Teoría/Recursos Humanos

1. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
“EZEQUIEL ZAMORA”
Maríaecastellanos310766@gmail.com
TEORIA ORGANIZACIONAL Y
RELACIONES HUMANAS
María Elena Castellanos

2. LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Docente María Elena Castellanos
Maríaecastellanos310766@gmail.com
 Fue sociólogo y psicólogo industrial
especializado en teoría de las organizaciones, las
relaciones humanas y el movimiento por las
relaciones humanas. interés primordial fue
estudiar, en el jefe, los efectos psicológicos que
podían producir las condiciones físicas del
trabajo en relación con la producción. Demostró
que no existe cooperación de los trabajadores
en los proyectos, si éstos no son escuchados, ni
considerados por parte de sus superiores, es
difícil y en ocasiones casi imposible llegar a los
objetivos fijados

3. LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
ORIGEN
Docente María Elena Castellanos
Maríaecastellanos310766@gmail.com
 Nació de la necesidad de corregir la fuerte tendencia a
la deshumanización del trabajo, surgida con la
aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos
 Los psicólogos realizaron investigaciones que los
llevaron a descubrir que el rendimiento en el trabajo,
no es solamente materia de organización y
racionalización, sino también un problema de
motivación del trabajador y de satisfacción de sus
necesidades humanas.
 Se originó por necesidad del estudio del hombre y su
entorno social dentro de la empresa.
 Esta teoría postula que el elemento humano es lo más
importante en la empresa.
 estudios e investigaciones (psicólogos, ciencia: La
sicología del trabajo, Psicología Industrial), la cual
estudia el comportamiento del trabajador

4. LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
CAUSAS
Docente María Elena Castellanos
Maríaecastellanos310766@gmail.com
 Necesidad de humanizar y democratizar
la administración.
 El desarrollo de las llamadas ciencias
humanas.
 Las ideas de la filosofía pragmática de
John Dewey y de la psicología dinámica
de Kart Lewin.
 Las conclusiones del experimento de
Hawthorne

5. LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
CARACTERISTICAS
Docente María Elena Castellanos
Maríaecastellanos310766@gmail.com
 Estudia la organización como grupo de
personas.
 Hace énfasis en las personas.
 Se inspira en sistemas de psicología.
 Delegación plena de autoridad.
 Autonomía del trabajador.
 Confianza y apertura.
 Énfasis en las relaciones humanas entre
los empleados.
 Confianza en las personas.
 Dinámica grupal e interpersonal

6. LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
BIOGRAFIA
Docente María Elena Castellanos
Maríaecastellanos310766@gmail.com
 Elton Mayo
Nació: 26 diciembre de 1880
Murió: 7 septiembre de 1949
 Psicólogo
 profesor e investigador.
 Nació en Adelaida, Australia

7. LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
MENSAJE
Docente María Elena Castellanos
Maríaecastellanos310766@gmail.com
El ate de hace las cosas
por conducto de
Las personas
Aura Quiñonez

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