Este documento presenta los servicios de una empresa de consultoría llamada JRH Consultores. Ofrecen servicios de gestión de personas, comunicación, marketing y responsabilidad social corporativa. Explican su proceso de trabajo que incluye analizar la empresa y su entorno, adaptar la gestión a los objetivos del negocio, implantar mejoras y realizar un seguimiento de resultados. Algunos de los resultados clave que pueden lograr son captar y fidelizar clientes, mejorar el compromiso, aumentar la productividad y reducir costes.

1. www.jararh.com
jrh.info@jararh.com
Personas
Comunicación
Marketing
RSC
“El camino más seguro para tener éxito es
intentarlo siempre una vez más”.
Thomas Edison
Presentación

2. Ayudamos a su Organización a
conseguir sus objetivos estratégicos
mediante la gestión Integral de las
personas, la comunicación, el
marketing y el desarrollo de planes
de RSC en todos los procesos.
2
Objetivo

3. Áreas de análisis, estudio y mejora:
Organización y Planificación de
personas.
Selección de personal.
Formación, Evaluación, Desarrollo,
Mentoring, Coaching.
Compensación y Beneficios.
Administración de personal. Relaciones Laborales.
Asesoramiento Jurídico Laboral. Riesgos laborales
Gestión Financiera de RRHH y Cuadro
de Mando.
Comunicación Corporativa: Interna,
externa y de crisis. Comunicación 2.0
Responsabilidad Social Corporativa y
Reputación.
Calidad.
Marketing. Marca. Gestión de Redes
Sociales
Comercial y Ventas.
3
Servicios ofertados

4. 4
Analizamos
la empresa y
su entorno
Adaptamos
la gestión a
los objetivos
de negocio.
Implantamos
las mejoras
Realizamos el
seguimiento
de resultados
Proceso
Forma de trabajo - Procesos

5. 5
Resultados
Captamos y fidelizámos clientes
Mejoramos el compromiso
Aumentamos la productividad
Solucionamos conflictos
Optimizamos recursos
Reducimos costes
Principales Resultados

6. 6
Conozca si su equipo está satisfecho y comprometido
Mediante nuestra app móvil –
compromiso empresarial - usted
podrá obtener un diagnóstico de
su empresa y propuestas de
actuación para aumentar el
compromiso de sus
colaboradores. Podrá mejorar la
productividad, reducir el
absentismo, asegurar la retención
del talento, mejorar su situación
competitiva y las relaciones con la
sociedad.
(versión demo gratuita)
Compromiso del equipo

7. 7
La Responsabilidad Social Corporativa integrada en el modelo de
gestión.
Apostamos por empresas más rentables,
competitivas, sostenibles, transparentes y
éticas mediante la integración de la
Responsabilidad Social Corporativa en la
estrategia de gestión, con el objetivo de
lograr una mayor eficiencia en la gestión,
mejorar la imagen y valor de la marca,
incrementar la reputación, generar
confianza y consolidar y ampliar las
relaciones internas y externas de la empresa
con sus grupos de interés.
RSC

8. 8
Compromiso JRH Consultores
Realizamos un diagnóstico preliminar
gratuito de entre nuestras áreas de
actuación que considere de mayor interés
para su organización y le avanzamos
soluciones a la medida de sus
necesidades sin ningún coste para su
empresa.
Nuestro compromiso