1. TRABAJO EN EQUIPO
KATHERINE AMADO ROMERO
FUNDACION PARA LA EDUCACION SUPERIOR SAN MATEO
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y AFINES
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN
BOGOTA D.C.
2013
pág. 1

2. TRABAJO EN EQUIPO
KATHERINE AMADO ROMERO
Profesor
Yuly Orjuela
Docente de principios de administración
FUNDACION PARA LA EDUCACION SUPERIOR SAN MATEO
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y AFINES
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN
BOGOTA D.C.
2013
pág. 2

3. TALLER TRABAJO EN EQUIPO
1. Mencione la importancia del trabajo en equipo en una organización,
qué ventajas tiene
La importancia de trabajar en equipo es cumplir una meta o logro de la manera
más efectiva, teniendo en cuenta:

La excelente comunicación que debe existir dentro de un equipo, como
se observó en el video entre ellos se gritaban y nunca llegaban a dar la
solución al problema.

Los aportes de cada persona pueden dar para alcanzar el objetivo.

Una persona encargada de unir los esfuerzos de orientar para que cada
uno de los integrantes del equipo asuma la responsabilidad que tiene
dentro del mismo.
En mi opinión las ventajas de trabajar en equipo son:

Logras el objetivo de una manera más rápida (eficaz)

Complementar esfuerzos

Alcanzar la meta con mejores resultados de los que se esperaba y se
hubiese podido lograr trabajando individualmente.

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Aprender a asumir la responsabilidad que se tiene dentro del equipo.

4. 2. Explique con sus palabras las desventajas que tiene NO trabajar en
equipo

No lograr la metas propuestas

No se tenga una función específica por ende cada uno de los miembros
no tenga claro que hacer.

Ninguno tiene una responsabilidad

No existe comunicación, cada uno trabaja por separado y hace las
cosas según su criterio sin tener en cuenta opinión de cómo se está
desarrollando la actividad.
3. Según el video en que cree que estaba fallando está organización y
como lo solucionaron
FALLAS:

No
había
liderazgo
ya
que
el
gerente
tampoco
asumió
su
responsabilidad

Ninguno de los miembros asumió su responsabilidad y se mandaba la
pelota de un departamento a otro.

Todos identificaron el problema pero ninguno aporto para solucionarlo y
no le dieron la importancia correspondiente.
SOLUCION:

Después de estar discutiendo, uno de ellos asumió el liderazgo
orientando a los demás, entonces decidieron unir sus esfuerzos,
cada uno aporto una idea, siguiendo un proceso: unos pasaban los
baldes al perrito, el perrito los llenaba de agua y los pasaba para ser
desocupados en el fuego, al final todos desocuparon el agua sobre el
fuego.
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5. 4. Realice un breve resumen del video en Mínimo 8 Líneas
Una mañana en una organización cerraron el servicio de agua, y ninguno de los
empleados fue informado, a medida que fueron llegando los empleados uno de
ellos tiro un fosforo sobre el pastal de la entrada formando un pequeño incendio
que con ayuda del viento se fue propagando con facilidad, todos los que lo
observaban simplemente lo ignoraron, el perrito se dio cuenta de esto entonces
decidió enviar un comunicado a un departamento informando sobre el incendio
pero de allí empezaron a remitirlo de un lugar a otro sin darle la importancia
correspondiente luego todos subieron al consejo pretendiendo que allí se le diera
la solución pertinente pero terminaron discutiendo, el perrito nuevamente intervino
e hizo un comunicado donde decía “asuma la responsabilidad” entonces uno de
ellos tomo el liderazgo aportando ideas al igual que los demás los siguieron, todos
colaborando en un proceso para apagar el incendio trabajando en equipo.
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