COMO ORGANIZAR LA EDUCACION

1. LA ADMINISTRACION
EMPRESARIAL.
EVOLUCION Y MODERNIDAD
• FRANCISCO GABRIEL ANGUIANO PADILLA
• CLAUDIA LISBET CORTES COVARRUBIAS
• ARELI CAROLINA MENDOZA CARDENAS

2. ¿Cómo SURGIO?
NECESIDAD
INCREMENTO
DE LA
COMPLEJIDAD
ADAPTACION
ADMINIS
TRACION

3. UTILIDAD
ORGANIZACIONES
DESARROLLAN
LA SOCIEDAD
PROPICIAN
PROYECTOS
DESARROLLO
HUMANO
FUENTE DE
CRECIMIENTO
SOCIAL

4. OBJETIVOS
•GASTAR
SANAMENTE
•GASTAR MENOS
•GASTAR
CORRECTAMENTE
•GASTAR
SABIAMENTE
EFICACIA EFICIENCIA
ECOLOGIAECONOMIA

5. TEORIAS
TEORIA CLASICA
DE LA
ORGANIZACION
IDENTIFICA
LOS
PRINCIPIOS Y
CONOCIMIETN
OS
ESTUDIA
PROCESOS DE
ADMINISTRACI
ON
JERARQUIAS
FUNCION
TECNICA,
COMERCIAL,
FINANCIERA
FUNCIONES
CONTABLES
ADMINISTRATI
VAS Y DE
SEGURIDAD
14 PRINCIPIOS
DE DIRECCION

6. TEORIA
RACIONALIZACION DE
METODOS DE INGENIERIA
DETERMINA LOS MEJORES
METODOS PARA REALIZAR
TAREAS
PROPICIA LA INVENCION DE
HERRAMIENTAS
CAPACITACION PARA
AUMENTAR LA EFICIENCIA
ADMINISTRACION
CIENTIFICA

7. TEORIAS
PSICOLOGIA,
SOCIOLOGIA
Y
ANTROPOLOG
IA
MEDIDAD
INNOVADORA
S Y
HUMANISTAS
DEL
COMPRTAMIE
NTO
ADMINISTRAD
ORES
SENSIBLES AL
TRATO

8. TEORIAS
ESCUELA DE LA
CIENCIA
ADMINISTRATIVA
MODELACIO
N
ECONOMICA
MATEMATIC
A
AVANCE EN
TELECOMUN
ICACIONES
INVESTIGAC
ION DE
OPERACIOE
S
EQUIPOS
MULTIDISCI
PLINARIOS

9. TEORIAS DE ENFOQUE DE
SISTEMAS
OPERA CON
PROPOSITOS
COMUNES
EXPLICA EL
SISTEMA
SISTEMA
ORGANIZATI
VO COMO UN
TODO

10. TEORIAS
ENFOQUE
POR
OBJETIVOS
FIJACION DE
METAS
CONCRETAS
NO
CONSIDERA
LOS
PROCESOS
IMPERSONAL
LOGRO DE
OBJETIVOS

11. TEORIAS
ENFOQUE POR
CONTINGENCIAS
ESTUDIA
LAS
CONTINGE
NCIAS
PLANES
ALTERNATI
VOS
PENSAMIE
NTO
ESTRATEG
ICO
INTERACCI
ON
ENTORNO/
ORGANIZA
CION

12. DIRECCION DE VALORES
LIDERAZGO
ESTRATEGICOS
BASADO EN
VALORES
BASADO EN
PSICOLOGIA
SOCIAL
AUTODIRECCION
DE CADA
MIEMBRO

13. TEORIAS
GESTION
POR
PROCESOS
CONCEPTO
DE PROCESO
CONJUNTO
DE FLUJOS

14. TEORIAS
GESTIONPOR
COMPETENCIAS
POSIBILITA LA
FORMACION DEL
CAPITAL INTELECTUAL
DINAMICAS DE TEST
REFORMULA LAS
EXIGENCIAS DEL
ENTORNO