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Desarrollo de
Habilidades
Socioemocionales
Ingresar
puntualmente.
Brindar a los y las participantes información y
estrategias para fortalecer sus habilidades de
conciencia emocional y tolerancia a la frustración
aplicadas en el ámbito educativo, a través de un
espacio de acompañamiento seguro que logre una
reflexión profunda y un compromiso de trabajo con
su comunidad educativa.
¿Alguno(a) de ustedes
recuerda o ha
escuchado hablar antes
sobre la gestión de
emociones o el
desarrollo de
habilidades socio
emocionales?
¿Cuáles son los
aprendizajes más
importantes que
tenemos sobre
estos temas?
¿Recuerdan algunas
estrategias que los
han ayudado a
gestionar sus
emociones?
Liz es docente de una escuela en la provincia de Talara (Piura). Desde inicios
del año escolar ha percibido que las familias de su institución educativa no
están preocupadas o interesadas en las actividades que realizan sus hijos en la
escuela. Liz ha intentado motivar su interés a través de comunicaciones por
distintos medios, sin embargo, no ha habido respuesta. Dada la situación, Liz
convocó a las familias a una reunión virtual. Sin embargo, llegado el día de la
reunión, solo una familia se conectó a la videollamada. Al ver esta situación, Liz
canceló la reunión inmediatamente.
 ¿Cómo creen que se está sintiendo Liz?
 Viendo a Liz en esta situación, ¿qué le dirían?
¿por qué?
 ¿Consideran que la reacción de Liz al cancelar
la reunión fue adecuada? ¿por qué?
 ¿Qué le recomendarían a Liz para resolver el
problema de desinterés de las familias?
¿Qué acontecimientos de convivencia en
la escuela nos ha hecho sentir
frustrados o frustradas?
Lluvia de
Ideas
Escoge un acontecimiento
por el que hayas
atravesado y sentido
frustración
Es una emoción, que se llega a
experimentar ante una meta no lograda o
un deseo insatisfecho al buscar cubrir
una necesidad. Es una sensación de cólera
o fastidio frente a la imposibilidad de
hacer algo o cuando se percibe una
oposición al logro de la voluntad personal.
Capacidad de sobre llevar y
enfrentar de forma constructiva el
sentimiento de frustración ante
una situación que pueda resultar
desfavorable o molesta para quien
lo experimenta.
Tolerancia a la frustración
• Están bajo nuestro control
y podemos tomar acciones
para mejorarlas: Hablar
con otras personas, pedir
ayuda, o intentar
encontrar alguna
alternativa de solución.
Hay cosas que
podemos
cambiar
• De ser así, tenemos que
aprender a aceptar que
estas situaciones no se
pueden modificar y que
hay que enfrentar de la
mejor manera posible la
frustración que nos
producen.
Hay cosas que
no podemos
cambiar
¿Qué podríamos hacer cuando nos
sentimos frustrados?
RESULTADOS DE LA TOLERANCIA
A LA FRUSTRACIÓN
Resultados de la
tolerancia a la
frustración
Nos ayuda a
formar vínculos
saludables y
respetuosos con
nuestro equipo.
Permite evitar
problemas físicos
derivados de la
frustración (dolores de
cabeza, stress, etc.)
Nos ayuda a mejorar
y a ser
perseverantes en
lograr nuestros
objetivos
académicos y
profesionales.
PARAR:
Por un momento, regresa
al acontecimiento que te
ha hecho sentir
frustración.
R
R
A
A
P
R
R
A
A
P Para
Es necesario detenerse por un momento.
R
R
A
A
P Para
Es necesario detenerse por un momento.
R
R
A
A
P Para
Es necesario detenerse por un momento.
R
R
A
A
P
Atiende
Mira el acontecimiento y valóralo, ¿es positivo o negativo para ti? ¿estás en
la condición de hacerle frente? ¿cuál es tu respuesta emocional?.
R
R
A
A
P
Recuerda
Recurre a recuerdos positivos y gran
importancia para ti.
R
R
A
A
P
Recuerda
Recurre a recuerdos positivos y gran
importancia para ti.
R
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A
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P
Recuerda
Recurre a recuerdos positivos y gran
importancia para ti.
R
R
A
A
P
Actúa
Para actuar toma en cuenta todas
aquellas cosas que sí puedes cambiar y las
que no.
R
R
A
A
P
Regresa
Después de la reflexión, no olvides que
siempre puedes regresar.
¿Cómo me ha hecho sentir este espacio?
¿Qué es lo que me llevo del taller?
¿Es importante conocer la ruta de la
emoción y desarrollar la tolerancia a
la frustración?
¿Me ayuda en mi práctica docente o
como directivo? ¿De qué manera?
Desarrollo de Habilidades Socioemocionales

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Desarrollo de Habilidades Socioemocionales

  • 1.
  • 2.
  • 4.
  • 6. Brindar a los y las participantes información y estrategias para fortalecer sus habilidades de conciencia emocional y tolerancia a la frustración aplicadas en el ámbito educativo, a través de un espacio de acompañamiento seguro que logre una reflexión profunda y un compromiso de trabajo con su comunidad educativa.
  • 7. ¿Alguno(a) de ustedes recuerda o ha escuchado hablar antes sobre la gestión de emociones o el desarrollo de habilidades socio emocionales? ¿Cuáles son los aprendizajes más importantes que tenemos sobre estos temas? ¿Recuerdan algunas estrategias que los han ayudado a gestionar sus emociones?
  • 8. Liz es docente de una escuela en la provincia de Talara (Piura). Desde inicios del año escolar ha percibido que las familias de su institución educativa no están preocupadas o interesadas en las actividades que realizan sus hijos en la escuela. Liz ha intentado motivar su interés a través de comunicaciones por distintos medios, sin embargo, no ha habido respuesta. Dada la situación, Liz convocó a las familias a una reunión virtual. Sin embargo, llegado el día de la reunión, solo una familia se conectó a la videollamada. Al ver esta situación, Liz canceló la reunión inmediatamente.
  • 9.  ¿Cómo creen que se está sintiendo Liz?  Viendo a Liz en esta situación, ¿qué le dirían? ¿por qué?  ¿Consideran que la reacción de Liz al cancelar la reunión fue adecuada? ¿por qué?  ¿Qué le recomendarían a Liz para resolver el problema de desinterés de las familias?
  • 10. ¿Qué acontecimientos de convivencia en la escuela nos ha hecho sentir frustrados o frustradas? Lluvia de Ideas
  • 11.
  • 12. Escoge un acontecimiento por el que hayas atravesado y sentido frustración
  • 13.
  • 14. Es una emoción, que se llega a experimentar ante una meta no lograda o un deseo insatisfecho al buscar cubrir una necesidad. Es una sensación de cólera o fastidio frente a la imposibilidad de hacer algo o cuando se percibe una oposición al logro de la voluntad personal.
  • 15. Capacidad de sobre llevar y enfrentar de forma constructiva el sentimiento de frustración ante una situación que pueda resultar desfavorable o molesta para quien lo experimenta.
  • 16. Tolerancia a la frustración • Están bajo nuestro control y podemos tomar acciones para mejorarlas: Hablar con otras personas, pedir ayuda, o intentar encontrar alguna alternativa de solución. Hay cosas que podemos cambiar • De ser así, tenemos que aprender a aceptar que estas situaciones no se pueden modificar y que hay que enfrentar de la mejor manera posible la frustración que nos producen. Hay cosas que no podemos cambiar ¿Qué podríamos hacer cuando nos sentimos frustrados?
  • 17. RESULTADOS DE LA TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN Resultados de la tolerancia a la frustración Nos ayuda a formar vínculos saludables y respetuosos con nuestro equipo. Permite evitar problemas físicos derivados de la frustración (dolores de cabeza, stress, etc.) Nos ayuda a mejorar y a ser perseverantes en lograr nuestros objetivos académicos y profesionales.
  • 18. PARAR: Por un momento, regresa al acontecimiento que te ha hecho sentir frustración.
  • 20. R R A A P Para Es necesario detenerse por un momento.
  • 21. R R A A P Para Es necesario detenerse por un momento.
  • 22. R R A A P Para Es necesario detenerse por un momento.
  • 23. R R A A P Atiende Mira el acontecimiento y valóralo, ¿es positivo o negativo para ti? ¿estás en la condición de hacerle frente? ¿cuál es tu respuesta emocional?.
  • 24. R R A A P Recuerda Recurre a recuerdos positivos y gran importancia para ti.
  • 25. R R A A P Recuerda Recurre a recuerdos positivos y gran importancia para ti.
  • 26. R R A A P Recuerda Recurre a recuerdos positivos y gran importancia para ti.
  • 27. R R A A P Actúa Para actuar toma en cuenta todas aquellas cosas que sí puedes cambiar y las que no.
  • 28. R R A A P Regresa Después de la reflexión, no olvides que siempre puedes regresar.
  • 29. ¿Cómo me ha hecho sentir este espacio? ¿Qué es lo que me llevo del taller? ¿Es importante conocer la ruta de la emoción y desarrollar la tolerancia a la frustración? ¿Me ayuda en mi práctica docente o como directivo? ¿De qué manera?