Factores de riegos, accidentes laborales y causas (análisis empresa MADERECCI S.A.S)

1. HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Jaider Alexander Rodriguez Castañeda (118695)
ANALISIS EMPRESA MADERECCI SAS
(FABRICA DE MUEBLES) PARTE 2

2. 01
02
03
04
Descripción de accidente de trabajo
Factor de riesgo a que corresponde
Identificación de causas de accidente
Indicación diferencias entre un
accidente de trabajo y una enfermedad
laboral.
CONTENIDOS

3. Un accidente ocurrió en el área de Diseño de "Maderecci
SAS" debido al piso liso. Un empleado resbaló mientras
intentaba alcanzar un archivo en una pila de papel en el
suelo, golpeándose la cabeza al caer. La falta de tracción en
el piso y la falta de organización en el lugar de trabajo
contribuyeron al accidente.
01 DESCRIPCIÓN DE ACCIDENTE DE
TRABAJO
Tipo de lesión: Contusión y/o hematoma
Zona del cuerpo afectada: Cabeza
Agente que ocasiono el accidente: Piso liso (falta de
traccion al pisar)

4. Locativo: Estudia las instalaciones o áreas de trabajo, tales como pisos, paredes,
techos, escaleras, escalas fijas, rampas, aberturas en el piso, área y espacio mínimos
por trabajador, la iluminación, la ventilación, las instalaciones eléctricas, de gas, etc.
Los almacenamientos también son un factor de riesgo locativo.
02 FACTOR DE RIESGO A QUE
CORRESPONDE

5. 03 IDENTIFICACIÓN DE CAUSAS DE ACCIDENTE
Causa básica determinada por
factores técnicos o del trabajo
(nace de un mal mantenimiento
ante el entorno).
Condición sub estándar: Situación
de riesgo que se ha creado en el
lugar de trabajo.

6. 04 INDICACIÓN DIFERENCIAS ENTRE UN
ACCIDENTE DE TRABAJO Y UNA ENFERMEDAD
LABORAL.
Causa y momento:
Accidente de trabajo: Ocurre repentinamente debido a un evento específico en el trabajo.
Enfermedad laboral: Se desarrolla gradualmente debido a la exposición continua en el trabajo.
Naturaleza del daño:
Accidente de trabajo: Causa lesiones agudas (fracturas, cortes, etc.).
Enfermedad laboral: Implica afecciones crónicas (enfermedades respiratorias, musculoesqueléticas, etc.).
Compensación laboral:
Accidente de trabajo: Suelen ser elegibles para compensación laboral.
Enfermedad laboral: También puede ser elegible, pero requiere una prueba más compleja de relación con el trabajo.