Liderazgo democratico, autocratico y rienda suelta

1. Tipos de liderazgoTipos de liderazgo
Materia: Formación Sociocultural III

2. Índice
¿Qué es liderazgo?..............................1
Tipos de liderazgo:……………………..2
Liderazgo autocrático…………………….2
Liderazgo democrático…………………...4
Liderazgo rienda suelta…………………..5
Web grafía

3. ¿Que es el liderazgo?
• El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y
conducir a personas. Una actitud de liderazgo puede
surgir cuando se trabaja con un equipo de personas,
atrayendo seguidores, influenciando positivamente las
actitudes y los comportamientos de estos, e
incentivándolos para trabajar por un objetivo común. 1
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4. Liderazgo Autocrático
• El Estilo autocrático, se define como aquel en que el
líder da la orden sin consulta previa y solo espera el
cumplimiento. Es dogmático y firme. Dirige mediante la
habilidad para dar o negar recompensas y castigos. Es
recomendable para resolver situaciones emergentes, o
cuando los subalternos evidencian poca madurez laboral
y emocional. 2
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5. Ejemplo de liderazgo autocrático
• En un claro ejemplo podemos utilizar al momento de una
emergencia (incendio), no se puede perder tiempo en
ponerse de acuerdo con lo que opine todo el grupo, sino
que es sumamente importante que alguien tome la
decisión de en qué orden y de qué forma evacuar. 3
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6. Liderazgo Democrático
• El estilo del líder democrático o participativo se caracteriza
por la consulta y la persuasión a sus subordinados en
torno a las acciones y decisiones propuestas, y alienta la
participación de los mismos. Es el estilo mas
recomendable en las labores pedagógicas y
administrativas porque, según evidencia empírica, es la
que produce un mayor grado de motivación, tan necesario
para el aprendizaje. 3
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7. Liderazgo Rienda Suelta
• Es aquel que favorece la autonomía y el control aborrece. Este
modelo es apto para un control mínimo por el líder o gerente y
máxima flexibilidad para los miembros del equipo. En este sentido,
el líder del equipo a menudo toma un papel asiento trasero y
funciones de coordinar y dirigir las acciones del equipo en lugar de
dictarlo. Es conveniente recordar que el liderazgo rienda suelta está
en el extremo de la libertad, lejos del extremo de control, y que la
mayoría de los equipos operan en el continuum entre.
 Puede ser comparado con el papel de un mentor o un entrenador. 4
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8. Web grafía
• 1: http://www.significados.info/liderazgo/
• 2: http://lideresf1.galeon.com/productos2226451.html
• 3: http://umayorliderazgo.blogspot.mx/2008/08/liderazgo-
autocrtico.html
• 4: http://www.vitalidia.org/liderazgo-liderazgo-
a04262932.htm
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