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Y S U S
P E R S P E C T I V A S
I N G . M E LV I N L A R A
VA R G A S
Productividad
¿En dónde se originó esta
palabra?
• Popular en la actualidad
• Herramienta de
comercialización
La primera vez que se utilizó la
palabra fue en artículo de
Quesnay en el año de 1766.
Más de un siglo después, en
1883, Littre1 definió la
productividad como la "facultad
de producir", es decir, el deseo
de producir
Principios del siglo veinte que el término adquirió un
significado más preciso como una relación entre lo
producido y los medios empleados para hacerlo.
En 1950, la
Organización para la
Cooperación
Económica Europea '
(OCEE) ofreció una
definición más formal
de productividad:
Productividad es el cociente
que se obtiene al dividir la
producción por uno de los
factores de producción. De esta
forma es posible hablar de la
productividad del capital, de la
inversión o de la materia prima
según si lo que se produjo se
toma en cuenta respecto al
capital, a la inversión o a la
cantidad de materia prima y
entre otros.
PRODUCTIVIDAD:
Un objetivo prioritario…
El principal motivo para estudiar la productividad en la empresa
es encontrar las causas que la deterioran y, una vez conocidas,
establecer las bases para incrementarla
“Productividad es el grado de
rendimiento
con que se emplean los
recursos disponibles
para alcanzar objetivos
predeterminados”
(Roberto García Criollo, 2005)
Otras
definición de
Productividad
“Es la relación entre la
producción obtenida y
los recursos utilizados
para
obtenerla.” Estudio del
trabajo OIT
"Es la relación que
existe entre los insumos
y los productos de un
sistema productivo, a
menudo es conveniente
medir esta relación
como el cociente de la
producción entre los
insumos.” Roger G.
Schroeder
“La velocidad a la que
el sistema genera
dinero versus los
gastos de operación en
un período
determinado” Eli
Goldratt
“La relación entre el
producto obtenido y el
sustrato consumido por
unidad de tiempo.” La
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Estados Americanos -
OEA
ÍNDICE DE
PRODUCTIVID
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• Según el punto de vista:
Ejemplo
Supóngase que una compañía
manufacturera de calculadoras
electrónicas produce 10 000
calculadoras empleando 50
personas que trabajan 8 horas
diarias durante 25 días. En este
caso
Producción = 10 000
Supóngase que esta compañía
aumel1:ta . su producción ,a 12 000
calculadoras ' contratando 10
trabajadores más, 8 horas diarias
durante 25 días. En consecuencia
Producción = 12 000
Está claro que la producción de calculadoras aumentó 20% (de 10 000 a 12000), pero la productividad del trabajo no aumentó nada.
Es fácil demostrar, con cálculos similares, que puede existir casos extremos en los que la productividad de la mano de obra
disminuye aún cuando la producción aumente o en los que la productividad de la mano de obra aumenta Junto con la producclón.
El punto que se trata de establecer es que un aumento en la producción no necesariamente significa un aumento en la
productividad.
ÍNDICE DE PRODUCTIVIDAD
1.Aumentar el producto
y mantener el mismo
insumo
2.Reducir el insumo y
mantener el mismo
producto
3.Aumentar el producto
y reducir el insumo
simultáneamente
Partiendo de los índices de productividad de relación producto-insumo,
teóricamente existen tres maneras de incrementarlos:
Factores
más
comunes
que
restringen la
Productivida
d
Incapacidad de los dirigentes
para fijar el ambiente y crear el
clima apropiado.
Reglamentos gubernamentales
que reducen los recursos de las
organizaciones.
El tamaño y la obsolescencia
de las empresas.
Factores
más
comunes
que
restringen la
Productivida
d
Incapacidad para medir y
evaluar la productividad de la
fuerza de trabajo.
Los recursos físicos, los
métodos de trabajo y los
factores tecnológicos que
actúan de manera individual y
combinada..
Criterios
para analizar
la
Productivida
d
HOMBRE
DINERO
MATERIAL
MÉTODO
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MEDIO AMBIENTE
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MISCELÁNEOS
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Productividad y nivel de vida
EMPLEADOS: Al ganar
más y disponer de más
dinero, podrán gastar más y
ahorrar para invertir
CONSUMIDORES: Debido
a la reducción de precios,
podrán comprar mayor
cantidad de productos, lo
cual aumentará el nivel
medio de vida general de la
población
•EMPRESAS: Al obtener
más beneficios y mayores
utilidades, podrán dedicar
una parte de ellos a los
consumidores reduciendo
precios, y otra a mejorar las
instalaciones
Un aumento de la productividad generará los siguientes beneficios
Temores al promover el aumento de la
Productividad
A lo desconocido. A la reducción de
los empleos.
Al desempleo. A las cargas de
trabajo
desbalanceadas.
A la mala
distribución de las
ganancias
Responsabilidad
es a asumir…
• Propagar el concepto de
productividad y financiar las
instituciones que la
promuevan.
• Procurar un desarrollo
económico equilibrado.
• Sostener y aumentar el
empleo.
• Regular precios.
• Crear condiciones adecuadas
para incrementar la
productividad.
Gobierno
De la dirección empresarial:
Reconocer y asumir
el concepto de
productividad.
Favorecer los
adelantos técnicos y
utilizar las técnicas
modernas de
dirección.
Desarrollar buenas
relaciones obrero-
patronales.
Conseguir que los
trabajadores apoyen
las campañas de
productividad.
Reinvertir utilidades.
Revisar
periódicamente las
políticas de salarios
De los
trabajadores:
Reconocer y aceptar las
políticas elaboradas por la
dirección empresarial.
Reconocer y adoptar los
beneficios que generan los
cambios técnicos.
Hacer un buen trabajo a
cambio de un salario justo
De la sociedad o
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población.
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precios justos.
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industria
P R O D U C T I V I D A D
P A R C I A L Y T O T A L
Productividad
parcial y total
Productividad Parcial (PP): es
la razón entre la calidad
producida y un sólo tipo de
insumo.
Productividad Total (PT): es la
razón de la producción total y la
suma de todos los factores de
insumo.
CÁLCULO DE PRODUCTIVIDAD
Ejemplo de cálculo
Compañía “YXZ”: Los productos que se manufacturaron y los
insumos que se consumieron en un determinado período son:
Calcule:
• Las productividades parciales
• La productividad total
Productividad parcial
Productividad total
Productividad parcial y total tipo caso
MANO OBRA ANTIGUA 8 PORTADAS POR DIA 0,25 Portadas Horas Hombre
32 HORAS HOMBRE
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  • 1. T E M A 1 I N T R O D U C C I Ó N . R E S E Ñ A H I S T Ó R I C A D E L A P R O D U C T I V I D A D Y S U S P E R S P E C T I V A S I N G . M E LV I N L A R A VA R G A S
  • 2. Productividad ¿En dónde se originó esta palabra? • Popular en la actualidad • Herramienta de comercialización La primera vez que se utilizó la palabra fue en artículo de Quesnay en el año de 1766. Más de un siglo después, en 1883, Littre1 definió la productividad como la "facultad de producir", es decir, el deseo de producir Principios del siglo veinte que el término adquirió un significado más preciso como una relación entre lo producido y los medios empleados para hacerlo.
  • 3. En 1950, la Organización para la Cooperación Económica Europea ' (OCEE) ofreció una definición más formal de productividad: Productividad es el cociente que se obtiene al dividir la producción por uno de los factores de producción. De esta forma es posible hablar de la productividad del capital, de la inversión o de la materia prima según si lo que se produjo se toma en cuenta respecto al capital, a la inversión o a la cantidad de materia prima y entre otros.
  • 4. PRODUCTIVIDAD: Un objetivo prioritario… El principal motivo para estudiar la productividad en la empresa es encontrar las causas que la deterioran y, una vez conocidas, establecer las bases para incrementarla “Productividad es el grado de rendimiento con que se emplean los recursos disponibles para alcanzar objetivos predeterminados” (Roberto García Criollo, 2005)
  • 5. Otras definición de Productividad “Es la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados para obtenerla.” Estudio del trabajo OIT "Es la relación que existe entre los insumos y los productos de un sistema productivo, a menudo es conveniente medir esta relación como el cociente de la producción entre los insumos.” Roger G. Schroeder “La velocidad a la que el sistema genera dinero versus los gastos de operación en un período determinado” Eli Goldratt “La relación entre el producto obtenido y el sustrato consumido por unidad de tiempo.” La Organización de los Estados Americanos - OEA
  • 7. Ejemplo Supóngase que una compañía manufacturera de calculadoras electrónicas produce 10 000 calculadoras empleando 50 personas que trabajan 8 horas diarias durante 25 días. En este caso Producción = 10 000 Supóngase que esta compañía aumel1:ta . su producción ,a 12 000 calculadoras ' contratando 10 trabajadores más, 8 horas diarias durante 25 días. En consecuencia Producción = 12 000 Está claro que la producción de calculadoras aumentó 20% (de 10 000 a 12000), pero la productividad del trabajo no aumentó nada. Es fácil demostrar, con cálculos similares, que puede existir casos extremos en los que la productividad de la mano de obra disminuye aún cuando la producción aumente o en los que la productividad de la mano de obra aumenta Junto con la producclón. El punto que se trata de establecer es que un aumento en la producción no necesariamente significa un aumento en la productividad.
  • 8. ÍNDICE DE PRODUCTIVIDAD 1.Aumentar el producto y mantener el mismo insumo 2.Reducir el insumo y mantener el mismo producto 3.Aumentar el producto y reducir el insumo simultáneamente Partiendo de los índices de productividad de relación producto-insumo, teóricamente existen tres maneras de incrementarlos:
  • 9. Factores más comunes que restringen la Productivida d Incapacidad de los dirigentes para fijar el ambiente y crear el clima apropiado. Reglamentos gubernamentales que reducen los recursos de las organizaciones. El tamaño y la obsolescencia de las empresas.
  • 10. Factores más comunes que restringen la Productivida d Incapacidad para medir y evaluar la productividad de la fuerza de trabajo. Los recursos físicos, los métodos de trabajo y los factores tecnológicos que actúan de manera individual y combinada..
  • 12. Productividad y nivel de vida EMPLEADOS: Al ganar más y disponer de más dinero, podrán gastar más y ahorrar para invertir CONSUMIDORES: Debido a la reducción de precios, podrán comprar mayor cantidad de productos, lo cual aumentará el nivel medio de vida general de la población •EMPRESAS: Al obtener más beneficios y mayores utilidades, podrán dedicar una parte de ellos a los consumidores reduciendo precios, y otra a mejorar las instalaciones Un aumento de la productividad generará los siguientes beneficios
  • 13. Temores al promover el aumento de la Productividad A lo desconocido. A la reducción de los empleos. Al desempleo. A las cargas de trabajo desbalanceadas. A la mala distribución de las ganancias
  • 14. Responsabilidad es a asumir… • Propagar el concepto de productividad y financiar las instituciones que la promuevan. • Procurar un desarrollo económico equilibrado. • Sostener y aumentar el empleo. • Regular precios. • Crear condiciones adecuadas para incrementar la productividad. Gobierno
  • 15. De la dirección empresarial: Reconocer y asumir el concepto de productividad. Favorecer los adelantos técnicos y utilizar las técnicas modernas de dirección. Desarrollar buenas relaciones obrero- patronales. Conseguir que los trabajadores apoyen las campañas de productividad. Reinvertir utilidades. Revisar periódicamente las políticas de salarios
  • 16. De los trabajadores: Reconocer y aceptar las políticas elaboradas por la dirección empresarial. Reconocer y adoptar los beneficios que generan los cambios técnicos. Hacer un buen trabajo a cambio de un salario justo
  • 17. De la sociedad o comunidad: • Regular el nivel de población. • Insistir en la calidad y en precios justos. • Fomentar la educación.
  • 19. P R O D U C T I V I D A D P A R C I A L Y T O T A L
  • 20. Productividad parcial y total Productividad Parcial (PP): es la razón entre la calidad producida y un sólo tipo de insumo. Productividad Total (PT): es la razón de la producción total y la suma de todos los factores de insumo.
  • 22. Ejemplo de cálculo Compañía “YXZ”: Los productos que se manufacturaron y los insumos que se consumieron en un determinado período son: Calcule: • Las productividades parciales • La productividad total
  • 25. Productividad parcial y total tipo caso MANO OBRA ANTIGUA 8 PORTADAS POR DIA 0,25 Portadas Horas Hombre 32 HORAS HOMBRE MANO OBRA NUEVO 14 PORTADAS 0,44 32 HORAS HOMBRE FACTORES MULTIPLES ANTIGUO 8 PORTADAS POR DIA 0,008 1040 FACTORES MULTIPLES NUEVO 14 PORTADAS 0,010 1440