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CASO CONFLICTO
POR EL CIERRE DEL BOTADERO
      DE K´ARA K´ARA




                       Fundación UNIR Bolivia
        Unidad de Transformación de Conflictos
                     La Paz, octubre 04 de 2010
Agenda


1.        Elección del caso
2.        Antecedentes del caso
3.        Metodología
     i.     Contenido
     ii.    Contexto
     iii.   Estructura
4.        Diseño de intervención


                                Fundación UNIR Bolivia
                         Unidad de Transformación de Conflictos
1. ¿Por qué se eligió el caso?

RELEVANCIA PARA LA                                      Unidad de
      REGIÓN                                             Análisis
   (Cochabamba)




  Oficina                           COMPLEJIDAD COMO
 Distrital 3                            “DESAFÍO”



                      Fundación UNIR Bolivia
               Unidad de Transformación de Conflictos
2. Antecedentes: ¿Cómo y cuándo
                 empezó?


   El botadero de K´ara K´ara empezó a funcionar
    hace 22 años, con muchos problemas en la gestión
    de los residuos sólidos, contaminación de las
    fuentes vitales (agua, aíre y suelo).
   Posteriormente tienen lugar asentamientos ilegales
    en las zonas aledañas al botadero; en unos casos
    se trató de migrantes que se dedican a la selección
    de la basura; mientras que en otros fueron
    loteadores que han visto en esta actividad una
    fuente de beneficio personal.
                            Fundación UNIR Bolivia
                     Unidad de Transformación de Conflictos
¿Qué involucra el conflicto?

       Recursos naturales y medio ambiente
       Prestación de servicios públicos (gestión)
       Administración de recursos económicos
       Cumplimiento de convenios




                             Fundación UNIR Bolivia
                      Unidad de Transformación de Conflictos
¿Cuáles son los problemas asociados al conflicto?
 Asentamientos ilegales en la zona colindante al
  botadero y la necesidad de la gente de legalizarlos.
 Existencia de intereses personales en la dirigencia
  (loteamiento como medio para obtener recursos).
 Plan Municipal de Ordenamiento Territorial en proceso
  de reformulación.
 Limitaciones económicas de la municipalidad para
  encarar el tema.
 Falta de consciencia ambiental de la ciudadanía, la que
  entiendo este problema sólo como responsabilidad de la
  Alcaldía y la población asentada en el botadero.

                           Fundación UNIR Bolivia
                    Unidad de Transformación de Conflictos
ACTORES

   Directamente involucrados
     Juntas vecinales colindantes al botadero de K´ara
      K´ara.
     Sindicatos agrarios de Arrumani, K´ara K´ara y
      Pampa San Miguel.
     Alcaldía Municipal del Cercado.

     Empresa Municipal de Servicios Ambientales
      (EMSA).


                            Fundación UNIR Bolivia
                     Unidad de Transformación de Conflictos
   Indirectamente involucrados

       Concejo Municipal del Cercado.
       Gobernación.
       Segregadores (toqueros), seleccionan materiales
        reutilizables y reciclables.
       Swisscontact
       Organizaciones ambientalistas y ONG (Gema,
        Yaku Pacha, UNIR, etc.


                            Fundación UNIR Bolivia
                     Unidad de Transformación de Conflictos
3. Metodología


   Contenido del conflicto

       “Agendar” el conflicto de forma constructiva:
        vamos a “cambiarle la cara al conflicto” y, a partir
        de eso, abordar los temas centrales.
       Hacer incidencia en instituciones como la
        Municipalidad y Gobernación (involucrarles en el
        proceso).



                               Fundación UNIR Bolivia
                        Unidad de Transformación de Conflictos
   Contexto del conflicto

       Abrir espacios de públicos de debate técnico
        sobre propuestas existentes: “No es lo mismo
        debatir presión de por medio, que cuando no
        hay presión”.
       Realizar acciones que permitan que la
        información circule entre los actores
        involucrados y la población.



                             Fundación UNIR Bolivia
                      Unidad de Transformación de Conflictos
   Estructura de las relaciones entre los actores

       “Ampliar” el conflicto: el problema de la basura
        no se circunscribe al botadero.
       Comenzar a promover un sentido de
        corresponsabilidad en torno al tema de la
        basura. Idea del “Bien Común” (difusión de
        spots, cuñas radiales, etc.).
       Acercar a las partes, crear confianza (es un
        proceso a mediano y largo plazo).

                              Fundación UNIR Bolivia
                       Unidad de Transformación de Conflictos
4. Diseño de intervención


   Valoración del caso (información básica).

   Evaluación del caso, a partir de un análisis en
    detalle del conflicto con la ayuda de algunas
    herramientas (mapeo de actores, árbol del conflicto,
    cebolla del conflicto, línea del tiempo, etc.).




                            Fundación UNIR Bolivia
                     Unidad de Transformación de Conflictos
   Diseño de la estrategia de intervención, con una
    meta clara.
         Proceso de construcción de confianza y legitimación
          frente a las partes.
         Establecimiento de contacto con actores directa e
          indirectamente involucrados.
         Contacto con potenciales aliados.
         Generación de alianzas estratégicas.
         Conformación de plataforma institucional.
         Generación de espacios públicos de diálogo y debate
          técnico.
         Redefinición constructiva del problema
   Seguimiento y evaluación permanentes del proceso.
                              Fundación UNIR Bolivia
                       Unidad de Transformación de Conflictos
Algunos apuntes finales:

   Inicio de este tipo de procesos de transformación
    de conflictos en nuestro país, desde distintos
    ámbitos.
   Anteriormente,     las   intervenciones   externas
    (facilitaciones, por ejemplo) se dieron en
    momentos de crisis y, debido a las circunstancias,
    sólo se concentraron en la resolución del episodio
    del conflicto.
   Estas intervenciones son innovadoras porque están
    apuntando a afectar el epicentro de los conflictos,
    que es lo más complejo y desafiante.
                            Fundación UNIR Bolivia
                     Unidad de Transformación de Conflictos
La existencia de una red de promotores
formados por UNIR, quienes son parte de
diferentes organizaciones e instituciones y,
estando sensibilizados con la temática de
transformación de conflictos, pueden ser aliados
importantes en este proceso y otro que se
instaure. De hecho, la experiencia preliminar ya
ha dado cuenta de esto.


                      Fundación UNIR Bolivia
               Unidad de Transformación de Conflictos

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Caso kara kara Fundacion Unir -ForoDialogo

  • 1. CASO CONFLICTO POR EL CIERRE DEL BOTADERO DE K´ARA K´ARA Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos La Paz, octubre 04 de 2010
  • 2. Agenda 1. Elección del caso 2. Antecedentes del caso 3. Metodología i. Contenido ii. Contexto iii. Estructura 4. Diseño de intervención Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos
  • 3. 1. ¿Por qué se eligió el caso? RELEVANCIA PARA LA Unidad de REGIÓN Análisis (Cochabamba) Oficina COMPLEJIDAD COMO Distrital 3 “DESAFÍO” Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos
  • 4. 2. Antecedentes: ¿Cómo y cuándo empezó?  El botadero de K´ara K´ara empezó a funcionar hace 22 años, con muchos problemas en la gestión de los residuos sólidos, contaminación de las fuentes vitales (agua, aíre y suelo).  Posteriormente tienen lugar asentamientos ilegales en las zonas aledañas al botadero; en unos casos se trató de migrantes que se dedican a la selección de la basura; mientras que en otros fueron loteadores que han visto en esta actividad una fuente de beneficio personal. Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos
  • 5. ¿Qué involucra el conflicto?  Recursos naturales y medio ambiente  Prestación de servicios públicos (gestión)  Administración de recursos económicos  Cumplimiento de convenios Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos
  • 6. ¿Cuáles son los problemas asociados al conflicto?  Asentamientos ilegales en la zona colindante al botadero y la necesidad de la gente de legalizarlos.  Existencia de intereses personales en la dirigencia (loteamiento como medio para obtener recursos).  Plan Municipal de Ordenamiento Territorial en proceso de reformulación.  Limitaciones económicas de la municipalidad para encarar el tema.  Falta de consciencia ambiental de la ciudadanía, la que entiendo este problema sólo como responsabilidad de la Alcaldía y la población asentada en el botadero. Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos
  • 7. ACTORES  Directamente involucrados  Juntas vecinales colindantes al botadero de K´ara K´ara.  Sindicatos agrarios de Arrumani, K´ara K´ara y Pampa San Miguel.  Alcaldía Municipal del Cercado.  Empresa Municipal de Servicios Ambientales (EMSA). Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos
  • 8. Indirectamente involucrados  Concejo Municipal del Cercado.  Gobernación.  Segregadores (toqueros), seleccionan materiales reutilizables y reciclables.  Swisscontact  Organizaciones ambientalistas y ONG (Gema, Yaku Pacha, UNIR, etc. Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos
  • 9. 3. Metodología  Contenido del conflicto  “Agendar” el conflicto de forma constructiva: vamos a “cambiarle la cara al conflicto” y, a partir de eso, abordar los temas centrales.  Hacer incidencia en instituciones como la Municipalidad y Gobernación (involucrarles en el proceso). Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos
  • 10. Contexto del conflicto  Abrir espacios de públicos de debate técnico sobre propuestas existentes: “No es lo mismo debatir presión de por medio, que cuando no hay presión”.  Realizar acciones que permitan que la información circule entre los actores involucrados y la población. Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos
  • 11. Estructura de las relaciones entre los actores  “Ampliar” el conflicto: el problema de la basura no se circunscribe al botadero.  Comenzar a promover un sentido de corresponsabilidad en torno al tema de la basura. Idea del “Bien Común” (difusión de spots, cuñas radiales, etc.).  Acercar a las partes, crear confianza (es un proceso a mediano y largo plazo). Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos
  • 12. 4. Diseño de intervención  Valoración del caso (información básica).  Evaluación del caso, a partir de un análisis en detalle del conflicto con la ayuda de algunas herramientas (mapeo de actores, árbol del conflicto, cebolla del conflicto, línea del tiempo, etc.). Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos
  • 13. Diseño de la estrategia de intervención, con una meta clara.  Proceso de construcción de confianza y legitimación frente a las partes.  Establecimiento de contacto con actores directa e indirectamente involucrados.  Contacto con potenciales aliados.  Generación de alianzas estratégicas.  Conformación de plataforma institucional.  Generación de espacios públicos de diálogo y debate técnico.  Redefinición constructiva del problema  Seguimiento y evaluación permanentes del proceso. Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos
  • 14. Algunos apuntes finales:  Inicio de este tipo de procesos de transformación de conflictos en nuestro país, desde distintos ámbitos.  Anteriormente, las intervenciones externas (facilitaciones, por ejemplo) se dieron en momentos de crisis y, debido a las circunstancias, sólo se concentraron en la resolución del episodio del conflicto.  Estas intervenciones son innovadoras porque están apuntando a afectar el epicentro de los conflictos, que es lo más complejo y desafiante. Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos
  • 15. La existencia de una red de promotores formados por UNIR, quienes son parte de diferentes organizaciones e instituciones y, estando sensibilizados con la temática de transformación de conflictos, pueden ser aliados importantes en este proceso y otro que se instaure. De hecho, la experiencia preliminar ya ha dado cuenta de esto. Fundación UNIR Bolivia Unidad de Transformación de Conflictos