4. Tipos de objetivos
A corto plazo
Aquellos que puedes
alcanzar en un corto
período de tiempo.
A largo plazo
Aquellos que toman más tiempo para
alcanzarse pues son más retadores.
7. CUIDADO CON OBJETIVOS
irrealistas
TIEMPO
¿Es el momento
indicado para llevar
acabo el objetivo? ¿El
tiempo destinado es
suficiente?
RECURSOS
¿Calculamos bien los
recursos que se
necesitan para el
objetivo? ¿Podemos
pagarlos?
PRECISIÓN
¿Diseñamos los
objetivos para el
propósito de nuestra
empresa? ¿Los
entendemos ?
9. M
S
A
R
T
ESPECÍFICOS
Deberás describirlos precisamente y los encargados
deberán conocer los resultados esperados
ALCANZABLES
Deberás ser capaz de alcanzar tus objetivos. Sullivan
considera que deben ser pocos objetivos por persona o
servicio.
RELEVANTES
Deberán llevar a una mejora o un propósito; ser retadores.
LIMITADOS EN EL TIEMPO
Deberán de tener tiempo de realización, años y meses,
según el tipo de objetivo: corto ó largo plazo
MEDIBLES
Deberás establecer un indicador, cifras u otros, para saber
cuando se han logrado