Instrituciones Administrativas del Trabajo en Venezuela Adriana Amaya Rodriguez Universidad Fermín Toro 5 to Año SAIA A Prof. Gabrieleis Rodriguez

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
DERECHO PROCESAL LABORAL
Estudiante: Adriana Amaya Rodríguez
Cédula de Identidad: V-12.248.980
5to Año - Sección: SAIAA 2021B/I
Prof. Gabrieleis Rodríguez.-
Barquisimeto, Septiembre 2021

2. Ministerio del
Trabajo
Ministro
del
Trabajo
Funcionarios
del Trabajo
Funcionarios
Especiales del
Trabajo
Servicio
de
Asistencia
Legal
Centros de
Encuentro para la
Educación y el
Trabajo
Inspectoría
s del
Trabajo

3. Cumplir y hacer cumplir
las Leyes y reglamentos en
materia Laboral y de
seguridad Social.
Aplicar la Justicia y
sanciones en lo que se
refiere a materia laboral en
base a los principios
constitucionales de
protección a los
trabajadores.
Asegurar el cumplimiento
de la normativa referente
a la Seguridad Social de
las personas, así como la
protección familiar.
Desarrollo de políticas y
planes en materia laboral.
Garantizar la estabilidad e
inamovilidad laboral, así
como aplicar los
correctivos necesarios.
Ejecución y participación
de planes para la
protección y promoción
de fuentes de trabajo y
resguardo del salario
justo.
Supervisar, inspeccionar y
fiscalizar las entidades de
trabajo para garantizar el
cumplimiento de las
normas del trabajo, así
como lo referente a salud
y seguridad y mejoras en
la calidad de vida.
Asegurar la
atención, asesorar
y asistir a los
trabajadores de
forma gratuita.
Publicar las estadísticas
actualizadas de la
actividad laboral.
Asegurar la atención
a los trabajadores.
Proteger y facilitar el
ejercicio de la actividad
sindical.
Asegurar la
atención a los
trabajadores.
Mantener el diálogo
abierto participativo y
democrático con los
trabajadores.

4. Autorizar a los trabajadores la
ocupación temporal de alguna
entidad ilegalmente cerrada
Dictar las resoluciones,
actuaciones, decretos y
leyes referentes a la
materia laboral y
seguridad social.
Convocar, presidir,
homologar y decidir lo
referente a la normativa
laboral.
Fijar por resolución los servicios
indispensables en caso de huelga
por parte de los trabajadores.
Ordenar el arbitraje en un
conflicto laboral
Decidir sobre los
recursos jerárquicos
interpuestos en
materia laboral
Sustanciar,
decidir, ratificar o
revocar los
procedimientos
contra los
inspectores
laborales.
Solicitar la actuación
del Ministerio
Público en los casos
que amerite la
intervención de los
órganos
jurisdiccionales
Crear, mediante
resoluciones, Inspectorías y
Sub inspectorías del
Trabajo, Centros de
Encuentros para la
Educación.
Ejem: Sospecha de que un
funcionario aceptó un soborno

5. Pueden realizar trámites en el
respectivo Ministerio o sus
dependencias sin asistencia de
abogado.
El Ministerio del Trabajo puede
designar funcionarios
especiales para intervenir en la
conciliación y arbitrajes
requeridos, tanto individuales,
como colectivos
No pueden tener interés
directo, ni indirecto en las
entidades de trabajo
comprendidas en su
jurisdicción.
En cada Inspectoría o sub
inspectoría se debe contar con
profesionales de derecho que
brinden asesoría y asistencia legal
gratuita ante los órganos
jurisdiccionales del trabajo tanto a
trabajadores, como a grupos u
organizaciones.
Ejem: es familiar del dueño del negocio en
el que se realizará una inspección.
Ejem: Solicitud del apoyo de las
fuerzas policiales en un
procedimiento de reenganche
en el que el patrono se niegue.

6. Son ubicados, organizados por Ministerio
del Trabajo, así como su funcionamiento
y está desarrollado para la disposición de
los trabajadores, sus organizaciones
sociales, patronos y comunidades
Educar, instruir, formar a los
trabajadores en todas las
modalidades de formación y
contribuir con el proceso
productivo del Estado.
Propender trabajo digno,
productivo y liberador a los
desempleados, jóvenes,
discapacitados y personas
mayores.
Enlazar a los trabajadores con
las redes productoras de
bienes y servicios, tanto para
satisfacer las necesidades del
pueblo, como brindar trabajo.
Enlazar las organizaciones
sindicales, consejos de los
trabajadores con la
información sobre
oportunidades de educación y
trabajo.

7. • Funcionarán Estados del país y dependerán del
Ministerio n todos los del Poder Popular del Trabajo y
la Seguridad Social, pudiendo extender su jurisdicción
territorial de alguna inspectoría colindante.
• Cumplir y hacer cumplir las leyes con competencia
laboral; así como sancionar al que la quebrante dentro
de la jurisdicción.
• Inspeccionar las entidades de trabajo y velar porque
cumplan todo lo referente a seguridad, salubridad,
fuero, inamovilidad, decretos, leyes y ordenanzas en
materia laboral.
• Proteger y facilitar la actividad sindical dentro de la
normativa jurídica. Recopilar y suministrar al Ministerio
del Trabajo los datos referentes a la situación laboral.
• Atender reclamos de los
trabajadores
• Supervisión de centros
asignados
• Garantía de fuero e
inamovilidad
• Emitir
providencias
administrativas
Se encuentra subordinado a la
inspectoría del Trabajo respectiva

8. Es el encargado de representar la inspectoría en los
asuntos que le competen bajo la subordinación del
Ministro del Trabajo, así como el ejercicio de actos que
garanticen el cumplimiento de sus funciones.
• Dictar providencias
• Aprobar o negar solicitudes realizadas por los patronos
• Decidir lo referente a reclamos interpuestos por los
trabajadores, así como intervenir en los casos que haya
peligro de extinción de la fuente de trabajo
• Dictar medidas para favorecer la actividad sindical
• Resolver conflictos referentes a la negociación colectiva,
calificaciones de falta, reenganche, acuerdos, pliegos de
peticiones y procedimientos por incumplimiento de la ley
dentro de su jurisdicción.
Poseen jerarquía, facultad y competencia para ejecutar
y hacer cumplir los actos administrativos con
competencia laboral.
• Ejecutar actos administrativos de efectos
particulares a los patronos.
• Dictar las medidas cautelares pertinentes por
incumplimiento, sanción o rebeldía por parte de
patronos.
• Solicitar la revocatoria de Solvencia Laboral
hasta que se demuestre el cumplimiento del
acto administrativo
Pueden solicitar el apoyo de fuerza
pública, la actuación del Ministerio
Público en caso de obstrucción por
parte del patrono a la ejecución de la
medida.