Diferencia los estilos de aprendizaje,
identificando recursos y organización de los
espacios de aprendizaje en función a las
características de sus alumnos.
1.3 Selecciona y utiliza recursos para la elaboración
de material didáctico pertinente a las estrategias y
actividades de aprendizaje establecidas en el
Módulo y Unidades Didácticas a implementar.
Aprendizajes Esperados y
Criterios de Evaluación
6. Qué establece el Marco para la Buena Enseñanza y los
Estándares Orientadores para carreras de Educación Media
(Estándares pedagógicos y disciplinarios)
Se refiere al clima que genera el docente.
DOMINIO B DEL MARCO DE LA
BUENA ENSEÑANZA
El ambiente es relevante debido a que los
aprendizajes dependen de los componentes
sociales, afectivos y materiales.
7. Qué establece el Marco para la Buena Enseñanza y los Estándares Orientadores
para carreras de Educación Media (Estándares pedagógicos y disciplinarios)
.
16. ¿Qué espacios de trabajo podemos utilizar?Sala de clases
Talleres y
Laboratorios
Empresa
simulada
Espacio tradicional que se puede
hacer más atractivo gracias a los
recursos y estrategias.
Poseen gran potencial pedagógico.
Permite desarrollar procesos
administrativos y productivos de
manera simulada.
Notas del editor
TEXTO DIAPOSITIVA
Unidad 15: Ambientes de Aprendizaje (Salas de Clases, Laboratorios, Talleres, Empresa Simulada)
TEXTO DE DIAPOSITIVA (tema 15, diapo 2)
La unidad quince, aborda la temática de los diferentes ambientes de aprendizaje (Salas de Clases, Laboratorios, Talleres y Empresa Simulada).
En esta unidad, se organizan los ambientes de aprendizajes de acuerdo con los contenidos, estrategias de enseñanza y aprendizaje, recursos de aprendizaje impresos, digitales y virtuales del Módulo y Unidades Didácticas a implementar.
Específicamente, se espera que el docente pueda definir qué es un ambiente de aprendizaje, asociando los conceptos y elementos esenciales del mismo. Además, se debiesen diferenciar los estilos de aprendizaje, identificando recursos y organización de los espacios de aprendizaje en función a las características de los alumnos y, por último, se contempla la utilización de recursos para la elaboración de material didáctico pertinente a las estrategias y actividades de aprendizaje establecidas en el Módulo y Unidades Didácticas a implementar.
TEXTO DE DIAPOSITIVA
Un ambiente de aprendizaje es un espacio creado y generado por el docente, en el cual interactúa con los alumnos a fin de lograr nuevos conocimientos, experiencias y el desarrollo de competencias. El ambiente de aprendizaje no sólo está dado por la interacción que se genera entre el docente y los alumnos, sino también, en la interacción que se puede dar entre los alumnos.
En un ambiente de aprendizaje están interrelacionados diferentes aspectos como el rol del docente, el rol de los alumnos, los recursos de aprendizaje, la organización del espacio físico, la disciplina, la convivencia escolar, los estilos de aprendizaje de los alumnos, entre otros.
Un ambiente de aprendizaje exige del docente:
• Planeación previa.
• Guía y orientación a los alumnos hacia el “logro” de una competencia.
• Información necesaria y suficiente en el momento oportuno.
• Contextualización de lo que se aprende.
• Ayuda al alumno que aprende
• Mediación pedagógica.
• Y creación de un ambiente de comunicación horizontal, asertiva y de cooperación.
TEXTO DE DIAPOSITIVA
La convivencia y el clima escolar se trasforman en pilares centrales de un óptimo ambiente de aprendizaje. La convivencia escolar, es entendida como la capacidad de vivir con otros en un ambiente de respeto; mientras que el clima escolar es entendido como la percepción que se tiene acerca de la convivencia.
Ambos elementos están intrínsecamente relacionados y conforman parte esencial de un buen ambiente de aprendizaje.
TEXTO DE DIAPOSITIVA
Algunos factores que se ven facilitados y potenciados a través de la buena convivencia y clima escolar son:
El desempeño académico y la calidad del aprendizaje.
La motivación y autoestima de estudiantes y docentes.
La valoración y confianza en sí mismos tanto de los estudiantes, como de los docentes.
El compromiso con la escuela y/o liceo, disminuyendo el ausentismo escolar y laboral.
El desarrollo personal y social de estudiantes y docentes.
La formación ciudadana de los estudiantes, promoviendo las buenas relaciones, el compromiso, la participación y el respeto por los demás.
La prevención de conductas de riesgo y disminuyendo conductas como la agresión, violencia escolar y bulling, entre otras.
TEXTO DE DIAPOSITIVA
El marco para la buena enseñanza es un documento que pretende orientar y establecer algunos elementos esenciales para el desarrollo óptimo del proceso de enseñanza aprendizaje. En este sentido, en relación a los ambientes de aprendizaje, el dominio B plantea lo siguiente:
Dominio B: Creación de un ambiente propicio para el aprendizaje
Este dominio se refiere al entorno del aprendizaje en su sentido más amplio; es decir, al ambiente y clima que genera el docente en el cual tienen lugar los procesos de enseñanza y aprendizaje. Este dominio adquiere relevancia, en cuanto se sabe que la calidad de los aprendizajes de los alumnos dependen en gran medida de los componentes sociales, afectivos y materiales del aprendizaje. Las habilidades involucradas en este dominio se demuestran principalmente en la existencia de un ambiente estimulante y un profundo compromiso del profesor, con los aprendizajes y el desarrollo de sus estudiantes.
TEXTO DE DIAPOSITIVA
A partir de lo planteado en el dominio B del Marco para la Buena Enseñanza, se proponen algunas interrogantes para orientar el diseño y construcción de ambientes de aprendizaje. Estas interrogantes son:
¿Cómo son mis estudiantes?
¿Cómo recopilo esa información?
¿Cuáles son las necesidades especiales de mis estudiantes?
¿Cómo aprenden mejor mis estudiantes?
¿Cómo preparo mis clases?
¿Cómo es la comunicación con mis alumnos?
¿Los recursos y disposición de la sala le agrada a mis alumnos?
¿Cuándo y porqué cambio los recursos de la sala?
¿Utilizo materiales y recursos diversos en la sala considerando las diferencias de mis estudiantes?
TEXTO DE DIAPOSITIVA
¿Qué son los estilos de aprendizaje?
Si se define de una forma simple un estilo de aprendizaje, se debe plantear que este se asocia a cómo la mente procesa la información o cómo es influida por medio de las percepciones de cada individuo.
De acuerdo a esta definición, existen diferentes y variados estilos que van desde un estilo activo, hasta uno pragmático, pasando por el estilo reflexivo y el teórico.
Es importante señalar que si bien puede prevalecer uno por sobre los otros, los estudiantes y profesores generalmente se ubican entre más de uno de estos.
TEXTO DE DIAPOSITIVA
Las características principales del estudiante que aprende de manera activa son: la improvisación; la espontaneidad; el ser un buen animador; el descubrimiento y ser capaz de correr riegos.
Algunas características secundarias que este estudiante posee se asocian a que este es creativo, novedoso, aventurero, renovador, inventor, vital, vividor de la experiencia, generador de ideas, protagonista, innovador, líder, divertido, solucionador de problemas y competitivo.
TEXTO DE DIAPOSITIVA
El estudiante o profesional que destaca por un estilo de aprendizaje reflexivo, presenta característricas tales como: ser analítico, ser receptivo y concienzudo.
TEXTO DE DIAPOSITIVA
Las características secundarias de la persona que presenta un Estilo Reflexivo de aprendizaje, están asociadas a que este es:
Previsor de argumentos
Prudente
Detallista
Recopilador
Paciente
Observador
Investigador
Cuidadoso
Registrador de Datos
Recopilador
Observador
TEXTO DE DIAPOSITIVA
Quienes presentan un estilo teórico, generalmente son personas metódicas; críticas; estructuradas; objetivas y muy lógicas.
TEXTO DE DIAPOSITIVA
Las característica secundaria de este tipo de aprendizaje, es que el estudiante principalmente es un buscador de conceptos; de supuestos; de peguntas; de modelos y teorías; de hipótesis; de sistema de valores; de racionalidad y, por último, es un buscador de respuestas a los constantes ¿por qué?.
TEXTO DE DIAPOSITIVA
Las características principales del estudiante que aprende de manera pragmática son: la eficacia; el estilo directo; la búsqueda de lo práctico; la experimentación y el ser realista. Esto último implica relacionar todo con los aspectos prácticos.
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Entre los aspectos secundarios que resaltan de quien tiene un estilo pragmático, están los siguientes:
Utilizar un lenguaje Técnico
Ser Rápido, decidido y solucionador de problemas
Ser concreto, positivo, planificador y aplicador de lo aprendido
Ser seguro de sí mismo, organizador y planificador de acciones
TEXTO DE DIAPOSITIVA
Además de los ambientes propicios y los estilos de aprendizaje, existen espacios que son claves para la eficacia del proceso de enseñanza-aprendizaje. Entre estos se pueden mencionar:
a) Sala de Clases
Si bien, la sala de clases es el espacio más tradicional para desarrollar los procesos de enseñanza aprendizaje, hoy contamos con una gran variedad de recursos y estrategias didácticas que nos permiten hacer de este tradicional ambiente un espacio más atractivo y eficaz para nuestros estudiantes.
b) Talleres y Laboratorios
Los establecimientos educacionales cuentan con laboratorios y talleres implementados para el trabajo con los estudiantes, lo cual permite aprovechar el gran potencial pedagógico que estos tienen para la formación de los estudiantes.
c) La empresa simulada
Se puede implementar tanto en los establecimientos educacionales, como en la misma empresa y puede comprender la simulación de un proceso administrativo, como también la simulación de un proceso productivo. Este último requiere de mayor implementación que el primero.