El documento ofrece los servicios de outsourcing y administración de personal a través de una empresa externa. Esto permitiría a las empresas deslindarse de las responsabilidades legales y administrativas asociadas con el personal. La empresa externa se encargaría del reclutamiento, nómina, beneficios legales y evaluaciones del personal. Esto representaría un ahorro en costos para la empresa, al eliminar la necesidad de tener su propio departamento de recursos humanos.

1. Mexico DF 17 de diciembre del 2012.
LIC. ALIN MARTINEZ
TATTVA –IT
ADMINISTRACION DE PERSONAL (OUTSOURCING)
Siguiendo los lineamientos de la Dirección de su empresa, esta opción le permite a usted
deslindarse por completo, de la administración de personal y las obligaciones patronales que
esta conlleva; nosotros lo hacemos por usted.
NUESTRO SERVICIO COMIENZA DESDE:
• El reclutamiento y la selección de personal. (Apegándonos al perfil de
puesto que sea entregado por el cliente, garantizando que las personas
que se envíen cubrirán con el mismo)
• Evaluación psicométrica. (evaluamos las capacidades, aptitudes y
actitudes de los candidatos con base a las exigencias del puesto y
necesidades de su empresa.
• Investigación socioeconómica. (El personal que es contratado está
calificado como Recomendable ya que se solicitan referencias laborales
de sus anteriores empleos, garantizando que no es una persona
problemática, al contrario es calificada como un empleado con buen
desempeño.
• Inducción al empleado en cómo debe conducirse en diversas
situaciones.
• Pagos de nomina, pagos de obligaciones patronales; con esto usted
solo debe preocuparse por el pago de su factura, siguiendo en todo
momento las políticas de su empresa.

2. BENEFICIOS:
• Ahorro tangible al no necesitar personal que desarrolle cada una de estas funciones;
nosotros nos comprometemos a mantener su plantilla permanente o eventual cubierta en
todo momento con el personal idóneo para desempeñar sus funciones.
• Este servicio le permite integrar plantillas de trabajo eventuales que le permitan
mantener sus estándares de calidad y atención al cliente en temporadas de exceso de
trabajo, minimizando los costos, al no tener empleados directos los cuales generalmente
cuentan con prestaciones superiores a las marcadas por la Ley y evitando problemas
legales al tener que reducir nuevamente su plantilla a los estándares normales de
trabajo.
• El costo de este servicio es 100% deducible en gastos para su empresa.
• Se olvida por completo del pago de obligaciones patronales tales como Aguinaldos,
Prima Vacacional, Finiquitos, Pagos IMSS, Infonavit, AFORE; es nuestra
responsabilidad cubrir estos conceptos.
• Ahorro en trámites administrativos ante las diferentes dependencias.
• Seguridad de que el personal este legalmente contratado, conforme a las leyes laborales
vigentes. Con nosotros sus empleados pueden generar antigüedad y tener acceso a
trámites de viviendas y créditos.
• Realizamos un estudio de clima laboral.
• Les aplicamos encuestas de calidad y servicio para evaluarnos como empresa y
conocer su opinión de cómo calificaría nuestros estándares de los mismos, para mejorar
nuestras áreas de oportunidad y brindarles un excelente servicio.
• Aplicamos encuestas de salida a los empleados con el objetivo de conocer los motivos
de la misma y así poder realizarle un estudio con las estadísticas de rotación del
personal y ustedes cuenten con esta información.
• Realizamos evaluaciones de desempeño del personal que tiene contratado por nosotros.

3.  Outsourcing y/o Payrolling (Administración de nóminas y áreas)
- Carga Social 36% sobre nómina bruta (sueldo nominal)
- Gastos de administración 11%
- Impuesto Estatal 2.5% sobre nomina
NOTA: Usted determina el salario que tendrá cada uno de los compañeros de trabajo,
determinara si el pago es semanal o quincenal según convenga a su empresa. Está opción le
permite deslindarse del reclutamiento y selección de personal, investigación laboral de los
candidatos, pago de prima vacacional, aguinaldos, utilidades, finiquitos, pagos de cuotas
patronales IMSS, INFONAVIT, SAR y demás obligaciones patronales, todo está incluido en este
servicio.
Sin más estoy a sus órdenes.
Saludos cordiales,
Atentamente.
Lic. Raquel López
Ejecutiva Ventas Corporativas
rlopez.cm@gmail.com
raquel@cmespecialistas.com
Nextel 49984252