Curso de liderazgo para mejorar la gestion de coaching entre los equipos directivos y las personas a su cargo.

1. Coaching de Liderazgo

2. ¿Quiénes somos y a qué vinimos?
• Primera Sesión
– Presentación
– Introducción, Aspectos Generales y Motivación
– Carácter y Habilidades
– Metas
• Segunda Sesión
– Habilidades de Liderazgo
• Comunicación
• Tercera Sesión
– Habilidades de Liderazgo
• Disciplina y Auto Control
• Coraje
• Flexibilidad y Cambios
• Cuarta Sesión
– Habilidades de Liderazgo
• Relaciones personales y Redes de Contacto
• Quinta Sesión
– Habilidades de Liderazgo
• Coaching
• Negociación
• Poder
– Cierre y Conclusiones

3. Presentación Introducción, Aspectos
Generales y
Motivación
Metas
Primera Sesión
15:30 Intro: Presentación
15:45 Primera Parte: Introducción y
Aspectos Generales
16:15 Taller I
16:45 Revisión Taller I
17:00 Segunda Parte
17:30 Taller II
17:45 Revisión Taller II
18:00 Conclusiones

4. • Francisco Israel M.
– Emprendedor y Empresario
– Ingeniero Civil Industrial / Pontificia Universidad Católica
de Chile.
• 7 años Experiencia corporativa en posiciones
comerciales y de marketing.
• 3 Años emprendiendo y trabajando junto a Pymes /
Startups / Emprendedores
• Socio/Director en 4 empresas
• Asesor en áreas de Marketing, Ventas, Innovación y
Emprendimiento con experiencia en más de 20
PyMes.
• Profesor del Magister "Construcción de Identidades
Digitales" de la Universidad del Pacífico.

5. Introducción y Aspectos Generales
Visión y
EnfoqueActitud
Comunicación
Relaciones
personales
CorajeDisciplina
Flexibilidad Negociación
CoachPoder

6. Liderazgo:
Introducción y Aspectos Generales
Autoconocimiento
Claridad
Misión

7. ¿define por qué?
Qué
Cómo
Por
qué

8. CULTURA ORGANIZACIONAL
2 razones por las que alguien puede
no dar lo mejor:
1. No pueden
2. No quieren
Contratar por actitud
Entrenar por aptitud
Preguntas Motivacionales
1. ¿Es esto lo que quieres hacer toda tu vida?
2. ¿Al final del día, es aquí donde quieres dormir y te sientes bien?

9. CULTURA ORGANIZACIONAL
Competitiva Colaborativa

10. Taller I
Definir el por qué hacemos
lo que hacemos, cómo y
qué.
Preguntarnos:
1. ¿Es esto lo que
quieres hacer toda tu
vida?
2. ¿Al final del día, es
aquí donde quieres
dormir y te sientes
bien?
Cultura organizacional
Características de una
cultura colaborativa versus
competitiva

11. La gente exitosa habla de lo que quiere

12. Carácter y Habilidades
11 Características del carácter del líder:
- Integridad
- Generosidad
- Amistad
- Gratitud
- Actitud
- Perseverancia
- Pasión
- Motivación
- Dedicación
- Excelencia
- Optimismo

13. Carácter: Integridad
Es la cualidad que garantiza
todas las otras cualidades
Honestidad cuando
nadie está mirando

14. Carácter: Optimismo
Libre Albedrío
Elecciones
Influenciadores
Vaso medio lleno

15. Taller II
Definir nuestras metas por
personales y laborales
Integridad:
3 Situaciones laborales en
que ponemos en jaque la
integridad
Optimismo:
3 Situaciones laborales en
que perdemos el optimismo

17. Nos vemos el próximo miércoles