ITCN_SG-SST

1. 891280008-1
Diagonal 17 No. 1ª –34 Barrio Miraflores. Tel. 7208250 7230206 ext. 3045 cel. 3174048577
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
III. MODULO – IMPLEMENTACION DEL SG-SST
1. GESTION DE LOS PELIGROS Y RIESGOS DIFERENCIADOS POR ACTIVIDAD
ECONÓMICA
La gestión o intervención de los peligros identificados en la matriz, es la base del SG-
SST, puesto que es lo que permite generar una mejora continua que contribuya a evitar
enfermedades y accidentes laborales, es decir que cada vez que alguno de los
colaboradoresseencuentreexpuesto, definiruna acción queelimine o sustituyaelpeligro
por uno de menor riesgo. En ese orden de ideas, la gestión del riesgo, es un proceso
estructurado que contribuye al manejo de amenazas de tal manera que el riesgo se
maneje, mitigue o se disminuya dependiendo del contexto en donde se encuentre. Para
llevar a cabo este proceso, el área de SST deberá priorizar el manejo de dichos riesgos y
peligros a través de la aplicación de una metodología que permita una adecuada
evaluación y posterior tratamiento. Debemos tener en cuenta además que la gestión del
riesgo debe estar liderada por la Alta Dirección y contar con la participación activa y el
compromiso de todos los niveles de la Empresa incluyendo a las partes interesadas.
Respecto a la intervención y tratamiento de los peligros,el Decreto 1072de2015expresa:
“Mejora continua. Elempleador debe dar lasdirectricesy otorgar losrecursosnecesarios
para la mejora continua delSistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo (SG-
SST), con el objetivo de mejorar la eficacia de todas sus actividades y el cumplimiento de
sus propósitos.” (Ministerio de Trabajo, Decreto 1072, Art. 2.2.4.6.34).
Así mismo en el Artículo 2.2.4.6.21,tal como lo miramos en el anterior módulo, expresa
quesediseñeun indicador deprocesoparala evaluación dela intervenciónde los peligros
identificados y los riesgos priorizados.Yla Guía GTC-45 hacer referencia a las medidas de
intervención respecto al peligro y el tipo de Riesgo al que se encuentra expuesto el
trabajador. ELIMINACIÓN, SUSTITUCIÓN, CONTROL DE INGENIERÍA, CONTROLES

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ADMINISTRATIVOS, SEÑALIZACIÓN, ADVERTENCIA Y EQUIPOS/ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL.
Para desarrollar una adecuada intervención de Riesgos y Peligros serecomienda tener en
cuenta los siguientes aspectos:
 ESTABLECER UN CONTEXTO: Permitirá determinar de manera precisa cuál es el
contexto, área o situación en la cual el trabajador se encuentra en mayor riesgo.
 IDENTIFICACION DE RIESGO: Durante este paso, es necesario preguntarse: ¿Qué
podría suceder?, ¿Cómo?, ¿Por qué?
 ANÁLISIS DE LOS RIESGOS: En este paso se deberá hacer un paralelo entre la
posible causa y consecuencia.
 EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS: Permitirá, equiparar el nivel estimado del riesgo
contra los criterios pre-establecidos de tal manera que permita clasificarlos de
acuerdo a las prioridades de intervención, ALTO, MEDIO y BAJO, tenga en cuenta
que estos últimos son los que no requieren de ningún tipo de intervención.
 TRATAMIENTO DELOS RIESGOS: En dondesedeberá desarrollar un plan de acción
inmediato y específico que permita establecer los recursos necesarios para,
minimizar o eliminar el riesgo de los peligros más significativos y, aceptar y hacer
seguimiento de los riesgos de baja prioridad, aunque no necesiten intervención.

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CICLO DE GESTION DEL RIESGO
Recordemos que el principalobjetivo de la identificación de peligros y la valoración de
riesgos dentro del campo de la SST es lograr que todas las actividades y procesos que se
desarrollan dentro de la empresa se encentren debidamente controlados a fin de mitigar
posibles afectaciones en quien las realice. A continuación se muestra un ejemplo que le
servirá de punto de referencia para este proceso, tenga en cuenta que la identificación
de peligros varía dependiendo de la actividad económica de la empresa, de las
características físicas y de los procesos que dentro de esta se lleven a cabo.
GESTION
DE
RIESGOS
Establecer
contexto
Identificar
Riesgos
Evaluación
de Riesgos
Anáilisis de
Riesgos
Desarrollode
Metodologías
Tratamiento
de Riesgos

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IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS Y PELIGROS
IDENTIFICACION DE
PELIGROS
IDENTIFICACIÓN DE
RIESGOS POSIBLES EFECTOS
BIOLOGICO
Virus, bacterias (Contacto
con personas externas e
internas)
Procesos virales e
infecciosos
QUIMICO
Líquido, sustancias
utilizadas para la
desinfección de áreas
Dermatitis, irritaciones y
afecciones respiratorias
PSICOSOCIAL
Condiciones en las tareas,
carga mental, jornadas de
trabajo extra.
Bajo rendimiento,
ausentismo, retardos y
problemas, peligro para la
salud física y psicológica,
muerte
BIOMECANICO
Postura, esfuerzo,
movimientos repetitivos
Lumbalgia, alteraciones
posturales, síndromede
túnel del carpo, síndrome
de manguito rotador
ELECTRICO
Contacto directo e
indirecto con energía
Eléctrica
Fibrilación ventricular,
quemaduras, shock,
muerte
LOCATIVO
Caída a diferente nivel,
pisos deslizantes, caída de
objetos
Golpes, raspaduras,
ahogamiento, muerte

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Después de haber identificado los riesgos y peligros, la organización deberá aplicar una
metodología que permita:
 Identificar los peligros y, valorar los riesgos acorde a las actividades y procesos
desarrolladas en la empresa, así mismo determinar las medidas de control para
establecer y mantener la SST de los trabajadores y las partes interesadas.
 Realizar proceso de selección e identificación adecuada de maquinaria,
herramientas, equipos, métodos, materiales, procedimientos acordes a la
identificación de peligros y valoración de riesgos a fin de verificar silas medidas de
control existente realmente cumplen la efectividad deseada.
 Dar prioridad a las acciones de mejora de acuerdo a la identificación de peligros y
valoración de riesgos; de esta manera se demostrará a las partes interesadas que
se han establecido medidas de control necesarias para proteger la SST.
 Proveerlos recursosnecesariosydesignarunapersonaresponsablepara promover
y gestionar las acciones necesarias teniendo en cuenta la normatividad vigente.
 Determinar las capacitaciones y entrenamientos necesarios al personal
 Desarrollar evaluaciones higiénicas y monitoreos biológicos (en caso de que se
requiera)
 Tener en cuenta todas las modificaciones existentes tanto en procesos
administrativos como productivos, infraestructura, requisitos legales, personal,
instalaciones et.
 Tener en cuenta los informes estadísticos sobre accidentes, incidentes y
enfermedades laborales presentadas en las diferentes áreas de la empresa.

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 Verificar que la persona que realice esta actividad tenga la competencia requerida
para ejecutarla
 Asegurarseque todas las actividades queden incluidas dentro de este proceso, ya
sean rutinarias o no.
 Tener en cuenta las recomendaciones de los expertos en SST externos, y apoyarse
en las entidades competentes en los casos en que se considere necesario.
Recuerde que de acuerdo a la normatividad vigente, la guía GTC-45 es la más
recomendable para ejecutar la identificación de peligros y valoración de riesgos, puesto
que proporciona los lineamientos necesarios para ejecutar este proceso de manera
correcta(Ley 1562de2012),yqueestos podránajustarsedeacuerdo a losrequerimientos
de la empresa, a su naturaleza, al alcance de sus actividades y a los recursos establecidos.