El documento habla sobre la simulación de contratos de trabajo, donde los empleadores ocultan su verdadera relación laboral con los trabajadores bajo la apariencia de otro tipo de contrato como civil o mercantil. Esto permite a los empleadores evadir la aplicación de las normas laborales y de seguridad social, dejando a los trabajadores sin protección.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
ADBY BALDERRAMA

2. Se trata de trabajadores cuya relación de trabajo es ocultada mediante la apariencia de una
relación jurídica de otro tipo, civil o mercantil, que excluye la aplicación de las normas laborales
y de seguridad social y deja a dichos trabajadores fuera del alcance del amparo jurídico que estas
normas presentan. De manera mas especifica oculta la verdadera naturaleza de la relación
laboral.
Simulación de contrato de trabajo
Evadir la
aplicaciones
de las normas
laborales.
Causas y efectos
Evadir costos y
limitaciones que les
acarrea la
Legislación del
trabajo y la
Seguridad Social
Ocultan las relaciones
laborales que
mantienen con los
trabajadores bajo un
disfraz de una
vinculación jurídica.
Irredunciabilidad de las
normas laborales.
La presunción de la
norma laboral.
Principios
Principio de
realidad de los
hechos