ESTO ES UN ENSAYO CORTO DEL TRABAJO EN EQUIPO

1. Antecedentes:
En este escrito trataré sobre el “trabajo en equipo”, basado en la Película “Hércules”. Por consiguiente,
se explicará el tema central. Un trabajo o tarea es una orden impuesta por alguien de mayor rango, se los
cumple con responsabilidad y honestidad. Desde mayores a menores pero, por ignorancia y pereza no se
lo realiza. Un ejemplo: Hércules realizó 12 trabajos duros mandados por su rey. Con sabiduría y
esfuerzo se lo logra.
El trabajo es individual o en equipo. En el equipo debe existir unión e integridad y va con el
compañerismo, solidaridad (aspectos positivos). De estos, el equipo se hace fuerte y se fortalece
mutuamente. Un ejemplo es el “Equipo de Hércules” nunca estuvieron solos o hubo un jefe sino se
unieron con sus debilidades y habilidades. Sin embargo no solo hay el lado bueno, porque si existe
ambición por mandar o falta de aptitud no sería un equipo, vendría a ser un grupo.
Justificación:
Para realizar un trabajo en equipo es necesario conformar el equipo y que se comprendan entre ellos.
Este trabajo como se ha citado antes es la unión de algunos aspectos, de los cuales todos se deben tener.
Pero, el equipo siempre tiene deslices o falencias y tiene que levantarse. Para poder vencer a todo y sea
un buen equipo. Necesita una cabeza o un líder pero no autoritario, sino oyente y comprensivo.
A pesar de todo un trabajo debe ser coherente y tener una razón por la cual se lo hace. Aquí actúa el
equipo, se une para hacer el trabajo por algún motivo que ayude o beneficie. La unión, solidaridad y
comprensión hacen efecto en el momento que el equipo hace el trabajo. Un ejemplo es la: “ACCIÓN
COMUNITARIA” en esta se trabaja en equipo y ayuda a la comunidad. En base a la película es cuando
el “Equipo de Hércules” ayuda al reino de Cotys.
Objetivo:
Es necesario llegar al lector, concientizar y enseñar sobre este tema, ya que esto ayudará a dar más valor
al “trabajo en equipo” y dejar atrás la individualidad.
Motivación:
Primero es mi familia; en especial mi abuela porque ante todo está inválida y esto me motiva a escribir
en base a esta realidad. Después mi madre y hermana porque de ellas he tenido unión hasta el punto de
formar un equipo de tres.
Por último, mi vida para superarme, poder llegar a escalar muy alto y mejorar como persona, líder
oyente e integrante de equipo. Y Emily por experiencias adquiridas con ella, ya que me uní y formé un
equipo junto a ella y nunca nos separamos. Ella el pilar fundamental en mi vida sentimental.
Tesis:
Idea Principal: “El trabajo en equipo una solución para combatir el trabajo en grupo por medio
de sus aspectos positivos y sus funciones”
El trabajo en equipo se fundamenta en la “UNIÓN” y esto ayuda a que sea más solidario y equilibrado.
(Alberto Pena, 2012) “El trabajo en equipo significa ante todo colaboración, lo que naturalmente
conlleva órdenes, consultas, dudas, peticiones, encargos, comentarios, y las bromas” (Pág. 9)

2. “Colaborar” una palabra fundamental que se da hincapié en esta cita porque con esta el equipo tiene
garantía, todos con habilidades y debilidades. Como en la película: el primo de Hércules no podía luchar
pero no lo echaban de menos, cada uno complementa al otro. ¿Qué es complementar?; es la falta o
necesidad del otro y en un equipo se necesita eso, que cada uno sea complemento.
“El todo es más grande que la suma de sus partes individuales” (Gestalt). Todo el equipo es mucho más
eficiente que la suma de cada integrante, porque esta suma no complementa en cambio el total sí. Y es
una fuerza que ayuda al equipo, para ser más constante. El complemento y la colaboración ayudan al
equipo para ser servicial en todo aspecto. Actitud y aptitud es lo que el equipo debe tener y a su vez
demostrarlo.
“Ninguno de nosotros es más importante que el resto de nosotros” (Ray Kroc) En todo equipo, nadie
está por demás, cada integrante es importante y ninguno es menos que otro. Todos somos importantes
en el equipo, con responsabilidad y unión se consigue el objetivo del trabajo. Pero, no hay que excluir a
un integrante, porque puede ser la pieza clave en el rompecabezas del equipo.
Antítesis:
Al contrario, un equipo no es lo mismo que un grupo, en el equipo existe un líder y en el grupo un jefe.
El grupo es individualista pero en el equipo no, estos son algunos aspectos de los cuales el grupo no los
tiene. Se diferencia del equipo, porque el grupo no es comprensivo y hay el deseo de ser jefe. Aquí
existe una monarquía en la cual existe un jefe pero los demás están por debajo.
En el grupo no existe compañerismo, ni solidaridad, porque es individual. Cada uno hace a su manera
pero es mandado por un jefe que no debería serlo. Porque un jefe es un dictador, alguien que ordena y
esto se debe cumplir. Un grupo es un conjunto de personas que no les interesa el objetivo del trabajo.
Síntesis:
“El talento individual gana partidos, pero el trabajo en equipo se lleva los campeonatos” (Michael
Jordan). Ejemplo: un equipo de fútbol puede ser equipo o grupo cual sea su decisión. Equipo cuando
todos se unen y ayudan para ser campeones (BARCELONA en el Ecuador). Y grupo al momento que
cada quien juega por su lado y no ve la necesidad de ganar el campeonato (AUCAS). A mi criterio
debería formarse un equipo y no un grupo pero, el “entrenador” que es el líder o jefe ayuda o
desmantela al equipo o grupo.
Conclusiones:
 Un trabajo en equipo se lo hace con dedicación y unión.
 Un trabajo en equipo no es un trabajo en grupo.
 Unión y responsabilidad caracterizan a un equipo.
 Un equipo es casi todo lo bueno pero, ¿En realidad lo hacemos?
 Un trabajo en equipo se hace en escuelas, colegios y trabajos pero, ¿Por qué en la actualidad no
se lo hace y en vez de trabajo en equipo nos mandan hacer un trabajo en grupo?
Bibliografía
Pena, A. (2012). Productividad para Equipos de Trabajo. Madrid: Editorial Libros Libres.