FLUVIP es la compañía líder en marketing de influencers en América Latina con 10 años de experiencia. Es una compañía tecnológica que conecta marcas con influencers para llegar a sus audiencias. FLUVIP ha trabajado con marcas globales como Coca Cola, Apple y Colgate. La compañía se enfoca en competencias digitales como aprendizaje constante, agilidad y evangelización del mercado sobre estrategias de influencers.

1. Juliana Vélez R – 29/04/2021
Juliana Vélez Restrepo
Liderazgo en la era digital

2. Juliana Vélez R – 29/04/2021
FLUVIP The influencer Marketing Group es la
compañía número 1 en América latina de
influencer marketing,
cuenta con 10 años de
experiencia en el
mercado y presencia en
12 países.
Es una compañía de
tecnología que le
permite a las marcas encontrar el influencer
adecuado para llegar a su audiencia. El proceso
esta todo automatizado y los anunciantes pueden
ir siguiendo en línea los resultados de sus
campañas.
En los más de 10 años de experiencia, han pasado
por FLUVIP las marcas más importantes del
mundo como: Coca Cola, Apple, Colgate,
Samsung entre otras.
• Competencias digitales:
FLUVIP al ser una compañía de
tecnología, es muy hábil a las tendencias
del mundo digital y esta en constante
aprendizaje y mejoramiento, tanto de sus
servicios como metologías de trabajo.
FLUVIP es una de las 100 mejores
STARTUPS colombianas y eso le permite
estar muy bien relacionado y tener los
mejores mentores que permiten agilidad
en todo el proceso de crecimiento.
La visión de crecimiento de FLUVIP y la
expansión a diferentes mercados, a
permitido que el total del equipo se
involucre y de esta manera crezcan
aprendiendo de las diferentes
metodologías cambiantes en la era digital.
• Sebastián Jasminoy, CEO y fundador de
FLUVIP tiene una visión de
empoderamiento a sus líderes, y esto
permite que tomen decisiones en el
momento indicado para lograr los
objetivos.
Objetivos FLUVIP
transformación digital:
Dentro de los objetivos de FLUVIP además de ser
una de las empresas más fuertes en influencer
marketing, está evangelizar al mercado sobre la
manera más profesional de lanzar estas
estrategias. Por esto, cada líder de país tiene como
responsabilidad hacer diferentes charlas
educativas donde guiamos a la industria sobre
como medir y saber qué resultados les están
trayendo estas estrategias. Para FLUVIP y para
sus colaboradores esto es importante ya que
también les permite una visibilidad importante y
1. Contexto

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un reconocimiento ante sus clientes. El
empoderamiento es clave en el liderazgo.
Podría decir que FLUVIP cumple y trabaja diario
en mejorar las competencias digitales, que en
parte es la esencia del negocio. Ofrecer un
servicio digital, guiado por los mejores
profesionales, la mejor tecnología y un constante
mejoramiento; ya que digital es muy medio que
camina muy rápido y asimismo hay que poder
moverse en la industria.
Competencias digitales:
Tecnología: conocer de tecnología dentro de
FLUVIP es fundamental y creo que no solo los
líderes lo aplican sino también la parte
administrativa. Los fundadores de FLUVIP han
transmitido muy bien los conocimiento hacia
todos los empleados y podría decir que incluso el
área administrativa puede responder sobre
tecnología y aportar ideas.
Anticipar el futuro: en FLUVIP estamos en
constante movimiento, siempre se ha dicho que
los proyectos de tecnologías son una rueda que no
se termina nunca, siempre mejorando. Nos
movemos al ritmo que se mueva el mundo digital.
Innovación: la innovación ha sido clave en todo
el proceso, tanto en la parte de producto como en
tecnología, estar conectados con los mejores
servicios y prestar la mejor experiencia, sin
embargo en este punto también es clave la
experiencia de todas las áreas, es por esta razón
que cada que se hace una actualización nueva en
las plataformas de FLUVIP, todos los
colaboradores lo probamos y damos nuestras
sugerencias para dejar el mejor producto.
Siempre estamos participando en eventos que nos
nutren y constantemente monitoreamos a la
competencia.
Pensar en las personas: como lo mencionaba en
el punto anterior, en el FLUVIP están primero las
personas, por eso se involucra a toda la compañía
en las pruebas dela herramienta desde el usuario,
adicional se hacen muchos espacios de
capacitación y los líderes constantemente están
impulsando para sus equipo crezcan dentro de la
compañía. Confían mucho en la gente y la
confianza es clave para el crecimiento.
Retos: los retos en FLUVIP tanto en la parte tecnología como de liderazgo y crecimiento son grandes. Al
ser la empresa líder de influencer marketing tenemos una responsabilidad importante tanto con nuestros
clientes como la industria en general, solo esto es un constante reto para todos pero nos hace sentir
orgullosos.

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Creo que aportaría incluir mucho más a los clientes en el proceso de los retos.
Humildad: FLUVIP es una multinacional actualmente pero sigue siendo una STARTUP y eso hace que sea
una compañía que es humilde y que busca la mejora todo el tiempo, también reconoce sus errores y aunque
a veces se puede ver débil, la hace una empresa real.
Capacidad de adaptación: en este punto lo único que siento que se puede mejorar, es la mecánica de las
reuniones virtuales, siendo una empresa de tecnología al inicio de la pandemia fue difícil coordinar
reuniones vs tiempo de trabajo porque estábamos muy acostumbrados a estar en la oficina.
En resumen, creo que FLUVIP como compañía supo convertir todas las habilidades tecnológicas para
adaptarse a esta era 100% digital, pensando en los colaboradores, en los clientes y en seguir prestando el
mejor servicio. También ha impulsado muchísimo a sus colaboradores en este proceso de transformación
digital.
TECNOLOGÍA
Tecnología: en FLUVIP no solo somos una empresa tecnológica sino que además tratamos de
usar todas las herramientas que nos ayuden a mejorar los procesos, SLACK es una de estas
herramientas que nos ayuda a comunicarnos con el equipo de tecnología de una manera
constante y efectiva.