4. PLANEACION
Consiste en determinar, establecer
o proyectar el futuro de una
organización con base en información
Y pronostico, estableciendo misiones
y objetivos y las acciones para
su logro, en un permanente
Proceso de toma de decisiones.
5. ORGANIZACION
Implica establecer una estructura
Intencional de los papeles (roles)
Que deben desempeñar las personas
en una organización.
• Papel(rol): Implica que lo que hacen
• Las personas tiene un propósito
definido
• Intencional: porque asegura que es
asignen todas las tareas para cumplir
las metas.
6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Organización: Implica una estructura
intencional y formalizada de papeles o
puestos.
Director
General
Jefe de Dep. De
Sistemas Mercadotecnia
Diseñador Programador Análisis de
de Interfaz sistemas
7. INTERGRACION DE PERSONAL
Implica llenar y
mantener ocupados los
puestos en la estructura
organizacional
8. DIRECCION
Consiste en influir sobre
las personas para lograr
que contribuyan a las
metas de la organización
y del grupo .
9. CONTROL
Implica medir y corregir el
desempeño individual y
organizacional para asegurar
que se cumpla los objetivos
de la empresa y los planes
diseñados para alcanzarlos.
