Descripción de Puestos

1. DATOS DE LA ORGANIZACIÓN
INSTITUCIÓN: Servicios de Capacitación, S.A. de C.V.
DIRECCIÓN: De Administración.
DEPARTAMENTO: Recursos Humanos.
ÁREA: Capacitación.
DATOS GENERALES DEL PUESTO
PUESTO: Instructor Interno.
REPORTA A: Responsable del área de capacitación.
RELACIONES INTERNAS CON: Instructores, participantes en curso
RELACIONES EXTERNA CON: Capacitadores externos
FUNCIÓN BÁSICA
Planear, organizar, ejecutar y evaluar el desarrollo de acciones didácticas de capacitación.
DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES TAREAS
1. Elaborar cartas descriptivas (planes de clase), recursos didácticos (textos de apoyo,
presentaciones, etc.) y exámenes o evaluaciones de los cursos a impartir.
2. Realizar la investigación bibliográfica para fundamentar las actividades de capacitación.
3. Impartir las conferencias, cursos o actividades de capacitación programadas.
4. Evaluar el aprendizaje de los capacitandos al inicio y final del curso y las actividades de
capacitación desarrolladas.
4. Elaborar los informes técnicos de las actividades de capacitación desarrolladas.
5. Promover las actividades de capacitación dentro y fuera de la organización.
6. Confirmar las actividades de capacitación programadas
7. Elaborar el programa de trabajo de actividades de capacitación.
8. Integrar los expedientes de las actividades de capacitación realizadas.
9. Realizar un informe mensual de las actividades de capacitación realizadas.
10. Proponer mejoras a las actividades que realiza.
11. Asistir a las reuniones de planeación.
12. Solicitar el préstamo del equipo audiovisual y resguardarlo.

2. 13. Realizar trámites ante la ST y PS.
14. Cumplir el reglamento y vigilar su cumplimiento por parte de los capacitandos
A. CONOCIMIENTOS BÁSICOS:
Dominar los conceptos básicos de la(s) materia(s) o cursos a impartir.
Fundamentos teóricos y filosóficos de la práctica docente
Modelos de sistematización de la enseñanza
Lectura en inglés.
B. HABILIDADES ESPECÍFICAS:
Elaboración de objetivos de aprendizaje
Elaboración de instrumentos de evaluación
Diseño experiencias de aprendizaje
Habilidades de exposición y comunicación asertiva
Elaboración de cartas descriptivas y planes de sesión
Habilidades de manejo de grupos
Elaboración y manejo de recursos didácticos y manuales
Manejo de elementos básicos de word, excel, power point
Elaboración de audiovisuales educativos
Manejo de equipo de cómputo y audiovisual
EQUIPO DE APOYO:
Computadora
Proyector (cañón)