Demostrar la importancia de los riesgos laborales y sus métodos para prevenir estos hechos.

1. RIESGO O
PELIGROS
LABORALES

2. INTRODUCCIÓN
• EN UNA BODEGA DE TEXTILES PIDE IDENTIFICAR LOS PELIGROS QUE PUEDAN
EXISTIR AL MOMENTO DE MANIPULAR LAS MATERIAS PRIMAS Y EQUIPOS PARA SU
PRODUCCIÓN, POSTERIOR SE DEBE IMPLEMENTAR UN PLAN DE ACCIÓN QUE LOGRE
DE CIERTA FORMA PREVENIR LESIONES O ENFERMEDADES EN SUS TRABAJADORES.

3. Factores de riesgo Peligro Clasificación Efectos posibles
Posturas Cargue y descargue de materias
primas y productos
Condiciones de
seguridad
Heridas, golpes, cortes atrapamientos,
caídas
Iluminación Exposición de iluminación Físico Perdida de la visión, agotamiento, estrés,
lesiones en la piel
Virus, hongos,
bacterias
Orden y aseo en los pasillos de la
recepción
Condiciones de
seguridad
Heridas, traumas, contusiones
Psicosocial Exposición al ruido Físico Alteraciones en la comunicación, falta de
rendimiento, disminución en la atención
,alteraciones en el metabolismo
Naturales Manipulación inadecuada de
herramientas y equipo de trabajo
Condiciones de
seguridad
Golpes, caídas, fracturas , amputaciones
Transito Manipulación de materia prima y
productos
Condiciones de
seguridad
Quemaduras, heridas, lesiones , golpes ,
cortes
Clasificación de
residuos
Posturas forzadas para las tareas de
cargue y descargue de materia
Biomecánico Fatiga muscular, degeneración e
estructuras osteomusculares , desgarros
Dicho lo anterior, se logra identificar lo siguiente:

4. PUESTOS DE TRABAJO
Cargo Zona Actividades Tareas fijas
Auxiliar de bodega Recepción Manipulación de
materia prima
Cargue y descargue
de material y
herramientas
Auxiliar de bodega Área de producción Alistamiento de
material
Alistamiento de
corte de tela, diseño
de material y unión
de piezas
Auxiliar Logístico Taller Gestión Logística Mantenimiento a
equipos

5. ESTOS SON ALGUNOS DE LOS ARTÍCULOS QUE LA EMPRESA HA LOGRADO IMPLEMENTAR
DE ACUERDO A LA RESOLUCIÓN 1016 DE 1989:
• ARTICULO SEGUNDO: EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL CONSISTE EN LA PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN,
EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA, MEDICINA DEL TRABAJO, HIGIENE
INDUSTRIAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, TENDIENTES A PRESERVAR, MANTENER Y MEJORAR LA SALUD INDIVIDUAL
Y COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN SUS OCUPACIONES Y QUE DEBEN SER DESARROLLADAS EN SUS SITIOS DE
TRABAJO EN FORMA INTEGRAL E INTERDISCIPLINARIA. (RESOLUCIÓN 1016 DE MARZO 31 DE 1989, S.F.).
• ARTÍCULO TERCERO: LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL PARA LAS
EMPRESAS Y LUGARES DE TRABAJO, PODRÁN SER REALIZADOS DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES ALTERNATIVAS:
• A) EXCLUSIVOS Y PROPIOS PARA LA EMPRESA.
• B) EN CONJUNTO CON OTRAS EMPRESAS.
• C) CONTRATADOS CON UNA ENTIDAD QUE PRESTE TALES SERVICIOS, RECONOCIDA POR EL MINISTERIO DE
SALUD PARA DICHOS FINES. (RESOLUCIÓN 1016 DE MARZO 31 DE 1989, S.F.).
• ARTÍCULO SEXTO: LOS PROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA, DEL TRABAJO, DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL DE LAS EMPRESAS Y LUGARES DE TRABAJO, CONTARÁN CON LOS SERVICIOS DE PERSONAL QUE
GARANTICEN LA EFICIENCIA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL. (RESOLUCIÓN 1016 DE MARZO 31 DE 1989,
S.F.).

6. DESDE EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O COPASST, SE VIENE
COORDINANDO, FOMENTANDO Y CONTROLANDO TODAS LAS ACTIVIDADES DE
SALUD OCUPACIONAL QUE SE VIENEN REALIZANDO EN LA EMPRESA,
ACOMPAÑADO DE UN SEGUIMIENTO ESTRICTO, FACILITANDO DIFERENTES
CAPACITACIONES E INSPECCIONES Y CAMPAÑAS DE CONCIENTIZACIÓN SOBRE
LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN SUS PUESTOS DE TRABAJO O LABORES DIARIAS
DEL PERSONAL, PROMOVIENDO Y VIGILANDO LAS NORMAS Y PROGRAMAS DE
SALUD OCUPACIONAL DENTRO DE LA EMPRESA.

7. CONCLUSIONES
• DEBEMOS ANTES DE REALIZAR CUALQUIER LABOR O
TRABAJO, HACER UNA INSPECCIÓN SOBRE LOS
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, QUE LA
HERRAMIENTAS SE ENCUENTREN EN OPTIMAS
CONDICIONES PARA SU USO Y EL LUGAR DE TRABAJO
DESPEJADO PARA EVITAR ACCIDENTES LABORALES.
• LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD COMO: LAS
CAPACITACIONES, DEBEN ESTAR PRESENTES EN TODAS LAS
EMPRESAS.
• ES IMPORTANTE SEGUIR LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y
LAS ACCIONES QUE SE DEBEN SEGUIR PARA EVITAR UNA
ENFERMEDAD O ACCIDENTE LABORAL.