SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 48
Taller “Negociando como un Profesional”
info@frismo.net +56998882212 www.Frismo.net
Francisco Israel M.
• Emprendedor y Empresario
• Ingeniero Civil Industrial / Pontificia Universidad Católica
de Chile.
• 200+ empresas capacitadas
• 7 años Experiencia corporativa en posiciones
comerciales y de marketing.
• 4 Años emprendiendo y trabajando junto a Pymes /
Startups / Emprendedores
• Socio/Director en 4 empresas
• Asesor en áreas de Marketing, Ventas, Innovación y
Emprendimiento con experiencia en decenas PyMes.
• Mentor en Magister de Emprendimiento UAI
• Profesor del Magister "Construcción de Identidades
Digitales" de la Universidad del Pacífico.
Ventas
Marketing
¿A qué Venimos?
Agenda
Hora Sesión 1 Sesión 2 Sesión 3 Sesión 4
9:30
Productividad Comercial:
Cómo plantearse objetivos
KPIs
Productividad Comercial:
GTD: Resumen
Productividad Comercial:
Interrupciones, email,
calendario Productividad Comercial
10:00
Ejercicio Productividad:
Revisión de metas
Ejercicio: Revisión de
resultados y KPIs
Ejercicio: Revisión de
resultados y KPIs
Ejercicio: Revisión de
resultados y KPIs
10:30
Teoría de Marcos
Psicológicos
Prospección y Calificación:
SPIN
Manejo Objeciones: Tipos
Objeciones Repaso General
11:00
Ejercicio Marcos
Psicológicos Ejericicio SPIN
Ejercicio:
Calificación+Presentar+Obje
ciones
Ejercicio con todo el ciclo de
la venta
11:30 Break Break Break Break
12:00
Prospección y Calificación:
DISC Manejo Objeciones
Negociación: Principios
básicos Sistema de Referidos
12:30 Ejercicio DISC
Ejercicion: 6 Categorías de
Objeciones Ejercicio Negociación
Ejercicio Sistema de
Referidos
13:00 Presentación: Estructura Presentación: FEAs Cierre de Ventas: 16 Cierres
Manejo Cuentas Clave:
Pumpkin Plan
13:30
Ejercicio: Diseño
presentación
Ejercicio: Ensayo de
Calificación + Presentación Ejercicio Cierres Ejercicio Pumpkin Plan
Sospechoso
• Está bien calificado y
es nuestro target
Prospecto
• Levantamiento
problemas y
necesidades
Presentar / Probar
• Puedo beneficiarlo.
Persuadir una prueba
Manejo Objeciones
• Sobreponerme y tratar
de cerrar sobre ellas
Cierre
• Con alguna técnica
Repite y refiere
• Un cliente contento
ElprocesodeVentas
Debemos ponernos
metas que sean SMART
Specific
Measurable
Achievable
Relevant
Time-bound
Metas: SMART.
S= Specific: Específicas: Conseguir 10 clientes que paguen USD
40 en promedio por curso
Debemos ponernos metas
que sean INTELIGENTES.
Específicas
Medibles: Si
2. Planificación:
2.1 metas
• Debemos ponernos metas
que sean INTELIGENTES.
• Específicas
• Medibles:
• Conseguibles: Atender a
Clientes de gran tamaño
(porque lo has hecho antes)
2. Planificación:
2.1 metas
• Debemos ponernos metas
que sean INTELIGENTES.
• Específicas
• Medibles:
• Conseguibles:
• Relevantes: Llegar al pto de
equilibrio (nueva sucursal)
2. Planificación:
2.1 metas
• Debemos ponernos metas
que sean INTELIGENTES.
• Específicas
• Medibles:
• Conseguibles:
• Relevantes:
• Caduquen: Octubre 2015
AÑOS DE 12 SEMANAS
• Anota 12 metas que quieres lograr para
este año:
• Elige solo 3
• Anota 6-12 tácticas para cada meta
• Ponte una nota semanalmente de lo
logrado
• Haz todo lo posible por llegar a un 85%!!!
• Mide todos los viernes tus avances y
planifica tu semana todos los lunes
• Repite todas las semanas hasta llegar a tus
metas!
Objetivo 4: Comprar un Depto
Tácticas Avance (%) S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11 S12
1 Evaluar cuánto estoy dispuesto a pagar por ítem Semanal 50% 50% 50% 0% 0% 0% 70% 70% 90%
2 Agendar 8 Hrs / Semana para Depto Semanal 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
3 Ver al menos 5 deptos / semana en persona Semanal 100% 100% 100% 100% 30% 60% 50% 50% 100%
4 Prospectar al menos 20 deptos por semana Semanal 100% 100% 100% 50% 20% 20% 50% 50% 100%
5 Aprender a hacer transacciones para no pagar comisión Semanal 100% 100% 100% 30% 30% 0% 20% 20% 20%
6 Publicar en grupos de facebook y buscar en grupos linkedin Semanal 100% 100% 100% 0% 0% 100% 100% 100% 100%
7 Hacer al menos 2 ofertas al mes Semanal 100% 100% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Tener aprobado crédito por el máximo 75% 95% 95% 95%
Promedio General #¡DIV/0! Prom. Semanal 93% 93% 93% 40% 26% 44% 61% 61% 76% #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0!
GANTT
Objetivo 2: Affiliate Marketing y Alianzas: Vender USD5000
Tácticas Avance (%) S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11 S12
1 Estudiar 6 Posibilidades de MKT Afiliación 100% 10% 20% 100% 100%
2 Contactar 10 empresas para crear alianzas estratégicas 100% 100% 100% 100%
3 Decidir por 2 aliados y 2 Aff MKT 100% 100% 100%
4 Contactar a ProChile-Conseguir un Practicante/asistente 70% 70% 0%
5 Escribir todo el copywriting de STS 100% 100% 100% 100% 100%
6 Hacer los bonos para STS 40% 40% 40% 40% 40%
7 Crear Procedimiento Alianzas 20% 20% 20%
8 Estudiar propuesta de eMagister 10% 10% 0%
9 Estudiar / Presentar a VTR 50% 50% 50%
10 Kuepa: Revisar / Rehacer transcripciones 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
11 Kuepa: Grabar videos y enviar 100% 100% 100%
12
Promedio General 72% Prom. Semanal 10% 60% 88% 88% 90% 67% 80% 80% 80% 80% 43% 40%
GANTT
Taller
Productividad:
Define tu próximo
año de 12 semanas
Sospechoso
• Está bien calificado y
es nuestro target
Prospecto
• Levantamiento
problemas y
necesidades
Presentar / Probar
• Puedo beneficiarlo.
Persuadir una prueba
Manejo Objeciones
• Sobreponerme y tratar
de cerrar sobre ellas
Cierre
• Con alguna técnica
Repite y refiere
• Un cliente contento
ElprocesodeVentas
POR QUÉ LA GENTE
COMPRA
Cierre = Cambio
Perspectiva del
Vendedor y Comprador
Problemas que
solucionamos
Soluciones que
damos
Taller
Problemas que
solucionamos:
Pensemos en formato
Problema-Solución
Líederes / Influenciadores
¿Cuáles son sus características?
• Entregamos algo gratisReciprocidad:
• Micro CompromisosConsistencia:
• TestimonialesValidación social:
• Humor, empatía, discSimpatía:
• CredencialesAutoridad:
• Bombas de tiempoEscasez:
Reptiliano + Sistema Limbico =
Cerebro Emocional
Neocortex = Racional
¿A quién
prefieres
seguir?
• Alto Status
• Perseguir VS
Ser Perseguido
• Pre-Selección
• Pedir VS Liderar
• Seguridad y
Autoestima
• Líderes Positivos
• Pavoneo
• Lenguaje Corporal
• Consistencia
• Simpatía y Sentido
del Humor
Taller
Características del
influenciador:
Reciprocidad: ¿Qué puedo
regalar?
Testimoniales: ¿A quiénes puedo
citar y cómo lo hago?
Sospechoso
• Está bien calificado y
es nuestro target
Prospecto
• Levantamiento
problemas y
necesidades
Presentar / Probar
• Puedo beneficiarlo.
Persuadir una prueba
Manejo Objeciones
• Sobreponerme y tratar
de cerrar sobre ellas
Cierre
• Con alguna técnica
Repite y refiere
• Un cliente contento
ElprocesodeVentas
Prospectar
Cliente Rentabilidad Nos refiere Es agradable
Calificar
LECTURA DE PERSONAS
Trata a cada prospecto como ÉL quiere
•I•S
•D•C
Introversión Extroversión
Racionalidad
Emocionalidad
Acercarse al Prospecto
Busca control y el
desafío. Es
escéptico, lógico y
reservado
Busca la Relación y la
Influencia. Es
conciliador y evita el
conflicto
EXTROVERSIÓN
Lenguaje corporal
Amistoso
Tomarse Pera
Habla más rápido
Hace Preguntas
Preguntas
Argumentos
D Preguntas
Argumentos
I Preguntas
Argumentos
S Preguntas
Argumentos
C
Taller
Acercándote al
Prospecto:
• ¿Qué letra eres en DISC? 4 Grupos
• ¿Y tus top clientes?
• Prepara una forma de presentar a
tu cliente dependiendo de su perfil
DISC. Recuerda Beneficios y
Características
• Identifica los miedos e
incentivos de tus prospectos.
APERTURA
PRESENTACIÓN PERSONAL (2 MIN)
GENERACIÓN DE VALOR
GANAR STATUS Y ATENCIÓN (3-7 MIN)
PRESENTACIÓN DE VENTAS
DEMOSTRACIÓN DE VALOR - QUIÉNES SOMOS, (2 MIN)
PRESENTAR EL PROBLEMA A RESOLVER Y (2-5 MIN)
LA GRAN IDEA (2.-5 MIN)
EXPLICAR LA PROPUESTA Y SALSA SECRETA (5-10 MIN)
OFRECER EL TRATO (2 MIN)
Presentaciones
de Alto Impacto
APERTURA – 2 MIN
PRESENTACIÓN PERSONAL
Elementos de la historia:
 Peligro, riesgo, aventura
 Solvencia, recursos
 Misterio
Presentaciones
de Alto
Impacto
Usar Tira y Afloja
Dopamina  Neurotransmisor del Deseo
Noradrenalina  Neurotransmisor de la Tensión
GENERACIÓN DE VALOR – 2 MIN
GANAR STATUS Y ATENCIÓN (2 MIN)
PITCH (DISCURSO) – 5 MIN
1. DEMOSTRACIÓN DE VALOR -
QUIÉNES SOMOS
2. PRESENTAR EL PROBLEMA A
RESOLVER, Y…
3. LA GRAN IDEA
EXPLICAR LA PROPUESTA
Y SALSA SECRETA: 10
MINUTOS.
1. PÚBLICO OBJETIVO
2. PROBLEMA - SOLUCIÓN
3. DIFERENCIACIÓN
4. SALSA SECRETA
5. CARACTERÍSTICAS GENERALES
Problemas
que
solucionamos
Soluciones
Beneficios/
Diferenciación
Características
OFRECER EL TRATO: 2 MINUTOS.
1. SI DECIDIMOS TRABAJAR JUNTOS OBTENDRÁN
2. (EXPLICAR PRECIOS Y CONDICIONES)
3. USAR TIRA Y AFLOJA
4. ENTREGAR UN LÍMITE DE TIEMPO
Taller
Presentaciones
Definamos:
1. HISTORIA DONDE SEAS EL
HÉROE (TAREA PA LA CASA)
2. QUÉ SITUACIÓN DEL
MERCADO ES RELEVANTE
3. ¿QUÉ BOMBAS DE TIEMPO
TIENES?
Negociar como profesional: taller de ventas y marketing

Más contenido relacionado

Destacado

Keeping you updated jan flyers
Keeping you updated jan flyersKeeping you updated jan flyers
Keeping you updated jan flyersTask Frg
 
нормы времени
нормы временинормы времени
нормы времениDemanessa
 
программа будущее для всех
программа будущее для всехпрограмма будущее для всех
программа будущее для всехDemanessa
 
Nutrition
NutritionNutrition
Nutritionshaninn
 
March April
March   AprilMarch   April
March Aprilnoel6354
 
презентация оу 25.05
презентация оу 25.05презентация оу 25.05
презентация оу 25.05Demanessa
 
Philippe Leclerc: Social Media for government
Philippe Leclerc: Social Media for governmentPhilippe Leclerc: Social Media for government
Philippe Leclerc: Social Media for governmentLockstepCommunications
 
пути уменьшения отрицательного влияния автомобиля на окружающую среду
пути уменьшения отрицательного влияния автомобиля на окружающую средупути уменьшения отрицательного влияния автомобиля на окружающую среду
пути уменьшения отрицательного влияния автомобиля на окружающую средуDemanessa
 
What is advertising (level 2)
What is advertising (level 2)What is advertising (level 2)
What is advertising (level 2)adrianmcalister
 
Processo, jurisdição e processualismo constitucional democrático na américa l...
Processo, jurisdição e processualismo constitucional democrático na américa l...Processo, jurisdição e processualismo constitucional democrático na américa l...
Processo, jurisdição e processualismo constitucional democrático na américa l...Alexandre Gustavo Melo Franco de Moraes Bahia
 
толерантность
толерантностьтолерантность
толерантностьDemanessa
 
Marchiori articolo scientifico-1997
Marchiori articolo scientifico-1997Marchiori articolo scientifico-1997
Marchiori articolo scientifico-1997Personal Cirillo
 
классный час
классный часклассный час
классный часDemanessa
 
İŞLETMELERDE ÇEVRESEL RAPORLAMA -Power Point Sunumu
İŞLETMELERDE ÇEVRESEL RAPORLAMA -Power Point SunumuİŞLETMELERDE ÇEVRESEL RAPORLAMA -Power Point Sunumu
İŞLETMELERDE ÇEVRESEL RAPORLAMA -Power Point SunumuOguz Hatipoglu
 

Destacado (20)

Keeping you updated jan flyers
Keeping you updated jan flyersKeeping you updated jan flyers
Keeping you updated jan flyers
 
нормы времени
нормы временинормы времени
нормы времени
 
программа будущее для всех
программа будущее для всехпрограмма будущее для всех
программа будущее для всех
 
Nutrition
NutritionNutrition
Nutrition
 
March April
March   AprilMarch   April
March April
 
презентация оу 25.05
презентация оу 25.05презентация оу 25.05
презентация оу 25.05
 
Philippe Leclerc: Social Media for government
Philippe Leclerc: Social Media for governmentPhilippe Leclerc: Social Media for government
Philippe Leclerc: Social Media for government
 
пути уменьшения отрицательного влияния автомобиля на окружающую среду
пути уменьшения отрицательного влияния автомобиля на окружающую средупути уменьшения отрицательного влияния автомобиля на окружающую среду
пути уменьшения отрицательного влияния автомобиля на окружающую среду
 
What is advertising (level 2)
What is advertising (level 2)What is advertising (level 2)
What is advertising (level 2)
 
Processo, jurisdição e processualismo constitucional democrático na américa l...
Processo, jurisdição e processualismo constitucional democrático na américa l...Processo, jurisdição e processualismo constitucional democrático na américa l...
Processo, jurisdição e processualismo constitucional democrático na américa l...
 
Casting a Wider Net(work)
Casting a Wider Net(work)Casting a Wider Net(work)
Casting a Wider Net(work)
 
Pissarro's peers
Pissarro's peersPissarro's peers
Pissarro's peers
 
Gcc presentation(1)
Gcc presentation(1)Gcc presentation(1)
Gcc presentation(1)
 
Analytics
AnalyticsAnalytics
Analytics
 
толерантность
толерантностьтолерантность
толерантность
 
Marchiori articolo scientifico-1997
Marchiori articolo scientifico-1997Marchiori articolo scientifico-1997
Marchiori articolo scientifico-1997
 
классный час
классный часклассный час
классный час
 
Bab 2 06601244204
Bab 2   06601244204Bab 2   06601244204
Bab 2 06601244204
 
İŞLETMELERDE ÇEVRESEL RAPORLAMA -Power Point Sunumu
İŞLETMELERDE ÇEVRESEL RAPORLAMA -Power Point SunumuİŞLETMELERDE ÇEVRESEL RAPORLAMA -Power Point Sunumu
İŞLETMELERDE ÇEVRESEL RAPORLAMA -Power Point Sunumu
 
C07aar
C07aarC07aar
C07aar
 

Similar a Negociar como profesional: taller de ventas y marketing

8pasos20minutos
8pasos20minutos8pasos20minutos
8pasos20minutossleevich
 
Taller de técnicas de ventas - negociando como un profesional 8 horas
Taller de técnicas de ventas - negociando como un profesional   8 horasTaller de técnicas de ventas - negociando como un profesional   8 horas
Taller de técnicas de ventas - negociando como un profesional 8 horasConsultora Frismo Ltda
 
Cómo acercarse al Cliente - Prospección y Calificación
Cómo acercarse al Cliente - Prospección y CalificaciónCómo acercarse al Cliente - Prospección y Calificación
Cómo acercarse al Cliente - Prospección y CalificaciónConsultora Frismo Ltda
 
Adaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calle
Adaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calleAdaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calle
Adaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calleIván Sánchez
 
SALES AND OPERATION PLANNING (S&OP)
SALES AND OPERATION PLANNING (S&OP)SALES AND OPERATION PLANNING (S&OP)
SALES AND OPERATION PLANNING (S&OP)TBL The Bottom Line
 
Evitando la crisis de ventas
Evitando la crisis de ventasEvitando la crisis de ventas
Evitando la crisis de ventasVi_Olivares
 
Planificación de ventas y operaciones (S&OP)
Planificación de ventas y operaciones (S&OP)Planificación de ventas y operaciones (S&OP)
Planificación de ventas y operaciones (S&OP)TBL The Bottom Line
 
Curso de tecnicas de Ventas para Clientes Dificiles
Curso de tecnicas de Ventas para Clientes DificilesCurso de tecnicas de Ventas para Clientes Dificiles
Curso de tecnicas de Ventas para Clientes DificilesAlberto Vivas
 
Cierre de ventas - Cluster Córdoba Technology
Cierre de ventas - Cluster Córdoba TechnologyCierre de ventas - Cluster Córdoba Technology
Cierre de ventas - Cluster Córdoba TechnologyAxeleratum
 
Cierre de ventas - Cluster Córdoba Technology
Cierre de ventas - Cluster Córdoba TechnologyCierre de ventas - Cluster Córdoba Technology
Cierre de ventas - Cluster Córdoba Technologyguest2343325
 
Copia de Plantillas para crear buyer personas_.pptx
Copia de Plantillas para crear buyer personas_.pptxCopia de Plantillas para crear buyer personas_.pptx
Copia de Plantillas para crear buyer personas_.pptxJuanPelaez46
 
Enamora a tu cliente - Servicios profesionales
Enamora a tu cliente   - Servicios profesionalesEnamora a tu cliente   - Servicios profesionales
Enamora a tu cliente - Servicios profesionalesDavid Díaz Robisco
 
CHAMPIONS SIX SIGMA PARA LA ALTA GERENCIA
CHAMPIONS SIX SIGMA PARA LA ALTA GERENCIACHAMPIONS SIX SIGMA PARA LA ALTA GERENCIA
CHAMPIONS SIX SIGMA PARA LA ALTA GERENCIATBL The Bottom Line
 

Similar a Negociar como profesional: taller de ventas y marketing (20)

8pasos20minutos
8pasos20minutos8pasos20minutos
8pasos20minutos
 
Taller de técnicas de ventas - negociando como un profesional 8 horas
Taller de técnicas de ventas - negociando como un profesional   8 horasTaller de técnicas de ventas - negociando como un profesional   8 horas
Taller de técnicas de ventas - negociando como un profesional 8 horas
 
Cómo acercarse al Cliente - Prospección y Calificación
Cómo acercarse al Cliente - Prospección y CalificaciónCómo acercarse al Cliente - Prospección y Calificación
Cómo acercarse al Cliente - Prospección y Calificación
 
unidad 1.pptx
unidad 1.pptxunidad 1.pptx
unidad 1.pptx
 
Adaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calle
Adaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calleAdaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calle
Adaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calle
 
Taller Negociando Como un Profesional
Taller Negociando Como un ProfesionalTaller Negociando Como un Profesional
Taller Negociando Como un Profesional
 
SALES AND OPERATION PLANNING (S&OP)
SALES AND OPERATION PLANNING (S&OP)SALES AND OPERATION PLANNING (S&OP)
SALES AND OPERATION PLANNING (S&OP)
 
Que_es_un_plan_de_negocios_curso_1.ppt
Que_es_un_plan_de_negocios_curso_1.pptQue_es_un_plan_de_negocios_curso_1.ppt
Que_es_un_plan_de_negocios_curso_1.ppt
 
Evitando la crisis de ventas
Evitando la crisis de ventasEvitando la crisis de ventas
Evitando la crisis de ventas
 
Planificación de ventas y operaciones (S&OP)
Planificación de ventas y operaciones (S&OP)Planificación de ventas y operaciones (S&OP)
Planificación de ventas y operaciones (S&OP)
 
Ppt tip´s empleabilidad 2017
Ppt tip´s empleabilidad 2017Ppt tip´s empleabilidad 2017
Ppt tip´s empleabilidad 2017
 
OKRs: Mide tu impacto
OKRs: Mide tu impactoOKRs: Mide tu impacto
OKRs: Mide tu impacto
 
Curso de tecnicas de Ventas para Clientes Dificiles
Curso de tecnicas de Ventas para Clientes DificilesCurso de tecnicas de Ventas para Clientes Dificiles
Curso de tecnicas de Ventas para Clientes Dificiles
 
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
FINANZAS PARA NO FINANCIEROSFINANZAS PARA NO FINANCIEROS
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
 
Cierre de ventas - Cluster Córdoba Technology
Cierre de ventas - Cluster Córdoba TechnologyCierre de ventas - Cluster Córdoba Technology
Cierre de ventas - Cluster Córdoba Technology
 
Cierre de ventas - Cluster Córdoba Technology
Cierre de ventas - Cluster Córdoba TechnologyCierre de ventas - Cluster Córdoba Technology
Cierre de ventas - Cluster Córdoba Technology
 
Copia de Plantillas para crear buyer personas_.pptx
Copia de Plantillas para crear buyer personas_.pptxCopia de Plantillas para crear buyer personas_.pptx
Copia de Plantillas para crear buyer personas_.pptx
 
Enamora a tu cliente - Servicios profesionales
Enamora a tu cliente   - Servicios profesionalesEnamora a tu cliente   - Servicios profesionales
Enamora a tu cliente - Servicios profesionales
 
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
FINANZAS PARA NO FINANCIEROSFINANZAS PARA NO FINANCIEROS
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
 
CHAMPIONS SIX SIGMA PARA LA ALTA GERENCIA
CHAMPIONS SIX SIGMA PARA LA ALTA GERENCIACHAMPIONS SIX SIGMA PARA LA ALTA GERENCIA
CHAMPIONS SIX SIGMA PARA LA ALTA GERENCIA
 

Más de Consultora Frismo Ltda

Taller negociando como un profesional 8 horas 2019
Taller negociando como un profesional   8 horas 2019Taller negociando como un profesional   8 horas 2019
Taller negociando como un profesional 8 horas 2019Consultora Frismo Ltda
 
Curso CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO" at...
Curso  CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO"   at...Curso  CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO"   at...
Curso CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO" at...Consultora Frismo Ltda
 
Curso CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO" int...
Curso   CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO" int...Curso   CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO" int...
Curso CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO" int...Consultora Frismo Ltda
 
Curso relámpago productividad club de negociacion
Curso relámpago productividad   club de negociacionCurso relámpago productividad   club de negociacion
Curso relámpago productividad club de negociacionConsultora Frismo Ltda
 
Taller de Presentaciones Efectivas - Frismo System
Taller de Presentaciones Efectivas - Frismo SystemTaller de Presentaciones Efectivas - Frismo System
Taller de Presentaciones Efectivas - Frismo SystemConsultora Frismo Ltda
 
Frismo Liderazgo de Impacto en tu empresa
Frismo Liderazgo de Impacto en tu empresaFrismo Liderazgo de Impacto en tu empresa
Frismo Liderazgo de Impacto en tu empresaConsultora Frismo Ltda
 
Curso de ventas 6 Frismo- Técnicas de Cierre
Curso de ventas 6   Frismo- Técnicas de CierreCurso de ventas 6   Frismo- Técnicas de Cierre
Curso de ventas 6 Frismo- Técnicas de CierreConsultora Frismo Ltda
 
Curso de ventas 5 Frismo Coaching - Alta Productividad
Curso de ventas 5   Frismo Coaching - Alta ProductividadCurso de ventas 5   Frismo Coaching - Alta Productividad
Curso de ventas 5 Frismo Coaching - Alta ProductividadConsultora Frismo Ltda
 
Curso de ventas 4 frismo - personalidad de la venta
Curso de ventas 4  frismo - personalidad de la ventaCurso de ventas 4  frismo - personalidad de la venta
Curso de ventas 4 frismo - personalidad de la ventaConsultora Frismo Ltda
 
Coaching liderazgo potencial humano 5 (coaching - negociación)
Coaching liderazgo   potencial humano 5 (coaching - negociación)Coaching liderazgo   potencial humano 5 (coaching - negociación)
Coaching liderazgo potencial humano 5 (coaching - negociación)Consultora Frismo Ltda
 
Coaching liderazgo potencial humano 4 (disciplina - autocontrol - poder)
Coaching liderazgo   potencial humano 4 (disciplina - autocontrol - poder)Coaching liderazgo   potencial humano 4 (disciplina - autocontrol - poder)
Coaching liderazgo potencial humano 4 (disciplina - autocontrol - poder)Consultora Frismo Ltda
 
Coaching liderazgo potencial humano 3 (coraje - cambios)
Coaching liderazgo   potencial humano 3 (coraje - cambios)Coaching liderazgo   potencial humano 3 (coraje - cambios)
Coaching liderazgo potencial humano 3 (coraje - cambios)Consultora Frismo Ltda
 
Coaching liderazgo potencial humano 2 (comunicación y relaciones personales)
Coaching liderazgo   potencial humano 2 (comunicación y relaciones personales)Coaching liderazgo   potencial humano 2 (comunicación y relaciones personales)
Coaching liderazgo potencial humano 2 (comunicación y relaciones personales)Consultora Frismo Ltda
 
Coaching liderazgo potencial humano 1 (carácter y liderazgo)
Coaching liderazgo   potencial humano 1 (carácter y liderazgo)Coaching liderazgo   potencial humano 1 (carácter y liderazgo)
Coaching liderazgo potencial humano 1 (carácter y liderazgo)Consultora Frismo Ltda
 
Curso de ventas 3 Frismo "Manejo de Objeciones"
Curso de ventas 3  Frismo "Manejo de Objeciones"Curso de ventas 3  Frismo "Manejo de Objeciones"
Curso de ventas 3 Frismo "Manejo de Objeciones"Consultora Frismo Ltda
 
Curso de ventas 2 frismo . errores hacia el cierre
Curso de ventas 2   frismo . errores hacia el cierreCurso de ventas 2   frismo . errores hacia el cierre
Curso de ventas 2 frismo . errores hacia el cierreConsultora Frismo Ltda
 

Más de Consultora Frismo Ltda (20)

Frismo social selling conferencia
Frismo   social selling conferencia Frismo   social selling conferencia
Frismo social selling conferencia
 
Taller negociando como un profesional 8 horas 2019
Taller negociando como un profesional   8 horas 2019Taller negociando como un profesional   8 horas 2019
Taller negociando como un profesional 8 horas 2019
 
Curso CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO" at...
Curso  CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO"   at...Curso  CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO"   at...
Curso CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO" at...
 
Curso CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO" int...
Curso   CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO" int...Curso   CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO" int...
Curso CURSO ONLINE: "CÓMO ATRAER MÁS CLIENTES CON UN STATUS DE EXPERTO" int...
 
Curso relámpago productividad club de negociacion
Curso relámpago productividad   club de negociacionCurso relámpago productividad   club de negociacion
Curso relámpago productividad club de negociacion
 
Introducción psicología de la venta
Introducción   psicología de la ventaIntroducción   psicología de la venta
Introducción psicología de la venta
 
Taller de Presentaciones Efectivas - Frismo System
Taller de Presentaciones Efectivas - Frismo SystemTaller de Presentaciones Efectivas - Frismo System
Taller de Presentaciones Efectivas - Frismo System
 
Frismo workshop liderazgo
Frismo workshop liderazgoFrismo workshop liderazgo
Frismo workshop liderazgo
 
Frismo Liderazgo de Impacto en tu empresa
Frismo Liderazgo de Impacto en tu empresaFrismo Liderazgo de Impacto en tu empresa
Frismo Liderazgo de Impacto en tu empresa
 
Frismo workshop liderazgo
Frismo workshop liderazgoFrismo workshop liderazgo
Frismo workshop liderazgo
 
Curso de ventas 6 Frismo- Técnicas de Cierre
Curso de ventas 6   Frismo- Técnicas de CierreCurso de ventas 6   Frismo- Técnicas de Cierre
Curso de ventas 6 Frismo- Técnicas de Cierre
 
Curso de ventas 5 Frismo Coaching - Alta Productividad
Curso de ventas 5   Frismo Coaching - Alta ProductividadCurso de ventas 5   Frismo Coaching - Alta Productividad
Curso de ventas 5 Frismo Coaching - Alta Productividad
 
Curso de ventas 4 frismo - personalidad de la venta
Curso de ventas 4  frismo - personalidad de la ventaCurso de ventas 4  frismo - personalidad de la venta
Curso de ventas 4 frismo - personalidad de la venta
 
Coaching liderazgo potencial humano 5 (coaching - negociación)
Coaching liderazgo   potencial humano 5 (coaching - negociación)Coaching liderazgo   potencial humano 5 (coaching - negociación)
Coaching liderazgo potencial humano 5 (coaching - negociación)
 
Coaching liderazgo potencial humano 4 (disciplina - autocontrol - poder)
Coaching liderazgo   potencial humano 4 (disciplina - autocontrol - poder)Coaching liderazgo   potencial humano 4 (disciplina - autocontrol - poder)
Coaching liderazgo potencial humano 4 (disciplina - autocontrol - poder)
 
Coaching liderazgo potencial humano 3 (coraje - cambios)
Coaching liderazgo   potencial humano 3 (coraje - cambios)Coaching liderazgo   potencial humano 3 (coraje - cambios)
Coaching liderazgo potencial humano 3 (coraje - cambios)
 
Coaching liderazgo potencial humano 2 (comunicación y relaciones personales)
Coaching liderazgo   potencial humano 2 (comunicación y relaciones personales)Coaching liderazgo   potencial humano 2 (comunicación y relaciones personales)
Coaching liderazgo potencial humano 2 (comunicación y relaciones personales)
 
Coaching liderazgo potencial humano 1 (carácter y liderazgo)
Coaching liderazgo   potencial humano 1 (carácter y liderazgo)Coaching liderazgo   potencial humano 1 (carácter y liderazgo)
Coaching liderazgo potencial humano 1 (carácter y liderazgo)
 
Curso de ventas 3 Frismo "Manejo de Objeciones"
Curso de ventas 3  Frismo "Manejo de Objeciones"Curso de ventas 3  Frismo "Manejo de Objeciones"
Curso de ventas 3 Frismo "Manejo de Objeciones"
 
Curso de ventas 2 frismo . errores hacia el cierre
Curso de ventas 2   frismo . errores hacia el cierreCurso de ventas 2   frismo . errores hacia el cierre
Curso de ventas 2 frismo . errores hacia el cierre
 

Negociar como profesional: taller de ventas y marketing

  • 1. Taller “Negociando como un Profesional” info@frismo.net +56998882212 www.Frismo.net
  • 2. Francisco Israel M. • Emprendedor y Empresario • Ingeniero Civil Industrial / Pontificia Universidad Católica de Chile. • 200+ empresas capacitadas • 7 años Experiencia corporativa en posiciones comerciales y de marketing. • 4 Años emprendiendo y trabajando junto a Pymes / Startups / Emprendedores • Socio/Director en 4 empresas • Asesor en áreas de Marketing, Ventas, Innovación y Emprendimiento con experiencia en decenas PyMes. • Mentor en Magister de Emprendimiento UAI • Profesor del Magister "Construcción de Identidades Digitales" de la Universidad del Pacífico.
  • 4.
  • 5. Agenda Hora Sesión 1 Sesión 2 Sesión 3 Sesión 4 9:30 Productividad Comercial: Cómo plantearse objetivos KPIs Productividad Comercial: GTD: Resumen Productividad Comercial: Interrupciones, email, calendario Productividad Comercial 10:00 Ejercicio Productividad: Revisión de metas Ejercicio: Revisión de resultados y KPIs Ejercicio: Revisión de resultados y KPIs Ejercicio: Revisión de resultados y KPIs 10:30 Teoría de Marcos Psicológicos Prospección y Calificación: SPIN Manejo Objeciones: Tipos Objeciones Repaso General 11:00 Ejercicio Marcos Psicológicos Ejericicio SPIN Ejercicio: Calificación+Presentar+Obje ciones Ejercicio con todo el ciclo de la venta 11:30 Break Break Break Break 12:00 Prospección y Calificación: DISC Manejo Objeciones Negociación: Principios básicos Sistema de Referidos 12:30 Ejercicio DISC Ejercicion: 6 Categorías de Objeciones Ejercicio Negociación Ejercicio Sistema de Referidos 13:00 Presentación: Estructura Presentación: FEAs Cierre de Ventas: 16 Cierres Manejo Cuentas Clave: Pumpkin Plan 13:30 Ejercicio: Diseño presentación Ejercicio: Ensayo de Calificación + Presentación Ejercicio Cierres Ejercicio Pumpkin Plan
  • 6. Sospechoso • Está bien calificado y es nuestro target Prospecto • Levantamiento problemas y necesidades Presentar / Probar • Puedo beneficiarlo. Persuadir una prueba Manejo Objeciones • Sobreponerme y tratar de cerrar sobre ellas Cierre • Con alguna técnica Repite y refiere • Un cliente contento ElprocesodeVentas
  • 7. Debemos ponernos metas que sean SMART Specific Measurable Achievable Relevant Time-bound
  • 8. Metas: SMART. S= Specific: Específicas: Conseguir 10 clientes que paguen USD 40 en promedio por curso
  • 9. Debemos ponernos metas que sean INTELIGENTES. Específicas Medibles: Si
  • 10. 2. Planificación: 2.1 metas • Debemos ponernos metas que sean INTELIGENTES. • Específicas • Medibles: • Conseguibles: Atender a Clientes de gran tamaño (porque lo has hecho antes)
  • 11. 2. Planificación: 2.1 metas • Debemos ponernos metas que sean INTELIGENTES. • Específicas • Medibles: • Conseguibles: • Relevantes: Llegar al pto de equilibrio (nueva sucursal)
  • 12. 2. Planificación: 2.1 metas • Debemos ponernos metas que sean INTELIGENTES. • Específicas • Medibles: • Conseguibles: • Relevantes: • Caduquen: Octubre 2015
  • 13. AÑOS DE 12 SEMANAS • Anota 12 metas que quieres lograr para este año: • Elige solo 3 • Anota 6-12 tácticas para cada meta • Ponte una nota semanalmente de lo logrado • Haz todo lo posible por llegar a un 85%!!! • Mide todos los viernes tus avances y planifica tu semana todos los lunes • Repite todas las semanas hasta llegar a tus metas!
  • 14. Objetivo 4: Comprar un Depto Tácticas Avance (%) S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11 S12 1 Evaluar cuánto estoy dispuesto a pagar por ítem Semanal 50% 50% 50% 0% 0% 0% 70% 70% 90% 2 Agendar 8 Hrs / Semana para Depto Semanal 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 3 Ver al menos 5 deptos / semana en persona Semanal 100% 100% 100% 100% 30% 60% 50% 50% 100% 4 Prospectar al menos 20 deptos por semana Semanal 100% 100% 100% 50% 20% 20% 50% 50% 100% 5 Aprender a hacer transacciones para no pagar comisión Semanal 100% 100% 100% 30% 30% 0% 20% 20% 20% 6 Publicar en grupos de facebook y buscar en grupos linkedin Semanal 100% 100% 100% 0% 0% 100% 100% 100% 100% 7 Hacer al menos 2 ofertas al mes Semanal 100% 100% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Tener aprobado crédito por el máximo 75% 95% 95% 95% Promedio General #¡DIV/0! Prom. Semanal 93% 93% 93% 40% 26% 44% 61% 61% 76% #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! GANTT Objetivo 2: Affiliate Marketing y Alianzas: Vender USD5000 Tácticas Avance (%) S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11 S12 1 Estudiar 6 Posibilidades de MKT Afiliación 100% 10% 20% 100% 100% 2 Contactar 10 empresas para crear alianzas estratégicas 100% 100% 100% 100% 3 Decidir por 2 aliados y 2 Aff MKT 100% 100% 100% 4 Contactar a ProChile-Conseguir un Practicante/asistente 70% 70% 0% 5 Escribir todo el copywriting de STS 100% 100% 100% 100% 100% 6 Hacer los bonos para STS 40% 40% 40% 40% 40% 7 Crear Procedimiento Alianzas 20% 20% 20% 8 Estudiar propuesta de eMagister 10% 10% 0% 9 Estudiar / Presentar a VTR 50% 50% 50% 10 Kuepa: Revisar / Rehacer transcripciones 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 11 Kuepa: Grabar videos y enviar 100% 100% 100% 12 Promedio General 72% Prom. Semanal 10% 60% 88% 88% 90% 67% 80% 80% 80% 80% 43% 40% GANTT
  • 16. Sospechoso • Está bien calificado y es nuestro target Prospecto • Levantamiento problemas y necesidades Presentar / Probar • Puedo beneficiarlo. Persuadir una prueba Manejo Objeciones • Sobreponerme y tratar de cerrar sobre ellas Cierre • Con alguna técnica Repite y refiere • Un cliente contento ElprocesodeVentas
  • 17. POR QUÉ LA GENTE COMPRA Cierre = Cambio Perspectiva del Vendedor y Comprador
  • 18.
  • 21. Líederes / Influenciadores ¿Cuáles son sus características?
  • 22. • Entregamos algo gratisReciprocidad: • Micro CompromisosConsistencia: • TestimonialesValidación social: • Humor, empatía, discSimpatía: • CredencialesAutoridad: • Bombas de tiempoEscasez:
  • 23. Reptiliano + Sistema Limbico = Cerebro Emocional Neocortex = Racional
  • 25.
  • 26. • Alto Status • Perseguir VS Ser Perseguido • Pre-Selección
  • 27. • Pedir VS Liderar • Seguridad y Autoestima • Líderes Positivos
  • 28. • Pavoneo • Lenguaje Corporal • Consistencia • Simpatía y Sentido del Humor
  • 29. Taller Características del influenciador: Reciprocidad: ¿Qué puedo regalar? Testimoniales: ¿A quiénes puedo citar y cómo lo hago?
  • 30. Sospechoso • Está bien calificado y es nuestro target Prospecto • Levantamiento problemas y necesidades Presentar / Probar • Puedo beneficiarlo. Persuadir una prueba Manejo Objeciones • Sobreponerme y tratar de cerrar sobre ellas Cierre • Con alguna técnica Repite y refiere • Un cliente contento ElprocesodeVentas
  • 32. Cliente Rentabilidad Nos refiere Es agradable
  • 34. LECTURA DE PERSONAS Trata a cada prospecto como ÉL quiere
  • 36. Acercarse al Prospecto Busca control y el desafío. Es escéptico, lógico y reservado Busca la Relación y la Influencia. Es conciliador y evita el conflicto EXTROVERSIÓN
  • 37. Lenguaje corporal Amistoso Tomarse Pera Habla más rápido Hace Preguntas
  • 39. Taller Acercándote al Prospecto: • ¿Qué letra eres en DISC? 4 Grupos • ¿Y tus top clientes? • Prepara una forma de presentar a tu cliente dependiendo de su perfil DISC. Recuerda Beneficios y Características • Identifica los miedos e incentivos de tus prospectos.
  • 40. APERTURA PRESENTACIÓN PERSONAL (2 MIN) GENERACIÓN DE VALOR GANAR STATUS Y ATENCIÓN (3-7 MIN) PRESENTACIÓN DE VENTAS DEMOSTRACIÓN DE VALOR - QUIÉNES SOMOS, (2 MIN) PRESENTAR EL PROBLEMA A RESOLVER Y (2-5 MIN) LA GRAN IDEA (2.-5 MIN) EXPLICAR LA PROPUESTA Y SALSA SECRETA (5-10 MIN) OFRECER EL TRATO (2 MIN) Presentaciones de Alto Impacto
  • 41. APERTURA – 2 MIN PRESENTACIÓN PERSONAL Elementos de la historia:  Peligro, riesgo, aventura  Solvencia, recursos  Misterio Presentaciones de Alto Impacto
  • 42. Usar Tira y Afloja Dopamina  Neurotransmisor del Deseo Noradrenalina  Neurotransmisor de la Tensión GENERACIÓN DE VALOR – 2 MIN GANAR STATUS Y ATENCIÓN (2 MIN)
  • 43. PITCH (DISCURSO) – 5 MIN 1. DEMOSTRACIÓN DE VALOR - QUIÉNES SOMOS 2. PRESENTAR EL PROBLEMA A RESOLVER, Y… 3. LA GRAN IDEA
  • 44. EXPLICAR LA PROPUESTA Y SALSA SECRETA: 10 MINUTOS. 1. PÚBLICO OBJETIVO 2. PROBLEMA - SOLUCIÓN 3. DIFERENCIACIÓN 4. SALSA SECRETA 5. CARACTERÍSTICAS GENERALES
  • 46. OFRECER EL TRATO: 2 MINUTOS. 1. SI DECIDIMOS TRABAJAR JUNTOS OBTENDRÁN 2. (EXPLICAR PRECIOS Y CONDICIONES) 3. USAR TIRA Y AFLOJA 4. ENTREGAR UN LÍMITE DE TIEMPO
  • 47. Taller Presentaciones Definamos: 1. HISTORIA DONDE SEAS EL HÉROE (TAREA PA LA CASA) 2. QUÉ SITUACIÓN DEL MERCADO ES RELEVANTE 3. ¿QUÉ BOMBAS DE TIEMPO TIENES?

Notas del editor

  1. 6 pasos Debes saber lo que el prospecto quiere y necesita Debe tener el producto claro Debes haber generado raport Si no lo quiere, no se lo podrás vender Prospecta bien, cualifica. Él es quiere toma la decisión y él es quien debe sentirse que así es. Sólo después puedes cerrar. Usa el silencio Ej: Venta de inmueble
  2. Específicas: (coach) Conseguir 5 clientes que paguen USD 750 en promedio por curso Medibles: (Cursos) fuiste capaz de crear suficientes blog posts, videos en youtube, epidodios de podcasts Conseguibles: (Desarrollo software, porque he podido atender a clientes de este tamaño). Relevantes: (coach) Es relevante porque me permite llegar a mi punto de equilibrio financiero . Caduquen: Tiene que cumplirse antes de Agosto 2015
  3. Específicas: (coach) Conseguir 5 clientes que paguen USD 750 en promedio por curso Medibles: (Cursos) fuiste capaz de crear suficientes blog posts, videos en youtube, epidodios de podcasts Conseguibles: (Desarrollo software, porque he podido atender a clientes de este tamaño). Relevantes: (coach) Es relevante porque me permite llegar a mi punto de equilibrio financiero . Caduquen: Tiene que cumplirse antes de Agosto 2015
  4. Específicas: (coach) Conseguir 5 clientes que paguen USD 750 en promedio por curso Medibles: (Cursos) fuiste capaz de crear suficientes blog posts, videos en youtube, epidodios de podcasts Conseguibles: (Desarrollo software, porque he podido atender a clientes de este tamaño). Relevantes: (coach) Es relevante porque me permite llegar a mi punto de equilibrio financiero . Caduquen: Tiene que cumplirse antes de Agosto 2015
  5. Específicas: (coach) Conseguir 5 clientes que paguen USD 750 en promedio por curso Medibles: (Cursos) fuiste capaz de crear suficientes blog posts, videos en youtube, epidodios de podcasts Conseguibles: (Desarrollo software, porque he podido atender a clientes de este tamaño). Relevantes: (coach) Es relevante porque me permite llegar a mi punto de equilibrio financiero . Caduquen: Tiene que cumplirse antes de Agosto 2015
  6. Específicas: (coach) Conseguir 5 clientes que paguen USD 750 en promedio por curso Medibles: (Cursos) fuiste capaz de crear suficientes blog posts, videos en youtube, epidodios de podcasts Conseguibles: (Desarrollo software, porque he podido atender a clientes de este tamaño). Relevantes: (coach) Es relevante porque me permite llegar a mi punto de equilibrio financiero . Caduquen: Tiene que cumplirse antes de Agosto 2015
  7. Específicas: (coach) Conseguir 5 clientes que paguen USD 750 en promedio por curso Medibles: (Cursos) fuiste capaz de crear suficientes blog posts, videos en youtube, epidodios de podcasts Conseguibles: (Desarrollo software, porque he podido atender a clientes de este tamaño). Relevantes: (coach) Es relevante porque me permite llegar a mi punto de equilibrio financiero . Caduquen: Tiene que cumplirse antes de Agosto 2015
  8. 6 pasos Debes saber lo que el prospecto quiere y necesita Debe tener el producto claro Debes haber generado raport Si no lo quiere, no se lo podrás vender Prospecta bien, cualifica. Él es quiere toma la decisión y él es quien debe sentirse que así es. Sólo después puedes cerrar. Usa el silencio Ej: Venta de inmueble
  9. Levantar problemas El cierre es el proceso más doloroso de la venta Establecer Raport, identificar necesidades, presentar producto, contestar objeciones y cerrar Hacerlo fácil y sin dolor Para el vendedor es doloroso también Sube la presión y pulso, boca seca, manos transpiran, inquietos y nerviosos Miedo al fracaso y al rechazo
  10. ¿De dónde viene el miedo? Psicología evolutiva El cierre es el proceso más doloroso de la venta Establecer Raport, identificar necesidades, presentar producto, contestar objeciones y cerrar Hacerlo fácil y sin dolor Para el vendedor es doloroso también Sube la presión y pulso, boca seca, manos transpiran, inquietos y nerviosos Miedo al fracaso y al rechazo Salir de la zona de confort Todo cuenta – Michael Jordan. Just do it! Todos tenemos miedo. Iniciativa: Iniciar acción sin resultados garantizados Sin actuar nada se hace El no arriesga no cruza el río Actúa y tendrás el poder que querías Mejor pedir perdón que pedir permiso
  11. Reptiliano: sólo actúa cuando nuestro cuerpo se lo pide: control hormonal y de la temperatura, hambre, sed, motivación reproductiva, respiración sistema límbico, almacén de nuestras emociones y recuerdos. Entre las funciones y las motivaciones del límbico están el miedo, la rabia, el amor maternal, las relaciones sociales, los celos Racional: memorización, concentración, autoreflexión, resolución de problemas, habilidad de escoger el comportamiento adecuado… es la parte consciente
  12. Efialtes
  13. Constricción Temporal Preselección
  14. Constricción Temporal Preselección
  15. Constricción Temporal Preselección Lenguage Corporal: Camina derecho, erquido y con los hombros atrás. Habla fuerte, lento y claro. La gracia es tratar de que te escuchen la primera vez. A un líder no le gusta que le hagan repetir muchas veces. No uses mochilas como maletines, da una impresión infantil. Aprieta derecha y firmemente la mano al momento de saludar. Mira a los ojos al momento de saludar y de hablar en general. No pasa mucho tiempo de la reunión echado hacia adelante, sólo cuando quiere hacer ver un punto importante. Sonríe, sonríe y se divierte Al momento de saludar, toca la espalda o brazo de su prospecto con la otra mano. Es cordial y caballero. No está apurado, pero es muy eficiente con su tiempo, por lo que sus movimientos son certeros.
  16. 6 pasos Debes saber lo que el prospecto quiere y necesita Debe tener el producto claro Debes haber generado raport Si no lo quiere, no se lo podrás vender Prospecta bien, cualifica. Él es quiere toma la decisión y él es quien debe sentirse que así es. Sólo después puedes cerrar. Usa el silencio Ej: Venta de inmueble
  17. Historia de cómo salí a vender upgrade3d a Paz, y sabíamos exactamente qué tipo de departamentos construyen, y por lo tanto si aplicaba. En DESA, prospectábamos buscando info anterior de los clientes. Habían clientes que habían quebrado o hecho negocios truchos.
  18. Hacer preguntas Usted sufre de los siguientes problemas? ¿Cuénteme más de cómo esto le duele? ¿Cuánto dinero está perdiendo por no tener una solución? ¿Es usted el tomador de decisión? ¿Quién más aparte de usted está involucrado en esta importante decisión? En caso de seguir adelante con esto, ¿Cuál es el presupuesto que tienen asociado para esta compra? ¿Cuánto tiempo demoran en emitir el pago? Preguntas para uno mismo: ¿Puedo resolver estos problemas? ¿Es un cliente rentable para mí?
  19. Preguntas (precio, términos y condiciones y logísticas) Tomar el control respondiendo con una pregunta Hablar más rápido Amistad repentina Tomarse la pera Cambio en su lenguaje corporal
  20. Separarlos en Letras DISC Los D presentan a los S, los S a los D, Los C a los I, Los I a los C: 20 minutos Luego los decimos en voz alta y los registramos. Todos deben anotarse cómo prospectar las diferentes letras.
  21. 2 minutos para contar una historia Elementos de la historia: Peligro, riesgo, aventura Solvencia, recursos Misterio Ej: Te voy a contar algo muy parecido que pasó en el mundo de las apuestas online. Teníamos la representación de unas marcas de casinos pequeñas Apenas emprendí, el modelo de negocio, era tal que las casas basaban su estructura en el gris del mercado, y FBI de un minuto hacia otro prohibió las páginas de casinos, de hecho metió preso a varios dueños y parecía que la industria se desmoronaba Calculábamos que teníamos 2-3 meses para cambiar la forma de subir dinero porque sino poníamos el riesgo el modelo de negocio y quizás la legalidad. Todos queríamos legalizar, porque Polla Chilena movía los hilos para el status quo sin entender que es la tendencia mundial. Nos querían demandar porque les estábamos moviendo el piso.
  22. 2 minutos para contar una historia Elementos de la historia: Peligro, riesgo, aventura Solvencia, recursos Misterio Ej: Te voy a contar algo muy parecido que pasó en el mundo de las apuestas online. Teníamos la representación de unas marcas de casinos pequeñas Apenas emprendí, el modelo de negocio, era tal que las casas basaban su estructura en el gris del mercado, y FBI de un minuto hacia otro prohibió las páginas de casinos, de hecho metió preso a varios dueños y parecía que la industria se desmoronaba Calculábamos que teníamos 2-3 meses para cambiar la forma de subir dinero porque sino poníamos el riesgo el modelo de negocio y quizás la legalidad. Todos queríamos legalizar, porque Polla Chilena movía los hilos para el status quo sin entender que es la tendencia mundial. Nos querían demandar porque les estábamos moviendo el piso.
  23. La dopamina es el neurotransmisor del deseo. Ofrecer un premio excitante La noradrenalina es el neurotransmisor de la tensión. Quitar algo. Juntos suman a la atención Mostrar (tener!) escasez de tiempo   Es muy posible que este programa no sea compatible con ustedes y un montón de empresas más, y no hay problema. Pero por otro lado, si esto resulta, podemos lograr cambiar la industria y llegar a posicionar a Chile como polo de la innovación en SaaS dentro del mundo con ustedes como pioneros, lo cual no sólo es una misión gratificante sino también extremadamente rentable. Mover la conversación al área de experto: Speakers, escalabilidad, etc
  24. Problema Situación propia Situación de mercado Hay una bomba de tiempo y cosas terribles van a pasar Existe una ventana de tiempo para tomar la oportunidad La idea es…explicar propuesta
  25. Ejemplos de situaciones de mercado: Leyes que estén cambiando Industrias / tecnologías que estén cambiando Lanzamientos de marcas