Marcela Tovar

1. Experta en Gestión del cambio, cultura, liderazgo y transformación digital.
Co fundadora y Gerente de Operaciones de la firma People Change,
aliado estratégico CHANGE AMERICAS en Perú. Comunicadora Social y
Psicóloga, coach profesional, certificada en PNL, diseño de experiencias
digitales centradas en cliente, transformación digital, preparación de áreas
de negocio, optimización de estructuras organizativas, procesos de
capacitación y adopción. Conferencista internacional en temas de Gestión
del cambio, Estrategia, Construcción de equipos y transformación digital.
Co autora del libro contando cambios.
EDUCACIÓN
MARCELA TOVAR BERNAL
PERFIL PROFESIONAL
EXPERIENCIAS EN EMPRESAS
SOY UN SER HUMANO CON
GANAS DE HACER LA DIFERENCIA,
QUIERO DEJAR UN LEGADO Y
AYUDAR A OTROS EN EL CAMINO.
“
”
www.changeamericas.com
/ChangeAmericas
/ChangeAmericas
(+507) 6674-2056
marcela.tovar@peoplechangepe.com
Punta Arenas 351, La Molina, Perú.
CONTACTO
Contando Cambios (una serie de
experiencias de cómo el éxito de las
organizaciones depende de la forma en
la que deseas potencializar una idea).
MARCELA TOVAR
¡Conozca nuestra página web
escanenado el código QR con su
smarthphone!
¿Cuál ha sido el logro máximo que ha obtenido en
Desarrollo organizacional y Gestión del Cambio?
ENTREVISTA
¿Cuál es su principal aporte formativo para las
organizaciones?
¿Qué le motiva organizacionalmente?
¿Qué lo reta para cumplir con sus objetivos?
Consultora, conferencista y facilitadora nacional e internacional en
Estados Unidos , Caribe y Latinoamérica.
Docente universitario a nivel de postgrado y maestrías, en Colombia en los
módulos de Gestión del cambio, Gestión de Relaciones, Administración de
Riesgos Profesionales y Gestión del Talento..
Más de 20 años como consultora y facilitadora en Desarrollo Organizacional y Gestión del cambio en empresas de
diversos sectores en Estados Unidos, Caribe y Latinoamérica.
He participado en proyectos de transformación en telecomunicaciones en: AT&T México y USA, Vivo Brasil, Telefónica
del Perú, CNT en Ecuador, ETB Colombia, Claro Colombia y Telmex México.
En el sector Oil & Gas, en Ecopetrol, Equión, Hocol, Refinería de Cartagena, y Bioenergy .
En el sector Bancario en: Falabella Perú, Banco Popular Colombia
En otros sectores: Tecnoquímicas, Médicos Asociados, Universidad de los Andes, Alfagres, Henkel, Joalco, Colsubsidio,
Carrefour y Superintendencia de Sociedades.
ALIADO ESTRATÉGICO - CHANGE AMERICAS PERÚ
COMUNICADORA SOCIAL Y PERIODISTA
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.
PSICOÓLOGA SOCIAL - UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA.
Si fuera espiritual y de corazón, te diría que facilitar el cambio
en una persona, por pequeño que sea vale realmente la
pena. SI quisieras algo más mundano y material, tal vez te diría
cosas más pequeñas:
1. Implementación de Oficina de cambio para 21 proyectos
en una compañía de sector de Oil & Gas,
2. Participación en proyectos de transformación de gran
dimensión: En Telmex México, implementación con 37.000
impactados; Vivo Brasil; 70.000 y Perú: 11.000.
Si bien la participación en proyectos ha sido una experiencia
maravillosa, la creación de modelos, indicadores y
metodología ha sido un reto increíble.
Cada proyecto es una experiencia en la que el aprendizaje es
incremental. Nuestro ecosistema es un conjunto de
conocimiento y herramientas que cada coach puede aplicar
de manera individual o combinada para encontrar una
solución adecuada y perfecta. Me gusta construir modelos
replicables que puedan usarse en situaciones diferentes y
democratizar este conocimiento para que sea realmente útil.
Ayudar a las personas a encontrar su máximo potencial.
Me motivan los proyectos retadores, creativos y
estratégicos en los que puedo crear relaciones de valor
real.
Me gustan los retos de equipo que quieren consolidarse y
obtener sus mejores resultados.
Me motivan la diversidad, la multiculturalidad y la
consolidación de valores.
Aprender, crear, innovar y sostener.
Ser un punto de apoyo para que las personas y los equipos
puedan transitar por el camino de la transformación, ser
un eje de pensamiento divergente y loco, entender cada
situación y lograr que las organizaciones y las personas
cumplan sus sueños y se sientan orgullosos de ello.
Me retan el crecimiento y el movimiento.
ALIADO ESTRATÉGICO CHANGE AMERICAS PERÚ
CERTIFICADO EN INTELIGENCIA EMOCIONAL, NEUROLIDERAZGO Y
GESTIÓN DE CAMBIO (CHANGE AMERICAS, COLOMBIA).
CERTIFICACIONES DE FRANKLINCOVEY®: LAS 4 DISCIPLINAS DE LA
EJECUCIÓN Y LOS 7 HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE
EFECTIVAS,
COACH PROFESIONAL CERTIFICADO
COACHING FOR WELLNESS
MASTER PRACTITIONER PLN
PNL AMERICAS
HUMAN DESIGN CENTERED CERTIFIED
IDEO
DIGITAL TRANSFORMATION LEARNING
SILICON VALLEY INSTITUTE
SOCIO ACTIVO DE CLUSTER DIGITAL PERÚ