INSTITUCIONES ADMINISTRATIVAS DE TRABAJO

1. Universidad Fermín Toro.
Vice Rectorado Académico.
Facultad De Ciencias Jurídicas y
Políticas.
Escuela de Derecho.
Instituciones Administrativas del
Trabajo
Integrantes:
Luis De Sousa
C.I: 20.322.660
Sección: SAIA-A.
Barquisimeto, mayo 2016.

2. Es aquel que se encarga de brindar seguridad y
protección social en el campo laboral donde, a
través de la participación protagónica, pueda
definir, planificar, ejecutar y hacer seguimiento a
las políticas socio-laborales a través de
acciones que trasformen las condiciones de
vida del trabajador por medio de la aplicación
del cuerpo normativo en materia laboral.
 Cumplir y hacer cumplir las
disposiciones la Ley, en materia laboral
 Recoger y procesar la información
necesaria para políticas y planes en
materia de Trabajo
 Ejercer vigilancia y aplicar los
correctivos
 Supervisar, inspeccionar y fiscalizar los
entidades de trabajo
 Vigilar el cumplimiento de la normativa
destinada a la protección de la familia, la
maternidad y la paternidad
 Proteger y facilitar el ejercicio de la
libertad sindical
 Asesorar y asistir legalmente en forma
gratuita a trabajadores,
 Aplicar las sanciones establecidas para
los infractores
Ministerio del Poder Popular para el
proceso Social del Trabajo¿Qué
es?
Funcione
s
• Dictar las Resoluciones y realizar
todas las actuaciones y acciones que
la Ley indica
• Autorizar la ocupación temporal por
los trabajadores de una entidad
cerrada ilegalmente o abandonada
por sus patronos
• Ordenar el arbitraje obligatorio de un
conflicto colectivo de trabajo y el
reinicio de las actividades
• Conocer y decidir sobre los recursos
jerárquicos contra las Providencias
Administrativas
• Crear los Centros de Encuentro para
la Educación y el trabajo
Atribuciones

3. Es una institución
comprometida con la
prevención y atención de
la salud y la seguridad
laboral, garantizando el
cumplimiento de la
normativa legal en el
área, así como, óptimas
condiciones de trabajo a
todos los trabajadores
Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laboral
 Aprobar guías técnicas de prevención, que
operarán como recomendaciones y
orientaciones para facilitar el cumplimiento de
las normas de seguridad y salud.
 Ejercer las funciones de inspección de
condiciones de seguridad y salud en el trabajo
 Aplicar las sanciones establecidas en la Ley.
 Asesorar a trabajadores, a empleadores en
materia de prevención, seguridad y salud
laborales.
 Calificar el grado de peligrosidad de las
empresas
 Desarrollar programas de educación y
capacitación técnica en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
 Revisar y actualizar periódicamente la lista de
enfermedades ocupacionales.
Atribuciones
Estará sometido a mecanismos de
control tutelar, por parte del
Ministerio, en el ámbito de control de
gestión de las políticas desarrolladas
y ejecutadas; en la evaluación de la
información obtenida y generada por
el Instituto en la materia específica
de su competencia
Control Tutelar

4. Es el órgano que
se encarga de
tramitar los
procedimientos
laborales por la
vía administrativa.
Inspectoría del Trabajo estará a
cargo de un Inspector del
Trabajo, quien ejercerá la
representación de aquélla en
todos los asuntos de su
competencia y cumplirá las
instrucciones que le trasmita el
Ministro.
Inspectorías del Trabajo
 Los reclamos.
 Despidos masivos
 Registro de organizaciones
sindicales, fuero sindical
 Conflictos colectivos y
función de la administración
del trabajo,
 negociación de convenciones
colectivas de trabajo
 referendo sindical
 reunión normativa laboral
 sanciones, solvencia laboral
 cálculo de prestaciones
sociales.
Funciones
Titularidad
Atenderá los reclamos de los
trabajadores ejercerá la
supervisión de los centros de
trabajo asignados, y garantizara la
protección del fuero y la
inamovilidad laboral.
Sub- Inspectoría del Trabajo

5. Es una institución pública,
cuya razón de ser es brindar
protección de la Seguridad
Social a todos los
beneficiarios en las
contingencias de maternidad,
vejez, sobrevivencia,
enfermedad, accidentes,
incapacidad, invalidez,
nupcias, muerte, retiro y
cesantía o paro forzoso, de
manera oportuna dentro del
marco legal que lo regula
Tiene como finalidad fiscalizar,
supervisar y controlar los recursos
financieros de los regímenes
prestacionales que integran el
Sistema de Seguridad Social.
Superintendencia
• Dictar la normativa y establecer
un sistema de regulación,
inspección, vigilancia,
supervisión, control y
fiscalización que permita detectar
oportunamente los problemas de
la recaudación y la gestión de los
recursos
• Inspeccionar a los órganos, entes
y fondos regidos por esta Ley
• Ordenar la adopción de medidas
necesarias para evitar o corregir
irregularidad