3. EL ESPIRITU DE GRUPO
Pertenece a uno de los principios administrativos de
Henry Fayol, el espiritu de grupo o tambien llamado
espiritu de equipo dará a la organización un sentido
de unidad preparados para cualquier circunstancia.
Por ello hoy en dia es mejor emplear mas la
comunicación verbal “cara a cara” en lugar de la
comunicación formal por escrito y asi mejorar las
relaciones interpersonales en el grupo.
lo que nos mantiene decididos y dispuestos a
enfrentar cualquier dificultad es nuestro espíritu,
por ello el espíritu de grupo es algo que va más allá
de la simple convivencia, Implica estar bien en todo
momento con nuestros compañeros de grupo,
confiar en ellos, mantenerse unidos y protegerse
unos a otros por ello a fortaleza de un grupo reside
en su espíritu, es dificil lograr una estructura
jerárquica si no se parte de la base de la confianza,
donde cada uno conoce a los demás y sabe lo que
puede dar, es el principio que demuestra que “la
unión hace la fuerza”
4. ESPIRITU DE
GRUPO
• "El poder de la unión no se manifiesta únicamente por
los felices resultados de la armonía que reina entre los
agentes de una misma empresa: las entes
comerciales, los sindicatos, las asociaciones de todas
clases desempeñan un papel considerable en el
gobierno de los negocios... Es el comienzo de una
nueva era que ha modificado profundamente las
costumbres y las ideas. Los jefes de empresa deben
tener en cuenta esta evolución."