PERMISOS LABORALES

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
AMPLIACION GUARENAS
ESCUELA: RELACIONES INDUSTRIALES IV
MANDALA DE REGISTRO Y CONTROL
Integrante
Marelbis Perdomo
16.496.225
Profesor:
Alina Ponce
Guarenas, 05 de septiembre de 2018

2. REGISTRO
Y CONTROL
•PorcapacitaciónOficializada
•*PorCapacitaciónno
Oficializada
•PorMaternidadoGravidez
•PorLactanciamaterna
•*porfallecimientodefamiliar
LICENCIAS LABORALES
Es la autorización que se concede a
los colaboradores para no asistir a su
puesto de trabajo por uno o más días
El uso del derecho se inicia a solicitud
del colaborador y debe contar con la
conformidad del gerente o jefe de
recursos humanos

3. CONCLUSIÓN
El registro constituye una fuente importante de consulta sobre datos personales del
colaborador, asistencia e inasistencia, puntualidad, vacaciones, licencias, permisos,
ascensos y promociones entre otros, por tal motivo tiene que ser actualizada
permanentemente. Su finalidad de esta técnica, es servir de fuente de información
necesaria para determinar la situación actual del colaborador, por tal motivo tiene que
ser actualizada permanentemente para la toma de decisiones