Este documento presenta un objeto virtual de aprendizaje sobre la motivación de empleados. Explica conceptos básicos como desempeño, habilidad y motivación, luego cubre tipos de problemas de motivación y habilidad. Finalmente, incluye videos y una evaluación para comprobar la comprensión del tema.

2. Al termino de este objeto virtual de aprendizaje
(OVA) usted:
Ampliará el conocimiento referente a la
“Motivación de los empleados” una de las
habilidades gerenciales aplicadas en grupo.

3. • Para navegar más fácilmente a través de esté OVA te
recomendamos considerar estos puntos:
1. Utilizar los hipervínculos (ligas) que hacen posible trasladarse
directamente a el tema especifico.
2. La transición hacia delante de las diapositivas es por medio del
click del mouse, o por medio de la tecla del teclado, la
transición de las diapositivas hacia atrás es por medio de la
tecla del teclado. Las diapositivas no correrán de forma
automática sino hasta percibir un click o alguna de las teclas
antes mencionadas.
3. Utilizar los simbolos rápidos:
4. Encontraras también los símbolos los cuales te permitirán
regresar al índice y avanzar entre diapositivas.

4. • Conceptos Básicos (Desempeño, Habilidad, Motivación)
• ¿Cómo Manejar Problemas De Habilidad?
2
• Tipos de problemas de motivación
3
• Ejemplos Visuales
4

5. Desempeño
Habilidad aptitud entrenamiento recursos
Motivación Deseo Compromiso

6. • habilidad en la realización de una
Desempeño actividad.
• se considera como a una aptitud
Habilidad innata que mejora mediante la
practica.
• estímulos que mueven a la persona a
Motivación realizar determinadas acciones y
persistir en ellas para su culminación.

9. Problemas de Percepción
Problemas de Recursos
Problemas de Entrenamiento
Problemas de Aptitud
Problemas de Expectativas
Problemas de Incentivos
Problemas de Prominencia

10. Video 1:
•¿Cómo motivar al personal de la
Empresa?
Video 2:
•Caso: Motivación de personal
Ir a Evaluación

11. Al iniciar tu evaluación se te mostraran una serie de preguntas
las cuales podrás contestar haciendo click sobre la respuesta
que consideres correcta.
En caso de que tu respuesta sea correcta avanzaras
directamente a la siguiente pregunta, en caso de ser incorrecta
podrás regresar a contestar de nuevo.
Recuerda que también puedes revisar de nuevo los temas y
videos para adquirir mas conocimiento.
Comenzar Evaluación

12. • Métodos mediante los cuales se puede motivar
1 al personal
*Llamadas de
* Incentivos atención
* Bonos *Salidas tardes
*Reconocimientos *Faltas de
prestaciones

14. • ¿el jugador del video estaba motivado?
2
Si No

16. 3
Si No

18. 4
Si No

20. • ¿Es importante que el personal esté
5 motivado en una empresa?
Si No

22. • ¿la empresa tiene consecuencias si el
6 personal no está motivado?
Si No