2. (1909, Estados Unidos.-31 de
Mayo 2002).
Fue el primer profesor de
empresas y negocio en la
universidad de Columbia,
donde creó su propio
departamento de gestión y
programa de educación en
1948, ocupó este puesto hasta
1978, cuando se jubiló.
Trabajó como consultor de
gestión durante varios años
para el ejecutivo James
Mckinsey.
En 1936 co-fundó Academy of
Management.
El Dr. William H. Newman fue
Autor de 3 libros, que tratan
sobre las prácticas básicas
de gestión y estratégia, los
tres libros han sido traducidos
a 10 idiomas diferentes.
❖ Planeación estratégica
y subsistema dirección
(1986).
❖ Programación,
Organización y Control
(1974).
❖ Estrategia en acción:
ejecución, políticas y
resultados de la
planeación comercial
(1985).
Uno de los principales representantes de la
Teoría Neoclásica. Agregando otra función
a las ya nombradas por Fayol; la nombró
Excepción:Ejecución por parte de los
administradores de tareas no delegadas.
3. PRINCIPALES REPRESENTANTES
Peter Ferdinan Druker (1909-2005)
Harold koontz (1909-1984)
Cyril J. O´Donnell (1909-2005)
William Newman(1909-2002)
4. TEORIA NEOCLASICA
Surgió durante los años 50, aparece durante la gran depresión económica y la segunda guerra
mundial. Es una continuación de la teoría clásica, su enfoque se centró en lo formal, tratando de
encontrar la eficiencia y complementandolo con las técnicas de sus precursores, se demostraron los
siguientes cambios:
● Mayor automatización en los procesos productivos.
● Menor utilización de la mano de obra en trabajos de producción, transporte y carga.
● Mayor cantidad de miembros por el crecimiento de las horas.
● Mayor cantidad de objetivos a alcanzar en la organización.
5. CARACTERÍSTICAS
● Énfasis en la práctica de la administración
● Reafirmaciones positivas de los postulados de la teoría clásica
● Énfasis en los principios generales de la administración
● Énfasis en los objetivos y resultados
● Eclecticismo
