SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
TRABAJO DE ADMINISTRACIÓN
INMOBILIARIA
Marko Peña Camacho
Abril 2017
Tema: EL ESPIRITU DE GRUPO
EL ESPIRITU DE GRUPO
Pertenece a uno de los principios administrativos de
Henry Fayol, el espiritu de grupo o tambien llamado
espiritu de equipo dará a la organización un sentido
de unidad preparados para cualquier circunstancia.
Por ello hoy en dia es mejor emplear mas la
comunicación verbal “cara a cara” en lugar de la
comunicación formal por escrito y asi mejorar las
relaciones interpersonales en el grupo.
lo que nos mantiene decididos y dispuestos a
enfrentar cualquier dificultad es nuestro espíritu,
por ello el espíritu de grupo es algo que va más allá
de la simple convivencia, Implica estar bien en todo
momento con nuestros compañeros de grupo,
confiar en ellos, mantenerse unidos y protegerse
unos a otros por ello a fortaleza de un grupo reside
en su espíritu, es dificil lograr una estructura
jerárquica si no se parte de la base de la confianza,
donde cada uno conoce a los demás y sabe lo que
puede dar, es el principio que demuestra que “la
unión hace la fuerza”
ESPIRITU DE
GRUPO
• "El poder de la unión no se manifiesta únicamente por
los felices resultados de la armonía que reina entre los
agentes de una misma empresa: las entes
comerciales, los sindicatos, las asociaciones de todas
clases desempeñan un papel considerable en el
gobierno de los negocios... Es el comienzo de una
nueva era que ha modificado profundamente las
costumbres y las ideas. Los jefes de empresa deben
tener en cuenta esta evolución."

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

trabajo en grupo, ventajas y desventajas
trabajo en grupo, ventajas y desventajastrabajo en grupo, ventajas y desventajas
trabajo en grupo, ventajas y desventajasvaleriareyna
 
Administración 3ra sem aportes de henry fayol
Administración 3ra sem aportes de henry fayolAdministración 3ra sem aportes de henry fayol
Administración 3ra sem aportes de henry fayolAugusto Javes Sanchez
 
El Trabajo en equipo y la motivación
El Trabajo en equipo y la motivaciónEl Trabajo en equipo y la motivación
El Trabajo en equipo y la motivaciónGUIDO PELAEZ BALLON
 
Diapositivas de henry fayol
Diapositivas de henry fayolDiapositivas de henry fayol
Diapositivas de henry fayolRobertinEspinoza
 
Mapa conceptual desarrollo organizacional
Mapa conceptual desarrollo organizacionalMapa conceptual desarrollo organizacional
Mapa conceptual desarrollo organizacionalElia Paz
 
Las organizaciones diapositivas
Las organizaciones diapositivasLas organizaciones diapositivas
Las organizaciones diapositivasDIMABELO
 
Rendimiento de los equipos
Rendimiento de los equiposRendimiento de los equipos
Rendimiento de los equiposDiana Vaquero
 
Integracion
Integracion Integracion
Integracion ufg
 
administracion cientifica
administracion cientificaadministracion cientifica
administracion cientificakarymb3
 
La comunicación en la empresa.
La comunicación en la empresa.La comunicación en la empresa.
La comunicación en la empresa.Rosa Barroso
 
Administracion por objetivos
Administracion por objetivosAdministracion por objetivos
Administracion por objetivosRaul Rodriguez
 
Clima Organizacional
Clima OrganizacionalClima Organizacional
Clima OrganizacionalDanny Sayago
 

La actualidad más candente (20)

trabajo en grupo, ventajas y desventajas
trabajo en grupo, ventajas y desventajastrabajo en grupo, ventajas y desventajas
trabajo en grupo, ventajas y desventajas
 
Administración 3ra sem aportes de henry fayol
Administración 3ra sem aportes de henry fayolAdministración 3ra sem aportes de henry fayol
Administración 3ra sem aportes de henry fayol
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Equipo De Trabajo Eficaz
Equipo De Trabajo EficazEquipo De Trabajo Eficaz
Equipo De Trabajo Eficaz
 
Enfoque conductual de la administración
Enfoque conductual de la administraciónEnfoque conductual de la administración
Enfoque conductual de la administración
 
El Trabajo en equipo y la motivación
El Trabajo en equipo y la motivaciónEl Trabajo en equipo y la motivación
El Trabajo en equipo y la motivación
 
Diapositivas de henry fayol
Diapositivas de henry fayolDiapositivas de henry fayol
Diapositivas de henry fayol
 
Mapa conceptual desarrollo organizacional
Mapa conceptual desarrollo organizacionalMapa conceptual desarrollo organizacional
Mapa conceptual desarrollo organizacional
 
Las organizaciones diapositivas
Las organizaciones diapositivasLas organizaciones diapositivas
Las organizaciones diapositivas
 
Rendimiento de los equipos
Rendimiento de los equiposRendimiento de los equipos
Rendimiento de los equipos
 
Integracion
Integracion Integracion
Integracion
 
administracion cientifica
administracion cientificaadministracion cientifica
administracion cientifica
 
Modelos comportamiento organizacional
Modelos comportamiento organizacionalModelos comportamiento organizacional
Modelos comportamiento organizacional
 
Los 14 Principios de Fayol
Los 14 Principios de FayolLos 14 Principios de Fayol
Los 14 Principios de Fayol
 
Cuadro teorías de la administración
Cuadro teorías de la administración Cuadro teorías de la administración
Cuadro teorías de la administración
 
La comunicación en la empresa.
La comunicación en la empresa.La comunicación en la empresa.
La comunicación en la empresa.
 
tipos de estructura organizativa
tipos de estructura organizativatipos de estructura organizativa
tipos de estructura organizativa
 
Administracion por objetivos
Administracion por objetivosAdministracion por objetivos
Administracion por objetivos
 
Ejes de la sustentabilidad
Ejes de la sustentabilidadEjes de la sustentabilidad
Ejes de la sustentabilidad
 
Clima Organizacional
Clima OrganizacionalClima Organizacional
Clima Organizacional
 

Similar a Espiritu de Grupo

Actividad 7. 5 consejos
Actividad 7. 5 consejosActividad 7. 5 consejos
Actividad 7. 5 consejosMorris galleta
 
Unidad 2 actividad 7
Unidad 2 actividad 7Unidad 2 actividad 7
Unidad 2 actividad 7David López
 
Unidad 2 actividad 7
Unidad 2 actividad 7Unidad 2 actividad 7
Unidad 2 actividad 7David López
 
Equipo3 equipo y-grupos,_confianza_y_trabaj-claudia-ivan
Equipo3   equipo y-grupos,_confianza_y_trabaj-claudia-ivanEquipo3   equipo y-grupos,_confianza_y_trabaj-claudia-ivan
Equipo3 equipo y-grupos,_confianza_y_trabaj-claudia-ivanMary Ortega
 
El espíritu de equipo
El espíritu de equipoEl espíritu de equipo
El espíritu de equipoFelixJuarez4
 
Trabajo en equipo (3).docx
Trabajo en equipo (3).docxTrabajo en equipo (3).docx
Trabajo en equipo (3).docxJulioTrigosoMuz
 
7 causas por las que fallan los equipo de trabajo
7 causas por las que fallan los equipo de trabajo7 causas por las que fallan los equipo de trabajo
7 causas por las que fallan los equipo de trabajoagustinc3333
 
Trabajo colaborativo.ppt elizabeth gonzalez v. y tania bermudez g
Trabajo colaborativo.ppt elizabeth gonzalez v. y tania bermudez gTrabajo colaborativo.ppt elizabeth gonzalez v. y tania bermudez g
Trabajo colaborativo.ppt elizabeth gonzalez v. y tania bermudez gElizabeth Gonzalez
 
CONSEJOS PARA UN EQUIPO DE TRABAJO EFECTIVO
CONSEJOS PARA UN EQUIPO DE TRABAJO EFECTIVOCONSEJOS PARA UN EQUIPO DE TRABAJO EFECTIVO
CONSEJOS PARA UN EQUIPO DE TRABAJO EFECTIVOGabriel Tellez Espinoza
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo Trabajo en equipo
Trabajo en equipo maferacceso
 
Uii act7 5 consejos
Uii act7 5 consejosUii act7 5 consejos
Uii act7 5 consejosErikLpez6
 
UII Act7 5 consejos para un equipo de trabajo exitoso
UII Act7 5 consejos para un equipo de trabajo exitoso UII Act7 5 consejos para un equipo de trabajo exitoso
UII Act7 5 consejos para un equipo de trabajo exitoso ErikLpez6
 

Similar a Espiritu de Grupo (20)

Actividad 7. 5 consejos
Actividad 7. 5 consejosActividad 7. 5 consejos
Actividad 7. 5 consejos
 
Unidad 2 actividad 7
Unidad 2 actividad 7Unidad 2 actividad 7
Unidad 2 actividad 7
 
Unidad 2 actividad 7
Unidad 2 actividad 7Unidad 2 actividad 7
Unidad 2 actividad 7
 
Resumen ejecutivo 1
Resumen ejecutivo 1Resumen ejecutivo 1
Resumen ejecutivo 1
 
Equipo3 equipo y-grupos,_confianza_y_trabaj-claudia-ivan
Equipo3   equipo y-grupos,_confianza_y_trabaj-claudia-ivanEquipo3   equipo y-grupos,_confianza_y_trabaj-claudia-ivan
Equipo3 equipo y-grupos,_confianza_y_trabaj-claudia-ivan
 
El espíritu de equipo
El espíritu de equipoEl espíritu de equipo
El espíritu de equipo
 
Trabajo en Equipo
Trabajo en Equipo Trabajo en Equipo
Trabajo en Equipo
 
Cómo mejorar el trabajo en equipo desde el liderazgo
Cómo mejorar el trabajo en equipo desde el liderazgoCómo mejorar el trabajo en equipo desde el liderazgo
Cómo mejorar el trabajo en equipo desde el liderazgo
 
5 consejos Unidad 2 Actividad 7
5 consejos  Unidad 2 Actividad 75 consejos  Unidad 2 Actividad 7
5 consejos Unidad 2 Actividad 7
 
Trabajo en equipo (3).docx
Trabajo en equipo (3).docxTrabajo en equipo (3).docx
Trabajo en equipo (3).docx
 
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO
 
5 consejos
5 consejos5 consejos
5 consejos
 
7 causas por las que fallan los equipo de trabajo
7 causas por las que fallan los equipo de trabajo7 causas por las que fallan los equipo de trabajo
7 causas por las que fallan los equipo de trabajo
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Trabajo colaborativo.ppt elizabeth gonzalez v. y tania bermudez g
Trabajo colaborativo.ppt elizabeth gonzalez v. y tania bermudez gTrabajo colaborativo.ppt elizabeth gonzalez v. y tania bermudez g
Trabajo colaborativo.ppt elizabeth gonzalez v. y tania bermudez g
 
CONSEJOS PARA UN EQUIPO DE TRABAJO EFECTIVO
CONSEJOS PARA UN EQUIPO DE TRABAJO EFECTIVOCONSEJOS PARA UN EQUIPO DE TRABAJO EFECTIVO
CONSEJOS PARA UN EQUIPO DE TRABAJO EFECTIVO
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Uii act7 5 consejos
Uii act7 5 consejosUii act7 5 consejos
Uii act7 5 consejos
 
UII Act7 5 consejos para un equipo de trabajo exitoso
UII Act7 5 consejos para un equipo de trabajo exitoso UII Act7 5 consejos para un equipo de trabajo exitoso
UII Act7 5 consejos para un equipo de trabajo exitoso
 

Espiritu de Grupo

  • 2. Tema: EL ESPIRITU DE GRUPO
  • 3. EL ESPIRITU DE GRUPO Pertenece a uno de los principios administrativos de Henry Fayol, el espiritu de grupo o tambien llamado espiritu de equipo dará a la organización un sentido de unidad preparados para cualquier circunstancia. Por ello hoy en dia es mejor emplear mas la comunicación verbal “cara a cara” en lugar de la comunicación formal por escrito y asi mejorar las relaciones interpersonales en el grupo. lo que nos mantiene decididos y dispuestos a enfrentar cualquier dificultad es nuestro espíritu, por ello el espíritu de grupo es algo que va más allá de la simple convivencia, Implica estar bien en todo momento con nuestros compañeros de grupo, confiar en ellos, mantenerse unidos y protegerse unos a otros por ello a fortaleza de un grupo reside en su espíritu, es dificil lograr una estructura jerárquica si no se parte de la base de la confianza, donde cada uno conoce a los demás y sabe lo que puede dar, es el principio que demuestra que “la unión hace la fuerza”
  • 4. ESPIRITU DE GRUPO • "El poder de la unión no se manifiesta únicamente por los felices resultados de la armonía que reina entre los agentes de una misma empresa: las entes comerciales, los sindicatos, las asociaciones de todas clases desempeñan un papel considerable en el gobierno de los negocios... Es el comienzo de una nueva era que ha modificado profundamente las costumbres y las ideas. Los jefes de empresa deben tener en cuenta esta evolución."