1. Planificación,
y Liderazgo.
• Integrantes:
• Arriaga Verónica
• Dos Santos María
• Tapias Livia

2. PLANIFICACIÓN
• Proceso mediante el cual los
decisores en una organización,
analizan y procesan información de su
entorno interno y externo, evaluando
las diferentes situaciones vinculadas a
la ejecutoria organizacional para
prever y decidir sobre la
direccionalidad futura.

3. FASES DE LA PLANIFICACIÓN
Análisis
Problemas
Diseño
Objetivos y
Estrategias

4. LIDERAZGO
Conceptualización
Guiar y dirigir
Importancia
Líder apropiado
Vital para la supervivencia
Líder dinámico

5. TIPOS DE LIDERAZGO
• Autocrático
Líder
• Democrático
Líder
• Liberal
Líder

6. Teoría sobre los estilos
de liderazgo
Autoritario
Democrático
*El líder fija las
directrices sin
participación del
grupo.
*Las directrices son
debatidas por el
grupo y decididas por
éste en el estimulo y
apoyo del líder.
*Libertad completa
en las decisiones
grupales o
individuales;
participación mínima
del líder .
*El líder determina
los pasos a seguir y
las técnicas que se
utilizarán en la
ejecución de las
tareas.
*El grupo esboza los
pasos y las técnicas
para alcanzar el
objetivo, y solicita
consejo al líder
cuando es necesario.
*La participación del
líder es limitada;
presenta algunos
materiales y da
información si la
necesitan.
*El líder determina
cuál es la tarea que
cada uno debe
ejecutar y quién es su
compañero de
trabajo.
*La división de las
tareas queda a
criterio del grupo y
cada uno puede
escoger a sus
compañeros.
*La división de las
tareas y la elección
de los compañeros
queda a cargo del
grupo.
*El líder es
dominante. Elogia y
critica el trabajo
“individual” de cada
miembro.
*El líder busca ser un
miembro mas del
grupo, sin encargarse
mucho de las tareas.
Es “objetivo” en sus
críticas y elogios.
*El líder no hace
ningún intento de
evaluar o regular el
curso de los
acontecimientos.
Liberal

7. Características
del Líder Ideal
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Optimista
Objeto
Justo
Extrovertido
Humilde
Accesible
Entusiasta
Comunicador
Capacidad de mando
Negociar
Convincente
Carismático
Humor
Exigente
Coherente
Dedicado y trabajador
Autocontrol