Líder Grupo Carso Luis Cuadros

1. LUIS CUADROS
Universidad Iberoamericana Torreón
Dirección de la Empresa Familiar
El papel del líder de la empresa familiar

2. IINTRODUCCIÓN:
Se tiene como principal objetivo, ilustrar
mediante este trabajo, el papel del líder de la
empresa familiar, conocer la misión, visión,
valores de la empresa, estrategias utilizadas y
roles que las personas implicadas han tomado.

3. Grupo Carso es uno de los conglomerados diversificados
más grandes e importantes de América Latina. Se
encuentra conformado por cuatro sectores que se han
definido como estratégicos: el sector comercial, el sector
industrial, el sector de infraestructura y construcción y el
sector de energía.
El Grupo tiene una importante presencia en la economía
mexicana en donde se mantiene como uno de los líderes
de mercado gracias a un excepcional portafolio de
formatos, productos y servicios.

4. “Promover la creatividad
empresarial aplicada a los
negocios y a la solución de
los problemas de nuestro
país desde nuestros
ámbitos, basados en el
desarrollo humano, la
formación del personal, el
optimismo, el trabajo en
equipo y la mejora
incansable de nuestros
procesos, bajo una filosofía
de austeridad en los gastos,
reinversión de las
utilidades, modernización y
crecimiento, generando
beneficios para nuestros
clientes, colaboradores y
los diferentes grupos de
relación”.
MISIÓN

5. Estructuras simples,
mínimos niveles
jerárquicos, desarrollo
humano y formación
interna de las funciones
ejecutivas. Flexibilidad y
rapidez en las
decisiones.
Principios y Valores de
Grupo Carso
Mantener la austeridad
en tiempos de vacas
gordas.
Siempre activos en la
modernización,
crecimiento,
capacitación, calidad,
simplificación y mejora
incansable de los
procesos productivos.
Reinvertir utilidades.
El optimismo firme y
paciente siempre
rinde sus frutos.
Todos los tiempos
son buenos para
quienes saben
trabaja.

6. ESTRATEGIAS
• Carlos Slim invierte gran parte de lo
que tiene para convertirse en el
accionista mayoritario de cigatam, la
segunda productora de cigarrillos
más importante de méxico, que con
el tiempo llegó a ser la primera, esto
trajo efectivo rápido.
• Empieza a adquirir acciones de compañías,
las cuales su valor se encuentran en
decrecimiento.
• Busca en Bancomer, paquetes de
inversiones y aseguradoras.
• Adquiere fábricas de papel y llantas

7. Ve la privatización de las
telecomunicaciones como una gran
oportunidad de negocio, acude a dos
grandes empresas (southwestern bellt y
france telecom), para poder comprar
TELMEX, otorgando posteriormente el
20% de las acciones a estas dos.

8. Carlos Slim se caracteriza por ser
un hombre visionario, analítico,
que encuentra oportunidades en
todas partes, llegando a ser de
las 6 personas más influyentes
del planeta.
Su familia ha estado presente en
las decisiones importantes que
ha tomado, brindandole su
apoyo.
Carlos, decide invertir en México,
ayudando a que su economía
prospere, además de ayudar en
la parte social, como su
fundación y demás acciones que
ha realizado.

9. De manera serena y analítica, Carlos Slim
y su grupo de trabajo, han logrado
sobrellevar las adversidades que se han
presentado en el camino,
Cabe resaltar la asertividad de Slim, el
querer progresar y conseguir más,
características que pretendía transmitirle a
sus colaboradores.

10. La mayoría de acciones en Cigatam
permite tener flujo efectivo rápido.
La relación con Espinoza Iglesias
permite acercarse a Bancomer y
adquirir de inversiones y
aseguradoras.
Las fábricas de papel y llantas
permiten incrementar su patrimonio y
su poder.
El mayor logro y expansión se dio de
la asociación para comprar TELMEX,
para posteriormente lanzar las
famosas tarjetas de repuesto con
crédito para llamadas a celular, siendo
un producto económico y fácil acceso
que esté disponible en cualquier
parte

11. CONCLUSIONES
Líder se es dentro y fuera de la
compañía, cosa que Slim
demostró durante sus años de
trabajo, él creyó en su país y las
personas que lo rodeaban, y
gracias a esto su crecimiento,
aunque fue difícil, estuvo lleno
de éxitos
Para un correcto
funcionamiento, se debe contar
con una comunicación asertiva,
en donde todos se escuchen de
manera clara y se pueda tomar
la mejor decisión que beneficie
a todos.