SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
Formación y Actualización Académica
Educación Continua
Oferta Educativa 2017 A
CURSO:
XII CURSO-TALLER: MODELO EDUCATIVO BASADO EN COMPETENCIAS Y
OBJETIVOS”
DIRECCIÓN: FACULTAD DE QUIMICO FARMACOBIOLOGÍA-UMSNH
DEPARTAMENTO: CUERPO ACADÉMICO EN CONSOLIDACIÓN DE FISIOPATOLOGÍAS-211
PROGRAMA: FORMACIÓN Y ACTUALIZACION ACADÉMICA
HORAS PRÁCTICAS/ HP
HORAS TEORICAS/ HT
15
30
PERIODO EN QUE
SE IMPARTE:
Abril-Mayo 2017
HORAS TOTALES/ HT 45 CRÉDITOS:
MODALIDAD EDUCATIVA
EN LA QUE SE IMPARTE:
No escolarizada (En línea)
FECHA DE
ACTUALIZACIÓN:
Marzo 2017
ELABORADO POR: CAF-211 DSc. Santiago-Jiménez J.C.
DESCRIPCIÓN GENERAL
La enseñanza basada en el Modelo Constructivista como es el caso de este curso-taller, requiere integrar las implicaciones
psicopedagógicas en la construcción del aprendizaje significativo, está centrado en el estudiante como el actor principal y
constructor de sus experiencias académicas. Es por ello la proactividad del docente y estudiante para lograr esta sinergia, en
donde el docente se convierte en un Facilitador/Tutor que promueve las competencias necesarias en el estudiante en su propio
contexto. Al término de este curso-taller, el docente operara el Modelo Constructivista en su realidad de trabajo académico, así
como, apropiarse del conocimiento para que, al ser evaluado por cualquier institución (SEP-INEE-CENEVAL), muestre evidencia
de su comprensión, dominio y operación, así como la actualización en la Nueva Propuesta Curricular de la SEP 2016-2017 basada
en perfil, parámetros e indicadores. Recomendado para Profesores, Investigadores, Facilitadores, Docentes, Tutores,
Orientadores, Técnicos, Laboratoristas, Supervisores, Directores, Coordinadores y todo personal involucrado en la educación.
OBJETIVO (S) GENERAL (ES)
Al término de este curso taller el estudiante: Comprenderá, operara, evidenciara el Modelo Constructivista en su contexto educativo,
también evidenciara su Dominio y Actualización en la Nueva Propuesta Curricular de la SEP 2016-2017 en las Evaluaciones Docentes.
CALENDARIZACION
UNIDAD TEMATICA SEMANA HORAS TOTALES
No Aplica Segunda semana de abril 5
I Tercera semana de abril 10
II Cuarta semana de abril 15
III Primera semana de mayo 15
3 Unidades 4 Semanas 45 Horas
PRESENTACIÓN Y ENCUADRE: Integración e identificación del grupo de trabajo, expectativas y metas a alcanzar al término del curso.
(5 horas aprox.)
OBJETIVO (S)
PARTICULAR (ES)
CONTENIDOS
Al término de la unidad el estudiante:
a) Se integrara e identificara con el grupo de trabajo
b) Conocerá el contenido y evaluación del curso, así como las metas a
cumplir.
Integración grupal y encuadre:
 Presentaciones personales
 Expectativas del curso
 Propuesta Curricular de la SEP 2016-2017.
DATOS DE IDENTIFICACIÓN
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
Formación y Actualización Académica
Educación Continua
Oferta Educativa 2017 A
UNIDAD TEMÁTICA l: Modelo Educativo Constructivista. (15 horas aprox.)
OBJETIVO (S)
PARTICULAR (ES)
CONTENIDOS
Al término de la unidad el estudiante:
a) Comprenderá el Modelo Educativo
b) Operará el Modelo Educativo
1.1. Definiciones conceptuales
1.2. Características
1.3. Orientaciones básicas
1.4. Contextualización: Integración y experiencias
UNIDAD TEMÁTICA Il: Contextualización y Argumentación Educativa (15 horas aprox.)
OBJETIVO (S)
PARTICULAR (ES)
CONTENIDOS
Al término de la unidad el estudiante:
a) Logrará una correcta contextualización educativa
b) Logrará una correcta argumentación educativa
2.1. Definiciones y características
2.2. Planeación didáctica
2.3. Estrategia didáctica
2.4. Evidencia de aprendizaje
2.5 Retroalimentación: Integración y experiencias
UNIDAD TEMÁTICA llI: Competencias Psicopedagógicas para promover el aprendizaje significativo. (15 horas aprox.)
OBJETIVO (S)
PARTICULAR (ES)
CONTENIDOS
Al término de la unidad el estudiante:
a) Aplicara la Metacognición en su aprendizaje significativo
b) Comprenderá los principales planteamientos pedagógicos
c) Podrá evidenciar el conocimiento y dominio (evaluación final)
3.1. Definiciones conceptuales
3.2. Principales Taxonomías
3.3. Canales y estilos de aprendizaje
3.4. Evaluación y Retroalimentación
3.5. Contextualización: Integración y experiencias
METODOLOGIA DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
La metodología de trabajo del presente curso-taller estará basada en competencias mediante el trabajo constructivo y colaborativo a través de
diversas herramientas virtuales. La modalidad es en su totalidad en línea utilizando un espacio virtual. El docente (profesor formador) guiará,
acompañará en todo momento al participante para promover el aprendizaje significativo, esperando que el participante se apropie y construya
su conocimiento mediante las experiencias y reflexiones propias al enfrentarse a un aprendizaje: 1. Aprendizaje Basado en Problemas (ABPr):
Los participantes se enfrentarán a un problema o situación que deben resolver. 2. Aprendizaje Basado en Casos (ABCa): Al participante se le
proporcionarán una serie de casos que representen situaciones problemáticas diversas de la vida real para que los estudien y analicen. 3.
Aprendizaje Basado en Proyectos (ABPy): Los participantes planearán, implementarán y evaluarán proyectos que tengan aplicación en el
mundo real. Para el presente curso-taller el participante requiere un equipo de cómputo u otro dispositivo con acceso a internet. No es
necesario conectarse diariamente a la plataforma, el avance es autónomo, flexible, responsable y requiere disciplina.
EVALUACION DEL CURSOS
La evaluación del aprendizaje será integral contemplando tanto la formativa como la sumativa. En el inicio del curso-taller se explorara la
experiencia del participante en el conocimiento de las temáticas, así como las expectativas individuales del curso. En el final se aplicara un
examen simulador final de 250 preguntas del compendio INEE-CENEVAL. Para poder certificar el curso-taller se requiere aprobar el 80%.
RECURSOS DIDÁCTICOS
Durante el presente curso el profesor formador proveerá diversos materiales didácticos como: presentaciones en power point, archivos en PDF,
links de la web como material de consulta o complementario, cuestionarios entre otros. Todo este material estará disponible en el espacio
virtual en la web. Los materiales didácticos están diseñados para que el profesor participante a distancia tenga acceso a ellos desde el aula
virtual. El plan general del curso está organizado por unidades temáticas, que permite al participante el estudio independiente, flexible y
autónomo, e incluye todas las orientaciones necesarias para que lo haga de manera eficaz. Se utilizan una serie de actividades que favorecen
el aprendizaje activo y significativo.
INSCRIPCIÓN Y DONATIVO
Enviar un correo electrónico a Capacitación en Línea Virtual UMSNH sus datos básicos (nombre, dirección, etc.) escáner de
credencial IFE u otra identificación. Hacer su donativo de $ 1,999.00 sin IVA (En caso de requerir factura proporcione sus datos
correspondientes del SAT), en cualquier Banco u Autoservicio, OXXO, 7-Eleven a la cuenta Banco SANTANDER debito [5579]
[0700] [3240] [3977] o transferencia interbancaria: CABLE: 0141 8060 5628 7793 67 Sucursal: 0007 Cuenta: 60-56287793-6.
Enviar al mismo correo biogenomica7@gmail.com el recibo con su nombre completo y curso-taller. Dudas comunicarse:
whatsapp55-37-01-93-83 con el DSc. Santiago-Jiménez J.C. Promoción: 50% de descuento a los primeros 20 participantes.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Proceso de evaluación del desempeño del ATP al termino de su periodo de induc...
Proceso de evaluación del desempeño del ATP al termino de su periodo de induc...Proceso de evaluación del desempeño del ATP al termino de su periodo de induc...
Proceso de evaluación del desempeño del ATP al termino de su periodo de induc...DIEGO ALBERTO SOLIS VALDEZ
 
Proyecto de gestión y Plan de asesoria y acompañamiento
Proyecto de gestión y Plan de asesoria y acompañamiento Proyecto de gestión y Plan de asesoria y acompañamiento
Proyecto de gestión y Plan de asesoria y acompañamiento Alvaro Trujano
 
Tareas evaluativas y cuadro comparativo de proyectos con sus características
Tareas evaluativas y cuadro comparativo de proyectos con sus característicasTareas evaluativas y cuadro comparativo de proyectos con sus características
Tareas evaluativas y cuadro comparativo de proyectos con sus característicasIsma Guerra V
 
Servicio Profesional Docente
Servicio Profesional DocenteServicio Profesional Docente
Servicio Profesional DocenteUpn Victoria
 
PROYECTO DE GESTIÓN ESCOLAR: PLAN DE TRABAJO DE GESTIÓN
PROYECTO DE GESTIÓN ESCOLAR: PLAN DE TRABAJO DE GESTIÓNPROYECTO DE GESTIÓN ESCOLAR: PLAN DE TRABAJO DE GESTIÓN
PROYECTO DE GESTIÓN ESCOLAR: PLAN DE TRABAJO DE GESTIÓNAlvaro Trujano
 
PLAN DE ASESORIA DEL ATP
PLAN DE ASESORIA DEL ATPPLAN DE ASESORIA DEL ATP
PLAN DE ASESORIA DEL ATPAmerica Magana
 
Herramientas para mejorar las prácticas de evaluación formativa en la asignat...
Herramientas para mejorar las prácticas de evaluación formativa en la asignat...Herramientas para mejorar las prácticas de evaluación formativa en la asignat...
Herramientas para mejorar las prácticas de evaluación formativa en la asignat...Fernando Santander
 
Taller prep eval desempeño docente manual participante
Taller prep eval desempeño docente manual participanteTaller prep eval desempeño docente manual participante
Taller prep eval desempeño docente manual participanteGabriel Mondragón
 
Lista de cotejo para la elaboración del eee
Lista de cotejo para la elaboración del eeeLista de cotejo para la elaboración del eee
Lista de cotejo para la elaboración del eeeGabriel Mondragón
 
Proyecto de gestión: Plan de trabajo 2018
Proyecto de gestión: Plan de trabajo 2018Proyecto de gestión: Plan de trabajo 2018
Proyecto de gestión: Plan de trabajo 2018Alvaro Trujano
 
Eami docentes y_tecnico_docentes_ems
Eami docentes y_tecnico_docentes_emsEami docentes y_tecnico_docentes_ems
Eami docentes y_tecnico_docentes_emsGabriel Mondragón
 
Presentacion 5to-momento
Presentacion 5to-momentoPresentacion 5to-momento
Presentacion 5to-momentoJavier Sanchez
 
Evaluación del desempeño docente 2016-2017
Evaluación del desempeño docente 2016-2017Evaluación del desempeño docente 2016-2017
Evaluación del desempeño docente 2016-2017Lucy Galán
 
Etapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docente
Etapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docenteEtapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docente
Etapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docenteIREF ORIENTE
 

La actualidad más candente (20)

Proceso de evaluación del desempeño del ATP al termino de su periodo de induc...
Proceso de evaluación del desempeño del ATP al termino de su periodo de induc...Proceso de evaluación del desempeño del ATP al termino de su periodo de induc...
Proceso de evaluación del desempeño del ATP al termino de su periodo de induc...
 
Plan De Mejoramiento Del Sector 31
Plan De Mejoramiento Del Sector 31Plan De Mejoramiento Del Sector 31
Plan De Mejoramiento Del Sector 31
 
Proyecto de gestión y Plan de asesoria y acompañamiento
Proyecto de gestión y Plan de asesoria y acompañamiento Proyecto de gestión y Plan de asesoria y acompañamiento
Proyecto de gestión y Plan de asesoria y acompañamiento
 
Ppi doc tecnico_docentes
Ppi doc tecnico_docentesPpi doc tecnico_docentes
Ppi doc tecnico_docentes
 
Tareas evaluativas y cuadro comparativo de proyectos con sus características
Tareas evaluativas y cuadro comparativo de proyectos con sus característicasTareas evaluativas y cuadro comparativo de proyectos con sus características
Tareas evaluativas y cuadro comparativo de proyectos con sus características
 
Servicio Profesional Docente
Servicio Profesional DocenteServicio Profesional Docente
Servicio Profesional Docente
 
PROYECTO DE GESTIÓN ESCOLAR: PLAN DE TRABAJO DE GESTIÓN
PROYECTO DE GESTIÓN ESCOLAR: PLAN DE TRABAJO DE GESTIÓNPROYECTO DE GESTIÓN ESCOLAR: PLAN DE TRABAJO DE GESTIÓN
PROYECTO DE GESTIÓN ESCOLAR: PLAN DE TRABAJO DE GESTIÓN
 
PLAN DE ASESORIA DEL ATP
PLAN DE ASESORIA DEL ATPPLAN DE ASESORIA DEL ATP
PLAN DE ASESORIA DEL ATP
 
Herramientas para mejorar las prácticas de evaluación formativa en la asignat...
Herramientas para mejorar las prácticas de evaluación formativa en la asignat...Herramientas para mejorar las prácticas de evaluación formativa en la asignat...
Herramientas para mejorar las prácticas de evaluación formativa en la asignat...
 
Taller prep eval desempeño docente manual participante
Taller prep eval desempeño docente manual participanteTaller prep eval desempeño docente manual participante
Taller prep eval desempeño docente manual participante
 
Lista de cotejo para la elaboración del eee
Lista de cotejo para la elaboración del eeeLista de cotejo para la elaboración del eee
Lista de cotejo para la elaboración del eee
 
Proyecto de gestión: Plan de trabajo 2018
Proyecto de gestión: Plan de trabajo 2018Proyecto de gestión: Plan de trabajo 2018
Proyecto de gestión: Plan de trabajo 2018
 
Eami docentes y_tecnico_docentes_ems
Eami docentes y_tecnico_docentes_emsEami docentes y_tecnico_docentes_ems
Eami docentes y_tecnico_docentes_ems
 
Presentacion 5to-momento
Presentacion 5to-momentoPresentacion 5to-momento
Presentacion 5to-momento
 
Evaluación del desempeño docente 2016-2017
Evaluación del desempeño docente 2016-2017Evaluación del desempeño docente 2016-2017
Evaluación del desempeño docente 2016-2017
 
Ppi desempeno ems
Ppi desempeno emsPpi desempeno ems
Ppi desempeno ems
 
PPFI
PPFIPPFI
PPFI
 
13 e4 guia_a_docms
13 e4 guia_a_docms13 e4 guia_a_docms
13 e4 guia_a_docms
 
Etapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docente
Etapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docenteEtapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docente
Etapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docente
 
Describir explicar argumentar
Describir explicar argumentarDescribir explicar argumentar
Describir explicar argumentar
 

Similar a Informacion de curso abril mayo

Syllabus y guía de estudios para modalidad semipresencial iaen feb. 2018 móni...
Syllabus y guía de estudios para modalidad semipresencial iaen feb. 2018 móni...Syllabus y guía de estudios para modalidad semipresencial iaen feb. 2018 móni...
Syllabus y guía de estudios para modalidad semipresencial iaen feb. 2018 móni...Mónica Urigüen
 
Estrategias de aprendizaje y eficacia personal
Estrategias de aprendizaje y eficacia personalEstrategias de aprendizaje y eficacia personal
Estrategias de aprendizaje y eficacia personalmbformacion
 
Formacion de formadores
Formacion de formadoresFormacion de formadores
Formacion de formadoresmbformacion
 
Manual para el participante
Manual para el participanteManual para el participante
Manual para el participanteFrancisca Gomez
 
Diseño de plan de trabajo
Diseño de plan de trabajoDiseño de plan de trabajo
Diseño de plan de trabajoAlejandro Blnn
 
El diseño instruccional de la enseñanza abierta en línea universitaria (II)
El diseño instruccional de la enseñanza abierta en línea universitaria (II)El diseño instruccional de la enseñanza abierta en línea universitaria (II)
El diseño instruccional de la enseñanza abierta en línea universitaria (II)Miguel Zapata-Ros
 
Gestion del cambio
Gestion del cambioGestion del cambio
Gestion del cambiombformacion
 
Resolución de conflictos y técnicas de negociación
Resolución de conflictos y técnicas de negociaciónResolución de conflictos y técnicas de negociación
Resolución de conflictos y técnicas de negociaciónmbformacion
 
Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas
Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas
Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas mbformacion
 
Modelo educativo en_linea_dgpe
Modelo educativo en_linea_dgpeModelo educativo en_linea_dgpe
Modelo educativo en_linea_dgpeMariluLS
 
Implantación del ABP en Contabilidad Financiera: los seminarios como entorno ...
Implantación del ABP en Contabilidad Financiera: los seminarios como entorno ...Implantación del ABP en Contabilidad Financiera: los seminarios como entorno ...
Implantación del ABP en Contabilidad Financiera: los seminarios como entorno ...PBLesp
 
consejo técnico escolar 4 y 5 es un trabajo realizado con base en las orienta...
consejo técnico escolar 4 y 5 es un trabajo realizado con base en las orienta...consejo técnico escolar 4 y 5 es un trabajo realizado con base en las orienta...
consejo técnico escolar 4 y 5 es un trabajo realizado con base en las orienta...LiminsenFonsy
 
Documento de áreas de aprendizaje virtuales
Documento de áreas de aprendizaje virtualesDocumento de áreas de aprendizaje virtuales
Documento de áreas de aprendizaje virtualesCASA1212
 
Módulo: Foros y Chats como recursos colaborativos y su aplicación en educació...
Módulo: Foros y Chats como recursos colaborativos y su aplicación en educació...Módulo: Foros y Chats como recursos colaborativos y su aplicación en educació...
Módulo: Foros y Chats como recursos colaborativos y su aplicación en educació...amparofuentes
 
guía de Practica docente
guía de Practica docente guía de Practica docente
guía de Practica docente Marcos Beltran
 
Guia de diseño de cursos de effecorp consuling
Guia  de diseño de cursos de effecorp consulingGuia  de diseño de cursos de effecorp consuling
Guia de diseño de cursos de effecorp consulingDarwin Vélez Soria
 

Similar a Informacion de curso abril mayo (20)

Fichas descriptivas
Fichas descriptivasFichas descriptivas
Fichas descriptivas
 
Syllabus y guía de estudios para modalidad semipresencial iaen feb. 2018 móni...
Syllabus y guía de estudios para modalidad semipresencial iaen feb. 2018 móni...Syllabus y guía de estudios para modalidad semipresencial iaen feb. 2018 móni...
Syllabus y guía de estudios para modalidad semipresencial iaen feb. 2018 móni...
 
Manual del tutor
Manual del tutorManual del tutor
Manual del tutor
 
Estrategias de aprendizaje y eficacia personal
Estrategias de aprendizaje y eficacia personalEstrategias de aprendizaje y eficacia personal
Estrategias de aprendizaje y eficacia personal
 
Formacion de formadores
Formacion de formadoresFormacion de formadores
Formacion de formadores
 
Manual para el participante
Manual para el participanteManual para el participante
Manual para el participante
 
Diseño de plan de trabajo
Diseño de plan de trabajoDiseño de plan de trabajo
Diseño de plan de trabajo
 
El diseño instruccional de la enseñanza abierta en línea universitaria (II)
El diseño instruccional de la enseñanza abierta en línea universitaria (II)El diseño instruccional de la enseñanza abierta en línea universitaria (II)
El diseño instruccional de la enseñanza abierta en línea universitaria (II)
 
Gestion del cambio
Gestion del cambioGestion del cambio
Gestion del cambio
 
Resolución de conflictos y técnicas de negociación
Resolución de conflictos y técnicas de negociaciónResolución de conflictos y técnicas de negociación
Resolución de conflictos y técnicas de negociación
 
Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas
Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas
Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas
 
Modelo educativo en_linea_dgpe
Modelo educativo en_linea_dgpeModelo educativo en_linea_dgpe
Modelo educativo en_linea_dgpe
 
Implantación del ABP en Contabilidad Financiera: los seminarios como entorno ...
Implantación del ABP en Contabilidad Financiera: los seminarios como entorno ...Implantación del ABP en Contabilidad Financiera: los seminarios como entorno ...
Implantación del ABP en Contabilidad Financiera: los seminarios como entorno ...
 
Modulo III-MEBA
Modulo III-MEBAModulo III-MEBA
Modulo III-MEBA
 
Habilitación Docente agosto 2021 (1).pptx
Habilitación Docente agosto 2021 (1).pptxHabilitación Docente agosto 2021 (1).pptx
Habilitación Docente agosto 2021 (1).pptx
 
consejo técnico escolar 4 y 5 es un trabajo realizado con base en las orienta...
consejo técnico escolar 4 y 5 es un trabajo realizado con base en las orienta...consejo técnico escolar 4 y 5 es un trabajo realizado con base en las orienta...
consejo técnico escolar 4 y 5 es un trabajo realizado con base en las orienta...
 
Documento de áreas de aprendizaje virtuales
Documento de áreas de aprendizaje virtualesDocumento de áreas de aprendizaje virtuales
Documento de áreas de aprendizaje virtuales
 
Módulo: Foros y Chats como recursos colaborativos y su aplicación en educació...
Módulo: Foros y Chats como recursos colaborativos y su aplicación en educació...Módulo: Foros y Chats como recursos colaborativos y su aplicación en educació...
Módulo: Foros y Chats como recursos colaborativos y su aplicación en educació...
 
guía de Practica docente
guía de Practica docente guía de Practica docente
guía de Practica docente
 
Guia de diseño de cursos de effecorp consuling
Guia  de diseño de cursos de effecorp consulingGuia  de diseño de cursos de effecorp consuling
Guia de diseño de cursos de effecorp consuling
 

Más de Jazmín Ramírez Cisneros

Guía enfoque AGENDA 2030 para entidades y municipios
Guía enfoque AGENDA 2030 para entidades y municipiosGuía enfoque AGENDA 2030 para entidades y municipios
Guía enfoque AGENDA 2030 para entidades y municipiosJazmín Ramírez Cisneros
 
ESTADIOS DE DESARROLLO ORGANIZATIVO: DE LA ORGANIZACIÓN COMO ESTRUCTURA A LA ...
ESTADIOS DE DESARROLLO ORGANIZATIVO: DE LA ORGANIZACIÓN COMO ESTRUCTURA A LA ...ESTADIOS DE DESARROLLO ORGANIZATIVO: DE LA ORGANIZACIÓN COMO ESTRUCTURA A LA ...
ESTADIOS DE DESARROLLO ORGANIZATIVO: DE LA ORGANIZACIÓN COMO ESTRUCTURA A LA ...Jazmín Ramírez Cisneros
 
El aprendizaje autorregulado: presente y futuro de la investigación
El aprendizaje autorregulado:  presente y futuro de la investigaciónEl aprendizaje autorregulado:  presente y futuro de la investigación
El aprendizaje autorregulado: presente y futuro de la investigaciónJazmín Ramírez Cisneros
 
Una Aproximación al Aprendizaje autorregulado en alumnos de educación secundaria
Una Aproximación al Aprendizaje autorregulado en alumnos de educación secundariaUna Aproximación al Aprendizaje autorregulado en alumnos de educación secundaria
Una Aproximación al Aprendizaje autorregulado en alumnos de educación secundariaJazmín Ramírez Cisneros
 
El papel de la motivación de los asesores y profesores en el proceso de aseso...
El papel de la motivación de los asesores y profesores en el proceso de aseso...El papel de la motivación de los asesores y profesores en el proceso de aseso...
El papel de la motivación de los asesores y profesores en el proceso de aseso...Jazmín Ramírez Cisneros
 

Más de Jazmín Ramírez Cisneros (9)

Guía enfoque AGENDA 2030 para entidades y municipios
Guía enfoque AGENDA 2030 para entidades y municipiosGuía enfoque AGENDA 2030 para entidades y municipios
Guía enfoque AGENDA 2030 para entidades y municipios
 
ESTADIOS DE DESARROLLO ORGANIZATIVO: DE LA ORGANIZACIÓN COMO ESTRUCTURA A LA ...
ESTADIOS DE DESARROLLO ORGANIZATIVO: DE LA ORGANIZACIÓN COMO ESTRUCTURA A LA ...ESTADIOS DE DESARROLLO ORGANIZATIVO: DE LA ORGANIZACIÓN COMO ESTRUCTURA A LA ...
ESTADIOS DE DESARROLLO ORGANIZATIVO: DE LA ORGANIZACIÓN COMO ESTRUCTURA A LA ...
 
Estrategia Nacional 2017
Estrategia Nacional 2017Estrategia Nacional 2017
Estrategia Nacional 2017
 
El aprendizaje autorregulado: presente y futuro de la investigación
El aprendizaje autorregulado:  presente y futuro de la investigaciónEl aprendizaje autorregulado:  presente y futuro de la investigación
El aprendizaje autorregulado: presente y futuro de la investigación
 
Una Aproximación al Aprendizaje autorregulado en alumnos de educación secundaria
Una Aproximación al Aprendizaje autorregulado en alumnos de educación secundariaUna Aproximación al Aprendizaje autorregulado en alumnos de educación secundaria
Una Aproximación al Aprendizaje autorregulado en alumnos de educación secundaria
 
Aprendizaje autorregulado
Aprendizaje autorreguladoAprendizaje autorregulado
Aprendizaje autorregulado
 
El papel de la motivación de los asesores y profesores en el proceso de aseso...
El papel de la motivación de los asesores y profesores en el proceso de aseso...El papel de la motivación de los asesores y profesores en el proceso de aseso...
El papel de la motivación de los asesores y profesores en el proceso de aseso...
 
Curso de negociación
Curso de negociación Curso de negociación
Curso de negociación
 
Encuesta para evaluación de directivos
Encuesta para evaluación de directivosEncuesta para evaluación de directivos
Encuesta para evaluación de directivos
 

Último

TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...jlorentemartos
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxFernando Solis
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxlclcarmen
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioELIASAURELIOCHAVEZCA1
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxroberthirigoinvasque
 
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.JonathanCovena1
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOluismii249
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxEL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxsisimosolorzano
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSYadi Campos
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024IES Vicent Andres Estelles
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024IES Vicent Andres Estelles
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxNadiaMartnez11
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.docRodneyFrankCUADROSMI
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfMercedes Gonzalez
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOluismii249
 

Último (20)

TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
 
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxEL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 

Informacion de curso abril mayo

  • 1. Formación y Actualización Académica Educación Continua Oferta Educativa 2017 A CURSO: XII CURSO-TALLER: MODELO EDUCATIVO BASADO EN COMPETENCIAS Y OBJETIVOS” DIRECCIÓN: FACULTAD DE QUIMICO FARMACOBIOLOGÍA-UMSNH DEPARTAMENTO: CUERPO ACADÉMICO EN CONSOLIDACIÓN DE FISIOPATOLOGÍAS-211 PROGRAMA: FORMACIÓN Y ACTUALIZACION ACADÉMICA HORAS PRÁCTICAS/ HP HORAS TEORICAS/ HT 15 30 PERIODO EN QUE SE IMPARTE: Abril-Mayo 2017 HORAS TOTALES/ HT 45 CRÉDITOS: MODALIDAD EDUCATIVA EN LA QUE SE IMPARTE: No escolarizada (En línea) FECHA DE ACTUALIZACIÓN: Marzo 2017 ELABORADO POR: CAF-211 DSc. Santiago-Jiménez J.C. DESCRIPCIÓN GENERAL La enseñanza basada en el Modelo Constructivista como es el caso de este curso-taller, requiere integrar las implicaciones psicopedagógicas en la construcción del aprendizaje significativo, está centrado en el estudiante como el actor principal y constructor de sus experiencias académicas. Es por ello la proactividad del docente y estudiante para lograr esta sinergia, en donde el docente se convierte en un Facilitador/Tutor que promueve las competencias necesarias en el estudiante en su propio contexto. Al término de este curso-taller, el docente operara el Modelo Constructivista en su realidad de trabajo académico, así como, apropiarse del conocimiento para que, al ser evaluado por cualquier institución (SEP-INEE-CENEVAL), muestre evidencia de su comprensión, dominio y operación, así como la actualización en la Nueva Propuesta Curricular de la SEP 2016-2017 basada en perfil, parámetros e indicadores. Recomendado para Profesores, Investigadores, Facilitadores, Docentes, Tutores, Orientadores, Técnicos, Laboratoristas, Supervisores, Directores, Coordinadores y todo personal involucrado en la educación. OBJETIVO (S) GENERAL (ES) Al término de este curso taller el estudiante: Comprenderá, operara, evidenciara el Modelo Constructivista en su contexto educativo, también evidenciara su Dominio y Actualización en la Nueva Propuesta Curricular de la SEP 2016-2017 en las Evaluaciones Docentes. CALENDARIZACION UNIDAD TEMATICA SEMANA HORAS TOTALES No Aplica Segunda semana de abril 5 I Tercera semana de abril 10 II Cuarta semana de abril 15 III Primera semana de mayo 15 3 Unidades 4 Semanas 45 Horas PRESENTACIÓN Y ENCUADRE: Integración e identificación del grupo de trabajo, expectativas y metas a alcanzar al término del curso. (5 horas aprox.) OBJETIVO (S) PARTICULAR (ES) CONTENIDOS Al término de la unidad el estudiante: a) Se integrara e identificara con el grupo de trabajo b) Conocerá el contenido y evaluación del curso, así como las metas a cumplir. Integración grupal y encuadre:  Presentaciones personales  Expectativas del curso  Propuesta Curricular de la SEP 2016-2017. DATOS DE IDENTIFICACIÓN CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
  • 2. Formación y Actualización Académica Educación Continua Oferta Educativa 2017 A UNIDAD TEMÁTICA l: Modelo Educativo Constructivista. (15 horas aprox.) OBJETIVO (S) PARTICULAR (ES) CONTENIDOS Al término de la unidad el estudiante: a) Comprenderá el Modelo Educativo b) Operará el Modelo Educativo 1.1. Definiciones conceptuales 1.2. Características 1.3. Orientaciones básicas 1.4. Contextualización: Integración y experiencias UNIDAD TEMÁTICA Il: Contextualización y Argumentación Educativa (15 horas aprox.) OBJETIVO (S) PARTICULAR (ES) CONTENIDOS Al término de la unidad el estudiante: a) Logrará una correcta contextualización educativa b) Logrará una correcta argumentación educativa 2.1. Definiciones y características 2.2. Planeación didáctica 2.3. Estrategia didáctica 2.4. Evidencia de aprendizaje 2.5 Retroalimentación: Integración y experiencias UNIDAD TEMÁTICA llI: Competencias Psicopedagógicas para promover el aprendizaje significativo. (15 horas aprox.) OBJETIVO (S) PARTICULAR (ES) CONTENIDOS Al término de la unidad el estudiante: a) Aplicara la Metacognición en su aprendizaje significativo b) Comprenderá los principales planteamientos pedagógicos c) Podrá evidenciar el conocimiento y dominio (evaluación final) 3.1. Definiciones conceptuales 3.2. Principales Taxonomías 3.3. Canales y estilos de aprendizaje 3.4. Evaluación y Retroalimentación 3.5. Contextualización: Integración y experiencias METODOLOGIA DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE La metodología de trabajo del presente curso-taller estará basada en competencias mediante el trabajo constructivo y colaborativo a través de diversas herramientas virtuales. La modalidad es en su totalidad en línea utilizando un espacio virtual. El docente (profesor formador) guiará, acompañará en todo momento al participante para promover el aprendizaje significativo, esperando que el participante se apropie y construya su conocimiento mediante las experiencias y reflexiones propias al enfrentarse a un aprendizaje: 1. Aprendizaje Basado en Problemas (ABPr): Los participantes se enfrentarán a un problema o situación que deben resolver. 2. Aprendizaje Basado en Casos (ABCa): Al participante se le proporcionarán una serie de casos que representen situaciones problemáticas diversas de la vida real para que los estudien y analicen. 3. Aprendizaje Basado en Proyectos (ABPy): Los participantes planearán, implementarán y evaluarán proyectos que tengan aplicación en el mundo real. Para el presente curso-taller el participante requiere un equipo de cómputo u otro dispositivo con acceso a internet. No es necesario conectarse diariamente a la plataforma, el avance es autónomo, flexible, responsable y requiere disciplina. EVALUACION DEL CURSOS La evaluación del aprendizaje será integral contemplando tanto la formativa como la sumativa. En el inicio del curso-taller se explorara la experiencia del participante en el conocimiento de las temáticas, así como las expectativas individuales del curso. En el final se aplicara un examen simulador final de 250 preguntas del compendio INEE-CENEVAL. Para poder certificar el curso-taller se requiere aprobar el 80%. RECURSOS DIDÁCTICOS Durante el presente curso el profesor formador proveerá diversos materiales didácticos como: presentaciones en power point, archivos en PDF, links de la web como material de consulta o complementario, cuestionarios entre otros. Todo este material estará disponible en el espacio virtual en la web. Los materiales didácticos están diseñados para que el profesor participante a distancia tenga acceso a ellos desde el aula virtual. El plan general del curso está organizado por unidades temáticas, que permite al participante el estudio independiente, flexible y autónomo, e incluye todas las orientaciones necesarias para que lo haga de manera eficaz. Se utilizan una serie de actividades que favorecen el aprendizaje activo y significativo. INSCRIPCIÓN Y DONATIVO Enviar un correo electrónico a Capacitación en Línea Virtual UMSNH sus datos básicos (nombre, dirección, etc.) escáner de credencial IFE u otra identificación. Hacer su donativo de $ 1,999.00 sin IVA (En caso de requerir factura proporcione sus datos correspondientes del SAT), en cualquier Banco u Autoservicio, OXXO, 7-Eleven a la cuenta Banco SANTANDER debito [5579] [0700] [3240] [3977] o transferencia interbancaria: CABLE: 0141 8060 5628 7793 67 Sucursal: 0007 Cuenta: 60-56287793-6. Enviar al mismo correo biogenomica7@gmail.com el recibo con su nombre completo y curso-taller. Dudas comunicarse: whatsapp55-37-01-93-83 con el DSc. Santiago-Jiménez J.C. Promoción: 50% de descuento a los primeros 20 participantes.