SISTEMAS QUE CONVIVEN EN LAS EMPRESAS FAMILIARES. CONCEPTO Y GENERALIDADES DE LA LEY 1014 DE 2006

1. GABRIEL ENRIQUE AMARIS CORDERO
CIRO RAFAEL VARELA PEDROZO
ENRIQUE BALLESTEROS PEINADO
CLAUDIA MARCELA VALENCIA RODRIGUEZ
JAISON GOMEZ PEREZ
TUTOR CUNISTA:
Dr. ERIK SEVILLA MARTINEZ
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
EL BANCO
(2018)

2. Familia
EmpresaPropiedad
Rendimiento, liquidez,
Estrategia, Sucesión.
Operaciones, Finanzas,
Relaciones empleados,
Proveedores y Clientes.
Valores, Prosperidad,
Educación, Felicidad,
Continuidad.
Modelo 3 Círculos

3.  Una Empresa en la que los miembros de la Familia
poseen el control del Negocio (Ivan Lansberg).
 Más Práctica:
◦ Propiedad: La mayoría del capital, pertenece a personas del
mismo círculo familiar, o de dos o más familias.
◦ Dirección: Uno o más miembros de la Familia intervienen en la
dirección con actividades de gestión y de control
simultáneamente, o únicamente de control.
◦ Continuidad: Propósito de transmisión exitosa de la Empresa
hacia generaciones venideras y se continúen viviendo en la
misma los Valores de la Familia.

4. PROPIEDAD
EMPRESAFAMILIA
Pactos
Privados
Pactos
Públicos:
Estatutos
Pactos
Parasociales
 El mejor Protocolo suele ser el más simple, breve y flexible.

5. El emprendimiento es una manera de
pensar y actuar orientada hacia la creación
de riqueza. Constituye una forma de
razonar y proceder centrada en las
oportunidades, planteada con visión global
y llevada a cabo mediante un liderazgo
equilibrado y la gestión de un riesgo
calculado; su resultado es la creación de
valor que beneficia a la empresa, a la
economía y a la sociedad. (Ley 1014 de
2006, artículo 1°, numeral C, república de
Colombia).

6. Según la teoría del triangulo invertido por
Andy Freire, todo proceso emprendedor
combina tres componentes
CAPITAL
EMPRENDEDOR
IDEA

7.  Es actuar con iniciativa y decisión frente a las
distintas circunstancias de la vida. Es saber
interpretar y transformar su realidad mediante la
acción, sueña, busca oportunidades mas allá de
los recursos que dispone corre riesgos, platea
problemas y propone alternativas creativas de
solución.

8. Definiciones
Cultura: Conjunto de valores que comparten los
individuos en la organiz.
Emprendedor: Persona con capacidad de innovar,
generar bns y serv creativa/
Emprendimiento: Esa manera de pensar
Empresarialidad: Despliegue de la creatividad sobre la
realidad- competenc

9. Formación para el emprendimiento:
Desarrolla la cultura del emprendimiento con
acciones que buscan formar competencias.
Planes de negocio:
Documento que define objetivos y métodos.

10. OBJETO DE LA LEY:
Promover espíritu emprendedor
Principios normativos:
Que sienten las bases de una política de Estado.
Crear marco interinstitucional de desarrollo.
Mecanismos para el desarrollo de la cultura de
emprendimiento.
Vínculo sistema educativo-sistema productivo.
Promover desarrollo económico del país a través
de creación de empres compete

11. PRINCIPIOS GENERALES: Formación integral
en aspectos y valores.
Fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo.
Apoyo a procesos de emprendimiento sostenibles.
Reconocimiento de las personas como individuos
y como integrantes de una comunidad.

12. Red Nal de Emprendi/
Integrada x:
MinComercio
MinEdu - MinProtecc
Direcc SENA
Colciencias
Planeación
Representante Banca
Representante CCF
Incubadoras Empresas
Red Regional Emprendi/
Integrada x:
Gobernación Deptal
Direcc Reg. SENA
Cámara y Cia Reg.
Alcaldía Ciudad Capit
Representante CCF
Representante Banca
Incubadora Empresas

13. Redes de Emprendimiento: OBJETIVOS:
Establecer políticas para la cultura del
emprendi/.
Conformar mesas de trabajo.
Desarrollar acciones entre diversas
organizaciones que permitan aprovechar
y potenciar los esfuerzos de
emprendimiento.

14. Redes de Emprendimiento: FUNCIONES
Conformar observatorio permanente.
Proponer planes y programas de emprendi/.
Facilitar la reducción de costos y trámites.
Propiciar redes contacto inversionista-
emprende.
Emitir avales a los planes de negocio.
Proponer instrumentos xa evaluar la calidad.

15. Mesas de Trabajo:
Son espacios de discusión y análisis para que
instituciones que conforman la Red logren
realizar los lineamientos de emprendimiento.
Objeto:
Sensibilización: Motivar a las personas para que
se involucren en el emprendimiento.
Formación: Formar Formadores.
Pre-incubación: (Plan de Negocios): Identificar
oportunidad de negocios, y proponer su
metodología.

16. Financiación: Recoge las fuentes de
financiación locales para emprendimientos.
Creación de empresas: Iniciación de
operaciones para que las empresas maduren a
corto tiempo.
Capacitación empresarial y sostenibilidad:
Diseñar un modelo de gestión que le permita
mantenerse en el tiempo.
Sistemas de información: Estructurar la
información en un Sistema de Información para
consulta de los integrantes de la Red.