SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
GESTION DE
LA
VISIBILIDAD
E-MAIL:
FRANKBUSINESS@OUTLOOK.ES
CELULAR:+57 3013604800
WWW.FRANKBUSINESS.JIMDO.COM
FRANCISCO DE LA PEÑA
CONFERENCISTA DEL
“SER”• CONFERENCISTA DEL “SER” MOTIVADOR DEL
INTERIOR. MAS DE 30 AÑOS EN EJERCICIO COMO
VENDEDOR PROFESIONAL TRABAJANDO EN
MULTINACIONALES FARMACEUTICAS COMO:
SCHERING-PLOUGH(MSD)
• ABBOTT LABORATORIOS DE COLOMBIA-
TECNOQUIMICAS. CHALVER FARMACEUTICA.
CONFERENCISTA DEL
“SER”• CONFERENCISTA EN EMPRESAS LOCALES COMO:
• LABORATORIOS PREVIPHARMA
• MAXIDROGAS DROGUERIAS
• COLVARIOS DISTRIBUIDORA
HACIA NUEVAS IDEAS
• IDEAS PARA EL CAMBIO
DURADERO EN LAS PERSONAS
QUE IMPACTE
SUSTANCIALMENTE EN LAS
EMPRESAS Y FAMILIAS
BRANDING=QUEMAR
ANIMALES
• EL LENGUAJE NUEVO TRAE UNA NUEVA
CONCIENCIA.
BRANDING-ENTUSIASMO-EXPERIENCIA-
REPUTACION-ACTIVOS-ADAPTACION-CAMBIO-
MARCA PERSONAL-NOMBRE-PERCEPCION-
DIFERENCIACION-POSICIONAMIENTO
PERSONAL-VALORES-MARKETING PERSONAL-
ECONOMIA-REINVENTARSE-IDENTIDAD-
AUTENTICIDAD-MENSAJE-TALENTOS-MI MARCA-
PROPUESTA DE VALOR-ESENCIA-CORAJE-
EMPRENDIMIENTO-HUMILDAD-RESPETO-
SLOGAN-INNOVAR-DISEÑO-IMAGEN-ÉXITO-
EMOCIONES-EVOLUCION-CAPITAL-VENTAS-
EQUIPO DE TRABAJO-
TU MARCA PERSONAL
BRANDING PERSONAL
• TU MARCA PERSONAL
• SE NECESITA EL CONOCIMIENTO PARA
CRECER INTERNAMENTE, ES UN PLUS + A
TU CONCIENCIA QUE TE HARA
CONOCEDOR DE TU ESTADO
COMERCIALMENTE:
• CLIENTES
• EMPRESARIOS
• AMIGOS
• NETWORKING
ROLL DE LA MARCA=
LOGICA DEL PRODUCTO
• INSPIRAR:INYECTAR A UNA
ORGANIZACIÓN
• EMOCIONAR:
• CONCERTAR:VINCULAR
PRODUCTOS/SERVICIOS
• SIMPLIFICAR:LOGRAR LA MISION Y LA
VISION
• INFORMAR :TRANSMITIR
VENTAJAS,VALORES Y ATRIBUTOS.
• PERCEPCION:CREAR EN LA MENTE DEL
PROYECTO QUE NO HAY OTRO PRODUCTO
GESTION DE LA
VISIBILIDAD
1. IDENTIDAD:CONJUNTO DE RAZGOS
PROPIOS DE UN INDIVIDUO O DE UNA
COLECTIVIDAD QUE LOS CARACTERIZAN
FRENTE A LOS DEMAS.ES LA CONCIENCIA
QUE UNA PERSONA TIENE DE ELLA MISMA
Y DISTINTA A LOS DEMAS.
MARCA
• 2. ES LA SEÑAL HECHA A UNA
PERSONA, ANIMAL O COSA, PARA
DISTINGUIRLA DE OTRA, PARA
DENOTAR CALIDAD O PERTENENCIA.
MARCA PERSONAL
LA GESTION DE LA MARCA
PERSONAL
BRANDING PERSONAL
• La combinación de marketing y liderazgo tiene
mucha lógica, porque se trata de lograr que te
prefieran, aunque no todos, sino aquellos quienes te
importa que lo hagan.
• Las personas con frecuencia olvidamos lo que vemos o
aquello que nos dicen u oímos. Sin embargo, recordamos
aquello que hemos sentido emocionalmente. Las emociones
son lo que realmente queda grabado en nosotros. Nuestra
capacidad de recordar las emociones va más allá de la
racionalidad.
MARCA ES TOCAR
SENTIMIENTOS
• Las personas con frecuencia olvidamos lo que vemos o
aquello que nos dicen u oímos. Sin embargo, recordamos
aquello que hemos sentido emocionalmente. Las emociones
son lo que realmente queda grabado en nosotros. Nuestra
capacidad de recordar las emociones va más allá de la
racionalidad. Seguro que en tu memoria han quedado grabadas
personas especiales, que no han sido ni las más listas ni las
mejores, sino que fueron aquellas que te hicieron sentir
especiales, que te hicieron disfrutar, que te hicieron sufrir, etc.
Fueron amigos, familiares, profesores, desconocidos… que
dejaron huella en ti. La aspiración con tu marca personal
consiste en lo mismo, en dejar marca en la mente de las
personas, y también en el corazón.
GESTIONAR ES UN RETO
• Gestionar la propia marca personal es un
reto apasionante, complejo e
imprescindible. Si no la cuidas ni crees
que sea importante, la consecuencia
puede ser una imagen sesgada y
bastante distinta a lo que tú eres.
CREAR NECESITA METODO
• El método para conseguir una marca personal
potente consiste en orientar tus acciones de ti hacia
los otros, es un trabajo de interacción que se inicia
con la generosidad de dar .Tu responsabilidad, junto
al conocimiento y la confianza, han a hacer de ti una
persona respetada y deseada, y como resultado
recibirás los frutos de tus acciones.
LA MARCA TE DIFERENCIA
• Una persona puede desarrollarse como
una marca para diferenciarse de otras
personas, con el objeto de hacerse ver
o ser reconocida por algún atributo o
atributos concretos y ser preferida
frente a otras
IMAGEN
4. ES LA REPRESENTACION MENTAL QUE
TENEMOS DE ALGUIEN O DE ALGO.
•SE CREA POR LAS PERCEPCIONES QUE
TENEMOS DE ALGO O DE ALGUIEN.
REPUTACION
5. ES LA OPINION O CONSIDERACION
QUE SE LE TIENE A ALGO O A
ALGUIEN, SE DEBE A UN JUICIO DE
VALORES, DEPENDE DE NUESTRO
CRITERIO Y NO SOLO DE LAS
CARACTERISTICAS.
MI PROCESO
1. SOMOS VISTOS
2. LUEGO SOMOS OIDOS
3. FINALMENTE SOMOS
COMPRENDIDOS
4. DEBO GENERAR CREDIBILIDAD E
INFLUENCIAR A LOS DEMAS.
MI PROCESO DE COMUNICACIÓN
NECESITA CONOCIMIENTO
• 7% ES COMUNICACIÓN VERBAL
• 38% TONO DE VOZ(COMO LO_DIGO,
INTENCION, ENTONACION,
SILENCIOS……..)
• .55% LENGUAJE
CORPORAL E INDUMENTARIA
• IMAGEN VISUAL: MORFOLOGIA,
GESTOS,RELACION
ESPACIAL,POSTURAS,EXPRESION DEL
ROSTRO.
COMO PROYECTAR TU
IMAGEN
6 CATEGORIAS1. PRESENCIA PROFESIONAL ASPECTO FISICO
2. COMPORTAMIENTO NO VERBAL Y
COMUNICACIÓN
3. TUS MENSAJES:LAS PALABRAS ESCRITAS Y LAS
QUE PRONUNCIAS
4. NETWORKING
5. TU PRESENCIA EN INTERNET
6. TU PRSENCIA EN REDES SOCIALES
PRIMERA IMPRESION
• NO HAY SEGUNDA OPORTUNIDAD
PARA CREAR UNA BUENA
IMPRESIÓN.(OSCAR WILDE)
PREPARE SU ELEVATOR
SPEECH
• PREPARE UN DISCURSO BREVE DE
LO QUE HACES.(INCLUSO QUE BUSCAS QUE HACES,
DESEAS, O VENDES)
• ESTO TE DARÀ UN ESPEJO DE LA IMAGEN QUE ESTAS
PROYECTANDO O CONSTRUYENDO A TRAVES DE TU ASPECTO
VISUAL, VERBAL
• CREE SU TARJETA DE VISITA- ELLA TAMBIEN HABLA DE TI, Y NO
SOLO TE PERMITE FACILITAR TUS DATOS DE CONTACTO PARA SER
LOCALIZADO EN EL FUTURO.
• ENTREGALA CUANDO TU CONTACTO TE
OFREZCA PISTAS DE COMUNICACIÓN CONTIGO.
REGLAS DEL ÈXITO
SOCIAL
1. SONRREIR ES UN PLUS + PARA LA
ACTITUD POSITIVA
2. SE PUNTUAL
3. CUMPLE TUS PROMESAS
4. CUIDA TUS GESTOS(NO TENSES LOS
MUSCULOS DE LA CARA, LOS DIENTES, LAS
MANDIBULAS, ESTO PRODUCE RECHAZO)
NETWORKING=RED DE
CONTACTOS
• NO SE TRATA DE MILES DE PERSONAS, SE TRATA
DE CREAR VINCULOS CON PERSONAS CLAVES
QUE PUEDAN AYUDARNOS EN CASO NECESARIO.
• ACTUA CON GENEROSIDAD OFRECE TU PRIMERO,
AYUDA,SERVICIO, CONCEJO, SOLUCIONES, SIN
CAER EN LA DEPRESION DEL INTERLOCUTOR.
• DATE TIEMPO PARA CONSTRUIRLA, NO SEAS
CORTOPLACISTA, CONSTRUYE TU PROCESO,
TOMA TIEMPO SER PRODUCTIVO.
• TU FORMA DE VESTIR
QUE PROYECTA
• RELAJADA (O)
• ACTITUD DEPORTIVA
• CREATIVO(A)
• SEDUCTOR(A)
• ELEGANCIA
• DULZURA
• TE GUSTA LLAMAR LA ATENCION

Más contenido relacionado

Destacado (6)

Como fundar iglesias en el siglo xxi
Como fundar iglesias en el siglo xxiComo fundar iglesias en el siglo xxi
Como fundar iglesias en el siglo xxi
 
La infografia como herramienta de marketing
La infografia como herramienta de marketingLa infografia como herramienta de marketing
La infografia como herramienta de marketing
 
Curso Gestion de equipos con tecnicas de coaching
Curso Gestion de equipos con tecnicas de coachingCurso Gestion de equipos con tecnicas de coaching
Curso Gestion de equipos con tecnicas de coaching
 
Sentados para calcular y dirijir las finanzas con la palabra de dios
Sentados para calcular  y  dirijir las  finanzas  con  la palabra  de  diosSentados para calcular  y  dirijir las  finanzas  con  la palabra  de  dios
Sentados para calcular y dirijir las finanzas con la palabra de dios
 
MANUAL DEL VISITADOR MÉDICO/FRANCISCO DE LA PEÑA C.
MANUAL DEL VISITADOR MÉDICO/FRANCISCO DE LA PEÑA C.MANUAL DEL VISITADOR MÉDICO/FRANCISCO DE LA PEÑA C.
MANUAL DEL VISITADOR MÉDICO/FRANCISCO DE LA PEÑA C.
 
Coaching Empresarial
Coaching EmpresarialCoaching Empresarial
Coaching Empresarial
 

Similar a Conferencia gestion de la visibilidad del ser

HUMANIDAD VS PRODUCTIVIDAD .pdf
HUMANIDAD VS PRODUCTIVIDAD .pdfHUMANIDAD VS PRODUCTIVIDAD .pdf
HUMANIDAD VS PRODUCTIVIDAD .pdfMarthaLuque3
 
Presentación Liderazgo y Redes Sociales CTP (Lima)
Presentación Liderazgo y Redes Sociales CTP (Lima)Presentación Liderazgo y Redes Sociales CTP (Lima)
Presentación Liderazgo y Redes Sociales CTP (Lima)Juan Manuel Sáez Díaz
 
Info Licensed Practitioner NLP 2017
Info Licensed Practitioner NLP 2017Info Licensed Practitioner NLP 2017
Info Licensed Practitioner NLP 2017Gustavo Odio
 
Capitulo Dos Poder de la Imagen Publica
Capitulo Dos Poder de la Imagen PublicaCapitulo Dos Poder de la Imagen Publica
Capitulo Dos Poder de la Imagen PublicaPablo Bernabe
 
PROYECTE SU IMAGEN PERSONAL
PROYECTE SU IMAGEN PERSONALPROYECTE SU IMAGEN PERSONAL
PROYECTE SU IMAGEN PERSONALjorgeever
 
Comportamiento organizacional
Comportamiento organizacionalComportamiento organizacional
Comportamiento organizacionalJannet Cardenas
 
Soy Community Manager, soy nuevo en la empresa, ¿y ahora qué?
Soy Community Manager, soy nuevo en la empresa, ¿y ahora qué?Soy Community Manager, soy nuevo en la empresa, ¿y ahora qué?
Soy Community Manager, soy nuevo en la empresa, ¿y ahora qué?Amaia Agirre Pinedo
 
Proyecto de imagen personal
Proyecto de imagen personalProyecto de imagen personal
Proyecto de imagen personalexpovirtual
 
EL TALENTO HUMANO: factor clave para retener clientes
EL TALENTO HUMANO: factor clave para retener clientesEL TALENTO HUMANO: factor clave para retener clientes
EL TALENTO HUMANO: factor clave para retener clientesjhomar19
 
50 patrones-persuasion-naxos
50 patrones-persuasion-naxos50 patrones-persuasion-naxos
50 patrones-persuasion-naxosDiego Arguello
 

Similar a Conferencia gestion de la visibilidad del ser (20)

Calidad de servicio al cliente
Calidad de servicio al cliente  Calidad de servicio al cliente
Calidad de servicio al cliente
 
Calidad de servicio al cliente
Calidad de servicio al cliente   Calidad de servicio al cliente
Calidad de servicio al cliente
 
HUMANIDAD VS PRODUCTIVIDAD .pdf
HUMANIDAD VS PRODUCTIVIDAD .pdfHUMANIDAD VS PRODUCTIVIDAD .pdf
HUMANIDAD VS PRODUCTIVIDAD .pdf
 
Presentación Liderazgo y Redes Sociales CTP (Lima)
Presentación Liderazgo y Redes Sociales CTP (Lima)Presentación Liderazgo y Redes Sociales CTP (Lima)
Presentación Liderazgo y Redes Sociales CTP (Lima)
 
Info Licensed Practitioner NLP 2017
Info Licensed Practitioner NLP 2017Info Licensed Practitioner NLP 2017
Info Licensed Practitioner NLP 2017
 
Ebook persuasión
Ebook persuasiónEbook persuasión
Ebook persuasión
 
Capitulo Dos Poder de la Imagen Publica
Capitulo Dos Poder de la Imagen PublicaCapitulo Dos Poder de la Imagen Publica
Capitulo Dos Poder de la Imagen Publica
 
PROYECTE SU IMAGEN PERSONAL
PROYECTE SU IMAGEN PERSONALPROYECTE SU IMAGEN PERSONAL
PROYECTE SU IMAGEN PERSONAL
 
Info licensed practitioner nlp 2016
Info licensed practitioner nlp 2016Info licensed practitioner nlp 2016
Info licensed practitioner nlp 2016
 
Comportamiento organizacional
Comportamiento organizacionalComportamiento organizacional
Comportamiento organizacional
 
14. LA PERCEPCION PERSONAL
14. LA PERCEPCION PERSONAL14. LA PERCEPCION PERSONAL
14. LA PERCEPCION PERSONAL
 
Soy Community Manager, soy nuevo en la empresa, ¿y ahora qué?
Soy Community Manager, soy nuevo en la empresa, ¿y ahora qué?Soy Community Manager, soy nuevo en la empresa, ¿y ahora qué?
Soy Community Manager, soy nuevo en la empresa, ¿y ahora qué?
 
Flyer_Curso_Eneagrama
Flyer_Curso_EneagramaFlyer_Curso_Eneagrama
Flyer_Curso_Eneagrama
 
Proyecto de imagen personal
Proyecto de imagen personalProyecto de imagen personal
Proyecto de imagen personal
 
EL TALENTO HUMANO: factor clave para retener clientes
EL TALENTO HUMANO: factor clave para retener clientesEL TALENTO HUMANO: factor clave para retener clientes
EL TALENTO HUMANO: factor clave para retener clientes
 
YO soy MARCA
YO soy MARCAYO soy MARCA
YO soy MARCA
 
PERCEPCIONES Y ATRIBUCIONES
PERCEPCIONES Y ATRIBUCIONESPERCEPCIONES Y ATRIBUCIONES
PERCEPCIONES Y ATRIBUCIONES
 
La marca llamada tu 1 25 11
La marca llamada tu 1 25 11La marca llamada tu 1 25 11
La marca llamada tu 1 25 11
 
50 patrones-persuasion-naxos
50 patrones-persuasion-naxos50 patrones-persuasion-naxos
50 patrones-persuasion-naxos
 
Marketing emocional
Marketing emocionalMarketing emocional
Marketing emocional
 

Último

diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptxdiapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptxDiegoQuispeHuaman
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdfRamon Costa i Pujol
 
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionPROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionDayraCastaedababilon
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptMiguelAngel653470
 
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfCODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfmelissafelipe28
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfDiegomauricioMedinam
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaasesoriam4m
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesjimmyrocha6
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxLizCarolAmasifuenIba
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosCondor Tuyuyo
 
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfPRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfCarolinaMaguio
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptxAndreaAlessandraBoli
 

Último (20)

diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptxdiapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
 
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionPROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.ppt
 
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfCODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdf
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
 
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfPRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
 

Conferencia gestion de la visibilidad del ser

  • 2. FRANCISCO DE LA PEÑA CONFERENCISTA DEL “SER”• CONFERENCISTA DEL “SER” MOTIVADOR DEL INTERIOR. MAS DE 30 AÑOS EN EJERCICIO COMO VENDEDOR PROFESIONAL TRABAJANDO EN MULTINACIONALES FARMACEUTICAS COMO: SCHERING-PLOUGH(MSD) • ABBOTT LABORATORIOS DE COLOMBIA- TECNOQUIMICAS. CHALVER FARMACEUTICA.
  • 3. CONFERENCISTA DEL “SER”• CONFERENCISTA EN EMPRESAS LOCALES COMO: • LABORATORIOS PREVIPHARMA • MAXIDROGAS DROGUERIAS • COLVARIOS DISTRIBUIDORA
  • 4. HACIA NUEVAS IDEAS • IDEAS PARA EL CAMBIO DURADERO EN LAS PERSONAS QUE IMPACTE SUSTANCIALMENTE EN LAS EMPRESAS Y FAMILIAS
  • 5. BRANDING=QUEMAR ANIMALES • EL LENGUAJE NUEVO TRAE UNA NUEVA CONCIENCIA. BRANDING-ENTUSIASMO-EXPERIENCIA- REPUTACION-ACTIVOS-ADAPTACION-CAMBIO- MARCA PERSONAL-NOMBRE-PERCEPCION- DIFERENCIACION-POSICIONAMIENTO PERSONAL-VALORES-MARKETING PERSONAL- ECONOMIA-REINVENTARSE-IDENTIDAD- AUTENTICIDAD-MENSAJE-TALENTOS-MI MARCA- PROPUESTA DE VALOR-ESENCIA-CORAJE- EMPRENDIMIENTO-HUMILDAD-RESPETO- SLOGAN-INNOVAR-DISEÑO-IMAGEN-ÉXITO- EMOCIONES-EVOLUCION-CAPITAL-VENTAS- EQUIPO DE TRABAJO-
  • 6. TU MARCA PERSONAL BRANDING PERSONAL • TU MARCA PERSONAL • SE NECESITA EL CONOCIMIENTO PARA CRECER INTERNAMENTE, ES UN PLUS + A TU CONCIENCIA QUE TE HARA CONOCEDOR DE TU ESTADO COMERCIALMENTE: • CLIENTES • EMPRESARIOS • AMIGOS • NETWORKING
  • 7. ROLL DE LA MARCA= LOGICA DEL PRODUCTO • INSPIRAR:INYECTAR A UNA ORGANIZACIÓN • EMOCIONAR: • CONCERTAR:VINCULAR PRODUCTOS/SERVICIOS • SIMPLIFICAR:LOGRAR LA MISION Y LA VISION • INFORMAR :TRANSMITIR VENTAJAS,VALORES Y ATRIBUTOS. • PERCEPCION:CREAR EN LA MENTE DEL PROYECTO QUE NO HAY OTRO PRODUCTO
  • 8. GESTION DE LA VISIBILIDAD 1. IDENTIDAD:CONJUNTO DE RAZGOS PROPIOS DE UN INDIVIDUO O DE UNA COLECTIVIDAD QUE LOS CARACTERIZAN FRENTE A LOS DEMAS.ES LA CONCIENCIA QUE UNA PERSONA TIENE DE ELLA MISMA Y DISTINTA A LOS DEMAS.
  • 9. MARCA • 2. ES LA SEÑAL HECHA A UNA PERSONA, ANIMAL O COSA, PARA DISTINGUIRLA DE OTRA, PARA DENOTAR CALIDAD O PERTENENCIA.
  • 11. LA GESTION DE LA MARCA PERSONAL BRANDING PERSONAL • La combinación de marketing y liderazgo tiene mucha lógica, porque se trata de lograr que te prefieran, aunque no todos, sino aquellos quienes te importa que lo hagan. • Las personas con frecuencia olvidamos lo que vemos o aquello que nos dicen u oímos. Sin embargo, recordamos aquello que hemos sentido emocionalmente. Las emociones son lo que realmente queda grabado en nosotros. Nuestra capacidad de recordar las emociones va más allá de la racionalidad.
  • 12. MARCA ES TOCAR SENTIMIENTOS • Las personas con frecuencia olvidamos lo que vemos o aquello que nos dicen u oímos. Sin embargo, recordamos aquello que hemos sentido emocionalmente. Las emociones son lo que realmente queda grabado en nosotros. Nuestra capacidad de recordar las emociones va más allá de la racionalidad. Seguro que en tu memoria han quedado grabadas personas especiales, que no han sido ni las más listas ni las mejores, sino que fueron aquellas que te hicieron sentir especiales, que te hicieron disfrutar, que te hicieron sufrir, etc. Fueron amigos, familiares, profesores, desconocidos… que dejaron huella en ti. La aspiración con tu marca personal consiste en lo mismo, en dejar marca en la mente de las personas, y también en el corazón.
  • 13. GESTIONAR ES UN RETO • Gestionar la propia marca personal es un reto apasionante, complejo e imprescindible. Si no la cuidas ni crees que sea importante, la consecuencia puede ser una imagen sesgada y bastante distinta a lo que tú eres.
  • 14. CREAR NECESITA METODO • El método para conseguir una marca personal potente consiste en orientar tus acciones de ti hacia los otros, es un trabajo de interacción que se inicia con la generosidad de dar .Tu responsabilidad, junto al conocimiento y la confianza, han a hacer de ti una persona respetada y deseada, y como resultado recibirás los frutos de tus acciones.
  • 15. LA MARCA TE DIFERENCIA • Una persona puede desarrollarse como una marca para diferenciarse de otras personas, con el objeto de hacerse ver o ser reconocida por algún atributo o atributos concretos y ser preferida frente a otras
  • 16. IMAGEN 4. ES LA REPRESENTACION MENTAL QUE TENEMOS DE ALGUIEN O DE ALGO. •SE CREA POR LAS PERCEPCIONES QUE TENEMOS DE ALGO O DE ALGUIEN.
  • 17. REPUTACION 5. ES LA OPINION O CONSIDERACION QUE SE LE TIENE A ALGO O A ALGUIEN, SE DEBE A UN JUICIO DE VALORES, DEPENDE DE NUESTRO CRITERIO Y NO SOLO DE LAS CARACTERISTICAS.
  • 18. MI PROCESO 1. SOMOS VISTOS 2. LUEGO SOMOS OIDOS 3. FINALMENTE SOMOS COMPRENDIDOS 4. DEBO GENERAR CREDIBILIDAD E INFLUENCIAR A LOS DEMAS.
  • 19. MI PROCESO DE COMUNICACIÓN NECESITA CONOCIMIENTO • 7% ES COMUNICACIÓN VERBAL • 38% TONO DE VOZ(COMO LO_DIGO, INTENCION, ENTONACION, SILENCIOS……..) • .55% LENGUAJE CORPORAL E INDUMENTARIA • IMAGEN VISUAL: MORFOLOGIA, GESTOS,RELACION ESPACIAL,POSTURAS,EXPRESION DEL ROSTRO.
  • 20. COMO PROYECTAR TU IMAGEN 6 CATEGORIAS1. PRESENCIA PROFESIONAL ASPECTO FISICO 2. COMPORTAMIENTO NO VERBAL Y COMUNICACIÓN 3. TUS MENSAJES:LAS PALABRAS ESCRITAS Y LAS QUE PRONUNCIAS 4. NETWORKING 5. TU PRESENCIA EN INTERNET 6. TU PRSENCIA EN REDES SOCIALES
  • 21. PRIMERA IMPRESION • NO HAY SEGUNDA OPORTUNIDAD PARA CREAR UNA BUENA IMPRESIÓN.(OSCAR WILDE)
  • 22. PREPARE SU ELEVATOR SPEECH • PREPARE UN DISCURSO BREVE DE LO QUE HACES.(INCLUSO QUE BUSCAS QUE HACES, DESEAS, O VENDES) • ESTO TE DARÀ UN ESPEJO DE LA IMAGEN QUE ESTAS PROYECTANDO O CONSTRUYENDO A TRAVES DE TU ASPECTO VISUAL, VERBAL • CREE SU TARJETA DE VISITA- ELLA TAMBIEN HABLA DE TI, Y NO SOLO TE PERMITE FACILITAR TUS DATOS DE CONTACTO PARA SER LOCALIZADO EN EL FUTURO. • ENTREGALA CUANDO TU CONTACTO TE OFREZCA PISTAS DE COMUNICACIÓN CONTIGO.
  • 23. REGLAS DEL ÈXITO SOCIAL 1. SONRREIR ES UN PLUS + PARA LA ACTITUD POSITIVA 2. SE PUNTUAL 3. CUMPLE TUS PROMESAS 4. CUIDA TUS GESTOS(NO TENSES LOS MUSCULOS DE LA CARA, LOS DIENTES, LAS MANDIBULAS, ESTO PRODUCE RECHAZO)
  • 24. NETWORKING=RED DE CONTACTOS • NO SE TRATA DE MILES DE PERSONAS, SE TRATA DE CREAR VINCULOS CON PERSONAS CLAVES QUE PUEDAN AYUDARNOS EN CASO NECESARIO. • ACTUA CON GENEROSIDAD OFRECE TU PRIMERO, AYUDA,SERVICIO, CONCEJO, SOLUCIONES, SIN CAER EN LA DEPRESION DEL INTERLOCUTOR. • DATE TIEMPO PARA CONSTRUIRLA, NO SEAS CORTOPLACISTA, CONSTRUYE TU PROCESO, TOMA TIEMPO SER PRODUCTIVO.
  • 25. • TU FORMA DE VESTIR QUE PROYECTA • RELAJADA (O) • ACTITUD DEPORTIVA • CREATIVO(A) • SEDUCTOR(A) • ELEGANCIA • DULZURA • TE GUSTA LLAMAR LA ATENCION