Se sugieren 5 consejos para la conformación de equipos de trabajo efectivos.

1. Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Facultadde Administración
Licenciaturaen Administración de Empresas
Profesor: : Jacob Emanuel Parra Pérez
Asignatura: Dirección Empresarial
Modalidad: Semiescolarizado
Unidad 2 Actividad 7: 5 Consejos
Alumno:
Eduardo González Zamora

2. 5
CONSEJOS
…para un trabajo en equipo efectivo

3. 5 CONSEJOS
En la actualidad, el concepto “trabajo en equipo” está muy
relacionado con las dinámicas de trabajo grupal en diferentes
ámbitos y áreas como la laboral, estudiantil, e incluso la familiar. La
importancia del trabajo en equipo surge por la consideración de
que mientras más personas se unan de manera comprometida para
la realización de una actividad, mejores y más efectivos serán los
resultados.
Contar con un buen equipo multidisciplinario es esencial para
alcanzar un alto rendimiento en cualquier proyecto. Al apoyarnos
en otras personas, podemos hacer cada tarea más rápido, llegar
más lejos y tener más impacto.

4. 5 CONSEJOS
Desarrolla un equipo
compacto
Un grupo compacto trabaja como una unidad. En
éste, la comunicación entre sus integrantes fluye
fácilmente y las actividades se realizan sin
problemas y casi sin la necesidad de la
intervención de un “supervisor”. La cohesión de
un grupo le permite a sus miembros comunicarse
eficazmente y contribuir equitativamente a
producir algo mayor que lo que podrían sumar las
partes individuales.

5. 5 CONSEJOS
Siempre habrá una actividad predominante en la que cada integrante de
un equipo aportará el mayor valor agregado. Las mayores oportunidades
de crecimiento de una persona siempre serán en las áreas de mayor
fortaleza de dicho individuo.
Identifica los roles en el grupo

6. 5 CONSEJOS
Establece una visión común
Un equipo que comparte una visión, se
enfoca, se energiza y obtiene confianza.
Sabe hacia dónde se dirige y por qué debe
llegar ahí. Clarificar las direcciones de un
equipo en una tarea o trabajo. Implica que
cada miembro del equipo debe comprender
no sólo qué debe hacer, sino también para
que lo debe hacer.

7. Establece un liderazgo
efectivo
5 CONSEJOS
Un líder efectivo establece metas y
consigue influenciar a sus colaboradores
para que deseen y trabajen por alcanzar
los objetivos. Un buen líder es visionario,
ya que es capaz de comprender las
situaciones y oportunidades de mejora
para la empresa antes de que estas se
presenten, es innovador y está a favor del
cambio en todo momento.

8. Genera un plan de
contingencia
5 CONSEJOS
Creer firmemente que al resolver los conflictos internos, un grupo de personas
puede convertirse en un equipo de trabajo si tiene presente los objetivos y las
metas que los mantienen unidos, y si los intereses colectivos son más
importantes que los intereses personales de sus integrantes.