Este documento resume los principales aspectos del mercado laboral, incluyendo los tipos de mercados, sindicatos, y desempleo. Explica que el mercado laboral se compone de la demanda y oferta de trabajadores. Describe los diferentes tipos de sindicatos y explica que el desempleo se refiere a personas que están buscando trabajo pero no lo han encontrado.

1. El Mercado LaboralEl Mercado Laboral
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Santiago Calvo LlinásSantiago Calvo Llinás

2. ÍndiceÍndice
 1. El mercado de trabajo1. El mercado de trabajo
 1.1. Tipos de mercado1.1. Tipos de mercado
 2.Los sindicatos2.Los sindicatos
 2.1.Tipos de sindicatos2.1.Tipos de sindicatos
 3.El desempleo3.El desempleo
 4… Fotos, esquemas y demás .4… Fotos, esquemas y demás .

3. El Mercado De TrabajoEl Mercado De Trabajo
 Cuando existe una demanda deCuando existe una demanda de
trabajadores o ya sea por parte de latrabajadores o ya sea por parte de la
propia empresa, los profesionales sepropia empresa, los profesionales se
ofrecen para trabajar y pueden optarofrecen para trabajar y pueden optar
a un puesto de trabajo para que sea un puesto de trabajo para que se
les permita obtener un salario.les permita obtener un salario.
 La demanda y la oferta constituyenLa demanda y la oferta constituyen
lo que eslo que es El Mercado De TrabajoEl Mercado De Trabajo..

4. Tipos de mercadoTipos de mercado
 El mercado de trabajo tieneEl mercado de trabajo tiene
particularidades que lo diferencian de otroparticularidades que lo diferencian de otro
tipo de mercados : Financiero,tipo de mercados : Financiero,
Inmobiliario, De materias primas, etc. YaInmobiliario, De materias primas, etc. Ya
que se relaciona con la libertad de losque se relaciona con la libertad de los
trabajadores y la necesidad de garantizartrabajadores y la necesidad de garantizar
la misma. En ese sentido, el mercado dela misma. En ese sentido, el mercado de
trabajo suele estar influido y regulado portrabajo suele estar influido y regulado por
el Estado a través del derecho laboral yel Estado a través del derecho laboral y
por una modalidad especial de contratos,por una modalidad especial de contratos,
los convenios colectivos de trabajo.los convenios colectivos de trabajo.

5. ¿Qué son los sindicatos ?¿Qué son los sindicatos ?
 UnUn sindicatosindicato es una organización enes una organización en
defensa y promoción de susdefensa y promoción de sus
intereses sociales, económicos yintereses sociales, económicos y
profesionales relacionados con suprofesionales relacionados con su
actividad laboral, respecto al centroactividad laboral, respecto al centro
de producción (fábrica, taller,de producción (fábrica, taller,
empresa) o al empleador con el queempresa) o al empleador con el que
están relacionados contractualmente.están relacionados contractualmente.

6. Tipos de sindicatosTipos de sindicatos
 Pueden distinguirse:Pueden distinguirse:
 Sindicatos de ramo: que agrupa a losSindicatos de ramo: que agrupa a los
trabajadores conforme la actividad de latrabajadores conforme la actividad de la
empresa en la cual se desempeñan.empresa en la cual se desempeñan.
 Sindicatos de oficio: que agrupa a quienesSindicatos de oficio: que agrupa a quienes
se desempeñan en cierto oficio conse desempeñan en cierto oficio con
independencia de la actividad de laindependencia de la actividad de la
empresa en la cual trabajan.empresa en la cual trabajan.
 Sindicatos de empresa: que reunen a losSindicatos de empresa: que reunen a los
trabajadores de una empresa entrabajadores de una empresa en
particular, que, en general, solamente sonparticular, que, en general, solamente son
posibles en grandes establecimientos.posibles en grandes establecimientos.

7. ¿ Qué es el Desempleo ?¿ Qué es el Desempleo ?
 DesempleoDesempleo,, desocupacióndesocupación oo paroparo, en el mercado de, en el mercado de
trabajo, hace referencia a la situación del trabajador quetrabajo, hace referencia a la situación del trabajador que
carece de empleo y por tanto de salario. Por extensión es lacarece de empleo y por tanto de salario. Por extensión es la
parte de la población que estando en edad, condiciones yparte de la población que estando en edad, condiciones y
disposición de trabajar (población activa) carece de undisposición de trabajar (población activa) carece de un
puesto de trabajo.puesto de trabajo.
 Para referirse al número de parados de la población sePara referirse al número de parados de la población se
utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio.utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio.
 Además de la población activa, en la que se incluye tanto aAdemás de la población activa, en la que se incluye tanto a
los que están trabajando como al conjunto de los parados olos que están trabajando como al conjunto de los parados o
desempleados de un país, la sociedades cuentan con unadesempleados de un país, la sociedades cuentan con una
población inactiva compuesta por aquellos miembros de lapoblación inactiva compuesta por aquellos miembros de la
población que no están en disposición de trabajar, sea porpoblación que no están en disposición de trabajar, sea por
estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-,estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-,
enfermedad o cualquier otra causa.enfermedad o cualquier otra causa.

8. Tasa de desempleoTasa de desempleo

9. ( Nota aclaratoria de la imagen )( Nota aclaratoria de la imagen )
 Como habéis visto en la imagen de laComo habéis visto en la imagen de la
tasa del desempleo en Europa,tasa del desempleo en Europa,
España es la de mayor cifra deEspaña es la de mayor cifra de
desempleo, ya que se encuentradesempleo, ya que se encuentra
actualmente alrededor de la cifra deactualmente alrededor de la cifra de
3 millones de parados. El desempleo3 millones de parados. El desempleo
ha tenido un aumento aún mayorha tenido un aumento aún mayor
debido a la crisis económica actual.debido a la crisis económica actual.
Si seguimos así a España laSi seguimos así a España la
expulsarán del EURO.expulsarán del EURO.

10. EsquemaEsquema

11. Analicemos el esquemaAnalicemos el esquema
 Analizando el esquema, podemos diferenciar las 7 exigencias queAnalizando el esquema, podemos diferenciar las 7 exigencias que
requiere en la actualidad el mercado laboral:requiere en la actualidad el mercado laboral:
 1º.Dirección y Organización: esto significa organizar bien tus1º.Dirección y Organización: esto significa organizar bien tus
ideas.ideas.
 2º.Liderazgo: Capacidad de dirigir y coordinar todas las2º.Liderazgo: Capacidad de dirigir y coordinar todas las
estructuras laborales.estructuras laborales.
 3º.Compromiso social: Vocación de cumplir con objetivos que3º.Compromiso social: Vocación de cumplir con objetivos que
fomenten el bienestar de la comunidad.fomenten el bienestar de la comunidad.
 4º.Calidad y servicio: Cuidado de la validez de los productos y la4º.Calidad y servicio: Cuidado de la validez de los productos y la
atención al cliente.atención al cliente.
 5º.Capacidad de adaptarse al medio: Integración en el ámbito5º.Capacidad de adaptarse al medio: Integración en el ámbito
profesional.profesional.
 6º. Tecnologías: Conocimiento y uso de las últimas técnicas.6º. Tecnologías: Conocimiento y uso de las últimas técnicas.
 7º.Estructura laboral: Organización en las empresas de los7º.Estructura laboral: Organización en las empresas de los
recursos humanos.recursos humanos.

12. FINFIN
Imágenes e información obtenida de:Imágenes e información obtenida de:
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-Libros de texto: Sociales y geografía Demos 2 .Libros de texto: Sociales y geografía Demos 2 .