Quienes somos colaboradores

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Colaboradores
Inducción
Esta presentación te permi/rá
conocer la organización y entender
cómo funcionamos.

Bienvenido (a), ya eres parte de
nuestro equipo de trabajo!

Nosotros
Somos un Grupo Empresarial con más
de 48 años de trayectoria en procesos
de Gestión Humana, con especialidad
en el sector de las Empresas de
Servicios Temporales (EST) y
Outsourcing.
CONECTAMOS MILES DE
PERSONAS CON UN
SINFÍN DE
POSIBILIDADES
Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de
nuestros clientes y de identificar las habilidades y expectativas
de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se
ajusta a su perfil.
Contamos con respaldo regional y
prácticas exitosas en la generación de
empleo del país.

Evolucionamos
COBERTURA
NACIONAL
6
Sucursales
nos permiten
dar cobertura
a todo el país:
Bogotá,
Barranquilla,
Cali , Medellín,
Bucaramanga,
y Cartagena.
EMPLEADOS
EN MISIÓN
Más de
6000
Empleados en
misión
asumiendo
funciones en
las empresas
de nuestros
clientes.
CLIENTES
SATISFECHOS
Más de
450
Empresas de
diferentes
sectores de la
economía son
usuarias de
nuestros
servicios.
Candidatos
diarios que son
idóneos y
aptos para
iniciar con
nuestros
clientes.
Más de
200
PERSONAL
RECLUTADO
ENTREVISTAS
Más de
470
Personas
diarias son
recibidas en
nuestras
oficinas para
presentar
entrevista.
PRÉSTAMOS A
EMPLEADOS
Más de
2800
Empleados son
beneficiados
con nuestros
préstamos
directos.
ACCIDENTES
LABORALES
Más del
45%
Se ha reducido
la accidentalidad
laboral gracias a
nuestra asesoría
en Seguridad y
Salud en el
Trabajo (SST).

Portafolio de
SERVICIOS
Entregamos propuestas de valor
que generan buenos resultados e
impacto en nuestros clientes.
Envío de personas a nivel nacional, alineadas
al perfil y objetivos de nuestros clientes.
SERVICIOS
TEMPORALES
Ofrecemos servicios de tercerización que le
permite a nuestros clientes concentrarse en su
negocio, mejorando la productividad y
disminuyendo los costos operativos.
BUSINESS
PARTNER BPO

Nuestra
Misión y Visión
Son nuestros obje/vos estratégicos,
el propósito de STAFFING y en torno
a estos se planiﬁcan las ac/vidades y
acciones a seguir de nuestra
organización.

Misión
Aliado estratégico en la ges(ón del
talento humano, dedicado al deleite
de nuestros clientes en un ambiente
de felicidad.
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Ser líderes en el sector de servicios
temporales y Outsourcing,
reconocidos y avalados por nuestros
clientes en nuestras buenas prác(cas,
servicio eﬁciente y humanizado.
Logrando un crecimiento rentable y
sostenible.
"Designed by Freepik"

Nuestros
Procesos
Conoce nuestras áreas, quienes se
encargan de alinear día a día la
operación, para entregar a todas
nuestras audiencias una ges/ón y un
servicio de calidad.

Procesos
Cómo funcionamos
Procesos estratégicos
Gerencia General
Gerencia Opera@va & de servicios
Comercial
Auditoría
Procesos de apoyo
Ges@ón Humana
Comunicaciones
Jurídico
Servicio al cliente
Contabilidad
Tecnología
Tesorería y Cartera
Administración y Financiera
Procesos misionales
Atracción del talento humano
Nómina
Vinculación
Outsourcing

Nuestros
Valores
Los valores son una guía para nuestro
comportamiento. Forman parte de
nuestra iden@dad como personas y
nos orientan sobre cómo actuar en
los dis@ntos ámbitos de Staﬃng.

Valores
Conócelos.
•  HUMILDAD
Aceptamos nuestros errores y sacamos de estos
un aprendizaje.

•  RESPETO
Valoramos la diversidad y por eso nuestro trato es
sin ningún @po de dis@nción.

•  TRANSPARENCIA
Actuamos siempre haciendo lo correcto.

•  ACTITUD DE SERVICIO
Somos posi@vos, amables y proac@vos ante lo que
requiere el cliente.

Beneficios
Corporativos
El obje/vo de este programa, es
propiciar condiciones en el ambiente
de trabajo que contribuya al
desarrollo del sen@do de pertenencia,
orgullo, iden/dad, y par/cipación.

Flexibilidad
Horaria
Horario académico
El horario es de 7:00 am a 5:30 pm

CRITERIOS PARA ACCEDER AL BENEFICIO:
• Aprobación del Líder o Director del Proceso.
• El colaborador debe presentar el cer@ﬁcado de la
Universidad donde se acredite la jornada de estudio.
• Finalmente debe envíar la aprobación del líder o
Director del proceso al correo:
bienestar@staﬃng.com.co
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personas creado por freepik - www.freepik.es</a>
Banco de tiempo

Si el día de tu cumpleaños es hábil, puedes tomarte
este día libre y será remplazado por el día de la familia.
Esta fecha debes tramitarla con el jefe inmediato.

Apoyo Financiero
Conócelos
Préstamo educativo

Préstamo SIN INTERESES, dirigido al pago del semestre de la Universidad o Ins@tución de educación formal. La solicitud se
debe realizar enviando un correo electrónico a: bienestar@staﬃng.com.co, adjuntando copia del recibo de la Universidad y
en el cuerpo del correo describir el valor del monto solicitado y número de cuotas a diferir.

Préstamo- Necesidades inmediatas
El monto de aprobación del préstamo se otorga según el acumulado en prestaciones sociales. La solicitud se debe realizar
enviando un correo al analista de crédito credito@parapagar.co, describiendo en el cuerpo del correo el monto a solicitar y
el número de cuotas a diferir dependiendo del @po de contrato, empleado en misión máximo 6 meses, y directo máximo 18
meses.
CRITERIOS PARA ACCEDER AL BENEFICIO:
• La persona debe llevar mínimo 3 meses en la empresa.

Criterios para acceder

• An@güedad superior a seis (6) meses en la empresa, se difiere
máximo a 6 meses.
• Educación formal a nivel de estudios técnicos, tecnológicos,
pregrado, posgrado.
• Una vez sea efec@va la consignación del valor solicitado por
parte de Staffing, el colaborador deberá entregar copia del
recibo de pago con el sello de cancelado al área de Ges@ón
humana en un plazo no mayor de 8 días.
• En caso de que el colaborador no presente el recibo de pago
cancelado será sancionado para solicitar préstamos educa@vos
por un año y se procederá a clasificar el préstamo como uno de
necesidades inmediatas.
• El colaborador no debe tener un préstamo vigente con la
compañía.
• Aplica para contratos de obra/labor e indefinidos.

Apoyo Financiero
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Salud
Calidad de vida
Entrenamiento – Bodytech
Puedes entrenar en Bodytech, gracias al subsidio que la
empresa brinda y a la tarifa preferencial que tenemos y que
se efectúa a través de descuento de nómina.
Para la inscripción debes enviar un correo a
bienestar@staﬃng.com.co. con los siguientes datos:
Nombre completo, número del documento de iden@dad,
dirección, teléfono, fecha de nacimiento y nombre de la
sede donde se llevará a cabo el entrenamiento.
<a href="hps://www.freepik.es/fotos-vectores-gra@s/fondo">Foto de fondo creado por freepik - www.freepik.es</a>
Semana de la salud
Promovemos ac@vidades enfocadas a tener hábitos de
vida saludable, prevención de enfermedades, fomento de
la ac@vidad msica, valoraciones médicas ocupacionales y
pausas interac@vas. Así mismo, ofrecemos convenios para
acceder a productos y/o elementos necesarios para la
salud.
Te regalamos dos horas distribuidas en la semana para poder
entrenar, esto puede ser una hora en la mañana antes de
entrar o salir una hora más temprano de tu horario habitual.
Las dos horas para entrenar se otorgan a las personas que
manejen el horario regular de 7:30am- 6:00pm.
CONDICIONES DE PERMANENCIA:
• Entrenar como mínimo 10 veces al mes para mantener el
beneﬁcio.

Salud
Calidad de vida
Oftalmología
Atención médica de urgencias o atención médica domiciliaria por $33.293 mensuales que serán descontados de la nómina.
El convenio se puede hacer extensivo a los familiares y además, cuenta con los siguientes beneﬁcios:

• EMI especialistas: Más de 500 profesionales de la salud.
• EMI beneﬁcios: Descuentos en droguerías y laboratorios clínicos.
• Limpieza gratuita una vez al año en clínicas odontológicas aliadas.
• Atención en clínicas odontológicas aliadas con 15% de descuento.
EMI
Promovemos ac@vidades enfocadas a tener hábitos de vida
saludable, prevención de enfermedades, fomento de la
ac@vidad msica, valoraciones médicas ocupacionales y
pausas interac@vas. Así mismo, ofrecemos convenios para
acceder a productos y/o elementos necesarios para la
salud.

Salud
Calidad de vida- TEF
Tu empresa feliz
Par@endo de la inicia@va de acercarnos más a nuestros colaboradores, les ofrecemos una herramienta web para
que puedan visualizar temas de interés en salud y calidad de vida y que paralelamente a esto OBTENGAN
SONRISAS Y LAS REDIMAN POR GRANDES EXPERIENCIAS. Esta plataforma también nos da la posibilidad de hacer
consultas médicas, odontológicas y de temas relacionados a la salud. Para ser parte de ella debes solicitarle a tu
jefe inmediato que te envíe la invitación.

News semanal
Hemos creado un boletn digital semanal donde encontrarás información de interés frente a los temas de
bienestar y clima laboral.

Reconocimientos
y fechas especiales
CONDICIONES:
• An@güedad superior a tres (3) meses en la organización.
• No contar con procesos disciplinarios durante los úl@mos seis (6) meses.
• Cumplimiento de metas e indicadores del proceso.
• Trabajo en equipo y ac@tud de servicio.

Colaborador del trimestre
Cada tres meses premiamos al mejor entre los mejores. Cada Líder, Director del proceso, y/o regional, postula
una persona de su equipo de trabajo y a otra persona de un proceso diferente; posteriormente la gerencia
teniendo en cuenta los votos recibidos y validación de la evaluación de desempeño, elige al mejor.

El Colaborador(a) del trimestre recibe: $300.000 pesos (boniﬁcación en su próxima nómina) más un día de
descanso remunerado que debe ser programado dentro del siguiente mes a la premiación.

Reconocimientos
y fechas especiales Valores Staffing
Celebraciones

A final de año, reconocemos a los cuatro (4)
colaboradores de planta que son ejemplo de
la vivencia de los valores corpora@vos (Ac@tud
de servicio, respeto, humildad y
transparencia). Cada colaborador de planta,
postula uno por cada valor.
Cada Colaborador recibe $ 300.000 pesos que
se ve reflejado en su próxima nómina.

CONDICIONES:
• An@güedad superior a seis (6) meses en la
organización.
• No contar con procesos disciplinarios.
durante los úl@mos seis (6) meses.

Celebraciones
• Celebración del día de la madre y del día del padre
• Ac@vidad de integración.
• Celebración de Halloween.
• Novenas y fiesta fin de año.

Alianzas
y convenios
A través de descuento de nómina
Fincomercio: Coopera@va de ahorro y crédito con múl@ples beneficios en descuentos y ofertas para los
empleados de Staffing.
• Cooserpark: Les ofrecemos a nuestros colaboradores 3 opciones dis@ntas de Planes de Previsión Exequial a muy
bajos costos.
• BODYTECH: Los colaboradores podrán afiliar a un familiar de primer y segundo grado de consanguineidad a un
tarifa preferencial a través de descuento de nómina.
• AXA Colpatria - Medicina Prepagada: Se puedan afiliar a medicina prepagada a un precio económico.
• Sura Plan Vida Integral: Plan de seguros que cobija desde una incapacidad médica hasta accidentes personales
graves y hospitalizaciones. Actualmente el seguro de vida se ofrece también para los hijos de los colaboradores.

Sin descuento de nómina
Alpina, Ramo y Colombina, nos visitan periodicamente con productos ecoó micos. La forma de pago es en
efec@vo, tarjeta débito o crédito.

La información contenida en este documento es de carácter CONFIDENCIAL. Puede ser
utilizada exclusivamente por el equipo de trabajo de Staﬃng.
Queda expresamente prohibida la reproducción y uso por fuera del citado alcance. Cualquier
violación de esta restricción constituye una falta grave a los derechos de autor y al know-how
protegido por la marca y generará las imputaciones económicas y legales previstas por la ley.
BOGOTÁ (+571) 742 56 05
Cr. 19B # 82 - 46 (Piso 7)
Edificio Bricka
CALI (+57 2) 485 2365 Ext. 1565
Avenida 5CN # 23DN – 21
MEDELLÍN (+574) 604 9568 ext. 1532
Carrera 43ª # 14 – 109 Edificio
Novatempo
Calle 77B # 57 – 103 Oficina 403,
Edificio Green Tower
BARRANQUILLA (+57 5) 385 4261

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