Tarea sobre Igualdad de Género curso "Desarrollo de la Función Directiva" INTEF

1. ¿Y SI HABLAMOS DE
IGUALDAD DE
GÉNERO?
Gloria Gómez-Uribe Tapia

2. 1, LA TEORÍA DEL
SEXO Y EL GÉNERO

3. 1, LA TEORÍA DEL SEXO Y EL
GÉNERO
SEXO
• Es biológico
• Se transmite genéticamente
• Establece diferencias macho
y hembra
• Es el origen de la diferencia
• Es inmodificable

4. LA TEORÍA DEL SEXO Y EL GÉNERO
GÉNERO
• Es cultural
• Se transmite socialmente
• Establece diferencia entre
masculino y femenino
• Es la base de la desigualdad
• evoluciona

5. 2, CONCEPTOS
RELACIONADOS CON LA
IGUALDAD DE GENERO

6. • Igualdad
• Igualdad de Género
• Equidad de Género
• Inequidad de Género
• Igualdad de Oportunidades
• Socialización
• Estereotipos
• Prejucios
• Roles de Género

7. Igualdad
• Concepto de carácter
formal que nos permite
sustituir unos elementos
por otros sin que el
resultado se altere.
• Cuando esto se refiere a
personas, la igualdad es
dar un trato igualitario a
las mismas sean cuales
sean sus características
individuales

8. Igualdad de Género
• Para la UNESCO, igualdad de género significa
igualdad de derechos, responsabilidades y
oportunidades para mujeres y hombres y para niñas y
niños. Supone que se tengan en cuenta los intereses,
necesidades y prioridades de mujeres y hombres,
reconociendo la diversidad de los distintos grupos de
personas.
• La igualdad de género es un principio relativo a los
derechos humanos, un prerrequisito para un
desarrollo sostenible centrado en las personas y un
objetivo en sí misma.

9. Equidad de Género
• Se conoce equidad de género a la defensa
de la igualdad del hombre y la mujer en
el control y el uso de los bienes y
servicios de la sociedad. Esto supone
abolir la discriminación entre ambos
sexos y que no se privilegie al hombre en
ningún aspecto de la vida social, tal
como era frecuente hace algunas décadas
en la mayoría de las sociedades
occidentales.

10. Igualdad de oportunidades
• Implica que todas las
personas deben tener
las mismas
oportunidades para
acceder a la vida socio-
laboral, y no se debe
ser objeto de
discriminación por
razón alguna

11. Inequidad de Género
• Inequidad significa desigualdad o falta de equidad. Es un
término que se asocia a una situación de desigualdad que
genera injusticia
• La inequidad de género -y más específicamente la
discriminación sustentada en el género- es una afrenta a un
derecho humano fundamental y un obstáculo para la paz y
el desarrollo.

12. Socialización
• Es un proceso de aprendizaje
mediante el cual la persona
adquiere valores, actitudes,
habilidades y conductas útiles
para desarrollar e integrarse en
la vida social.

13. Estereotipos
• Son ideas simplistas y
esquemáticas del entorno social,
muy arraigadas en la conciencia
colectiva y que se escapan a la
razón.
• Los estereotipos determinan qué
comportamientos, actitudes y
habilidades, son definidos como
correctos e incorrectos para
hombres y mujeres.

14. Estereotipos
Estereotipos de GÉNERO o
SEXUALES: son los que
afectan al hombre y la
mujer. Reflejan las
CREENCIAS POPULARES
sobre las actividades, roles,
rasgos que distinguen a los
hombres de las mujeres.
Masculino Femenino
Estabilidad
emocional
Inestabilidad
emocional
Dinamismo Pasividad
Sujeto sexual Objeto sexual

15. • Son juicios previos y
rápidos acerca de las
personas y las
situaciones sociales, sin
permitir que la
experiencia real
determine nuestra
opinión al respecto

16. Roles de género
• Son el conjunto de tareas y funciones que realizan
mujeres y hombres en relación a lo que cada sociedad
determina.

17. 3, LA SOLUCIÓN A LA
IGUALDAD

18. I. El respeto o reconocimiento es la consideración de que
alguien o incluso algo tiene un valor por sí mismo y se
establece como reciprocidad: respeto mutuo,
reconocimiento mutuo.
II. El respeto en las relaciones interpersonales comienza en el
individuo, en el reconocimiento del mismo como entidad
única que necesita que se comprenda al otro.
EL RESPETO

19. CONCLUSION

20. Gloria Gómez-Uribe Tapia
Abril, 2018