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Centro De Estudios Tecnológicos
          Industriales Y De Servicios 109
                     NÓMINAS


               TEMAS
                                              INTEGRANTES
•   ¿Qué es una nómina?
                                •   Ana Karen Andrade Hernández
•   Elementos que la componen
                                •   Mariel Gisel Arellano Hernández
•   Nómina manual
                                •   Rubén Darío Cruz Carmona
•   Nómina electrónica
                                •   Víctor Iván Vizcarra Turrubiates
•   Ventajas y desventajas
¿QUÉ ES UNA NÓMINA?
La nómina es el documento que se entrega
semanal ,quincenal o mensualmente a todos
los trabajadores en el que aparece el detalle
del salario que recibe, junto con las
deducciones que se le practican de dicho
salario, bien sea por descuentos obligatorios
marcados por la legislación vigente, bien sea
por otro tipo de descuentos como anticipos,
o deducciones para seguros de salud
ELEMENTOS QUE COMPONEN
       UNA NÓMINA
Este contenido mínimo de la nómina debe incluir al menos:
 Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo y código
   cuenta cotización en el que está el trabajador incluido.
 Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, antigüedad en la empresa.
 Periodo de liquidación al que corresponde dicha nómina.
 Detalle de las percepciones salariales y extra salariales que componen la
   retribución bruta del trabajador.
 Detalle de las deducciones que se le practican al salario bruto, bien
   marcadas por la legislación vigente, bien por otro tipo de deducciones que
   haya que aplicarle a la nómina, como anticipos o, embargos en la nómina.
 Líquido a percibir, dado que la nómina tiene consideración de documento
   acreditativo del pago de salarios cerrando los pagos pendientes al
   trabajador para el periodo estipulado.
 Lugar de emisión y firma y sello por la empresa y trabajador.
EJEMPLO
NÓMINA MANUAL
Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas
en empresas pequeñas o de mediana capacidad.
Existen en el mercado formularios diseñados por
ejemplo: LEC ye el sistema Mc Be, formularios de
entrada y codificación , reportes del sistema,
operación del sistema, archivos del sistema, programas
del sistema, archivos del sistema, diseños de
perforación o tabulación.
Unas de las innovaciones tecnológicas en materia de procesos informáticos,
que ha tenido mayor impacto en la sociedad en general, es la modalidad
de pago en nómina electrónica; proceso que las empresas del sector
privado y dependencias de gobierno asumen paulatinamente en sus
procesos de remuneración salarial.
Se ha avanzando en gestiones con las instituciones financieras incluidas en
el programa para ofrecer mayores y mejores beneficios al personal, de
manera que a través de la utilización de este producto, el trabajador se
haga acreedor a beneficios adicionales, sin limitarlos a la percepción de sus
ingresos
•   Producto que se traduce en una tarjeta de débito internacional.
•   No cobra comisión por anualidad.
•   No cobra manejo de cuenta.
•   Acceso a tarjeta de crédito.
•   Descuentos con tarjetas de débito y de crédito.
•   Crédito de nómina.
•   Créditos con tasas preferenciales para automóvil, hipotecario, entre
    otros.
•   Acceso gratuito al sitio de internet.
•   Participación en sorteos ó promociones bancarias.
•   Acceso a red de cajeros en el territorio nacional e internacional

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Nominas

  • 1. Centro De Estudios Tecnológicos Industriales Y De Servicios 109 NÓMINAS TEMAS INTEGRANTES • ¿Qué es una nómina? • Ana Karen Andrade Hernández • Elementos que la componen • Mariel Gisel Arellano Hernández • Nómina manual • Rubén Darío Cruz Carmona • Nómina electrónica • Víctor Iván Vizcarra Turrubiates • Ventajas y desventajas
  • 2. ¿QUÉ ES UNA NÓMINA? La nómina es el documento que se entrega semanal ,quincenal o mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud
  • 3. ELEMENTOS QUE COMPONEN UNA NÓMINA Este contenido mínimo de la nómina debe incluir al menos:  Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo y código cuenta cotización en el que está el trabajador incluido.  Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, antigüedad en la empresa.  Periodo de liquidación al que corresponde dicha nómina.  Detalle de las percepciones salariales y extra salariales que componen la retribución bruta del trabajador.  Detalle de las deducciones que se le practican al salario bruto, bien marcadas por la legislación vigente, bien por otro tipo de deducciones que haya que aplicarle a la nómina, como anticipos o, embargos en la nómina.  Líquido a percibir, dado que la nómina tiene consideración de documento acreditativo del pago de salarios cerrando los pagos pendientes al trabajador para el periodo estipulado.  Lugar de emisión y firma y sello por la empresa y trabajador.
  • 5. NÓMINA MANUAL Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen en el mercado formularios diseñados por ejemplo: LEC ye el sistema Mc Be, formularios de entrada y codificación , reportes del sistema, operación del sistema, archivos del sistema, programas del sistema, archivos del sistema, diseños de perforación o tabulación.
  • 6. Unas de las innovaciones tecnológicas en materia de procesos informáticos, que ha tenido mayor impacto en la sociedad en general, es la modalidad de pago en nómina electrónica; proceso que las empresas del sector privado y dependencias de gobierno asumen paulatinamente en sus procesos de remuneración salarial. Se ha avanzando en gestiones con las instituciones financieras incluidas en el programa para ofrecer mayores y mejores beneficios al personal, de manera que a través de la utilización de este producto, el trabajador se haga acreedor a beneficios adicionales, sin limitarlos a la percepción de sus ingresos
  • 7. Producto que se traduce en una tarjeta de débito internacional. • No cobra comisión por anualidad. • No cobra manejo de cuenta. • Acceso a tarjeta de crédito. • Descuentos con tarjetas de débito y de crédito. • Crédito de nómina. • Créditos con tasas preferenciales para automóvil, hipotecario, entre otros. • Acceso gratuito al sitio de internet. • Participación en sorteos ó promociones bancarias. • Acceso a red de cajeros en el territorio nacional e internacional