R1 MMFFCC - EsSalud Hospital I Albrecht 2015

1. MERCADO DE LOS RECURSOS
HUMANOS EN SALUD

2. MERCADO DE TRABAJOMERCADO DE TRABAJO
Este mercado se comporta en términos de oferta yEste mercado se comporta en términos de oferta y
demanda, es decir, disponibilidad de empleos ydemanda, es decir, disponibilidad de empleos y
demanda de empleos respectivamente.demanda de empleos respectivamente.
TRES POSIBLES SITUACIONES:
Oferta > Demanda: Abunda la disponibilidad de empleoAbunda la disponibilidad de empleo
Oferta = Demanda: sistema de relativo equilibrio entresistema de relativo equilibrio entre
el volumen de ofertas de empleo y el volumen deel volumen de ofertas de empleo y el volumen de
candidatos para satisfacerlascandidatos para satisfacerlas
Oferta < Demanda: escasez de ofertas de empleo yescasez de ofertas de empleo y
exceso de candidatos para satisfacerlas.exceso de candidatos para satisfacerlas.

3. COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONESCOMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES
EN LOS DOS EXTREMOS DEL MERCADO DEEN LOS DOS EXTREMOS DEL MERCADO DE
TRABAJOTRABAJO

4. RELACIÓN ENTRE AMBOSRELACIÓN ENTRE AMBOS
Hasta cierto punto el Mercado de RH está parcialHasta cierto punto el Mercado de RH está parcial
o totalmente contenido en el Mercado Laboralo totalmente contenido en el Mercado Laboral
Mercado de
Recursos
Humanos
Mercado
Laboral
Candidatos
disponibles
Cargos
cubiertos
Vacantes
disponibles

5. El mercado de recursos humanos EN SALUD esta conformadoEl mercado de recursos humanos EN SALUD esta conformado
por el conjunto de individuos aptos para el trabajo, en unpor el conjunto de individuos aptos para el trabajo, en un
determinado lugar y determinado tiempo.determinado lugar y determinado tiempo.
Lo define el sector de población que está en condiciones deLo define el sector de población que está en condiciones de
trabajar o está trabajando como servidor de salud, es decir, eltrabajar o está trabajando como servidor de salud, es decir, el
conjunto de personas empleadas o desempleadas y aptas paraconjunto de personas empleadas o desempleadas y aptas para
trabajar.trabajar.
MERCADO DE LOS RECURSOS
HUMANOS EN SALUD

6. Conformado por candidatos reales y potenciales paraConformado por candidatos reales y potenciales para
oportunidades de empleo.oportunidades de empleo.
Reales:Reales: están buscando alguna oportunidad, esténestán buscando alguna oportunidad, estén
empleados o noempleados o no
Potenciales:Potenciales: aunque no estén buscando empleo, estánaunque no estén buscando empleo, están
condiciones de desempeñarlo a satisfacción.condiciones de desempeñarlo a satisfacción.
Pueden segmentarse:Pueden segmentarse:
-- Por sectores de actividad o por categoríasPor sectores de actividad o por categorías
- Por regiones del país- Por regiones del país
- Por tamaño- Por tamaño

7. RELACIÓN ORGANIZACIÓN - MERCADORELACIÓN ORGANIZACIÓN - MERCADO

12. DOS SITUACIONES EXTREMAS DEL MERCADO DE RECURSOSDOS SITUACIONES EXTREMAS DEL MERCADO DE RECURSOS
HUMANOSHUMANOS

27. REFERENCIAS:REFERENCIAS:
http://
observatorio.inforhus.gob.pe/publicaciones/bibliograficos/libro21