Este documento resume las cinco funciones administrativas principales: planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Explica brevemente cada función, incluyendo que la organización implica establecer una estructura intencional de roles, la integración de personal implica llenar y mantener ocupados los puestos, y el control implica medir y corregir el desempeño para asegurar que se cumplan los objetivos.

1. FUNCIONES
ADMINISTRATIVAS
MARCO TEÓRICO
PRINCIPIOS TEORIA
FUNCIONES
CONCEPTOS DE LA TECNICAS
ADMINISTRACION

2. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
 PLANEACION
 ORGANIZACIÓN
 INTEGRACION PERSONAL
 DIRECCION
 CONTROL

3. PLANEACION

4. ORGANIZACIÓN
IMPLICA ESTABLECER UNA
ESTRUCTURA «INTENCIONAL» DE
LOS PAPELES (ROLES)QUE DEBEN
DESEMPEÑAR LAS PERSONAS EN
UNA ORGANIZACIÓN
 Papel(rol): implica que lo que hace
las personas tiene un propósito
definido
 Intencional: porque asegura que se
asignen todas las tareas para cumplir
las metas

5. INTEGRACIÓN DE PERSONAL
Implica llenar y mantener
ocupados los puestos en la
estructura organizacional

6. DIRECCION

7. CONTROL
Implica medir y corregir el
desempeño individual y
organizacional para asegurar que
se cumplan los objetivos de la
empresa y los planes diseñados
para alcanzarlo